3月19日，蘭州市總工會邀請蘭州市協調勞動關系單方代表在蘭州高新區舉行了“協商共享 就業穩崗”2021年工資集體協商“要約季”啟動儀式。蘭州市總工會副主席康靈娜對2021年集體協商“要約季”工作進行了安排部署，啟動儀式由市總工會副主席康靈娜主持。

　　市總工會康靈娜主席作工作部署

　　啟動儀式設現場主會場和視頻分會場，其中蘭州高新區設主會場，榆中縣、皋蘭縣、城關區、七里河區、市級產業工會等設14個分會場。主會場現場邀請協調勞動關系三方負責人，區內企業和代表等共計80余人參加了啟動儀式。蘭州高新區甘肅德華生物股份有限公司作為企業代表發出了“要約季”倡議書。

　　會議現場

　　高新區企業代表宣讀倡議書

　　蘭州高新區工會作了表態發言，為了真正發揮好“娘家人”的橋梁和紐帶作用，蘭州高新區工會扎實有效地開展區內基層工會集體協商工作，形成“黨政領導、工會主抓、各方配合、企業參與、和諧共贏”的工作格局，有力促進了高新區企業勞動關系的和諧穩定。根據蘭州市總工會關于印發《蘭州市開展集體協商“穩就業促發展構和諧”2019-2021行動方案》的通知，明確將“把握集體協商的要素、提升集體協商的技巧，拓展集體協商的面、提高集體協商的質”作為主要工作，力求通過協商在保障“八大群體”權益方面實現突破。

　　啟動儀式上，蘭州市人社局勞動關系科科長李志信從突出三方機制在指導集體協商、風險監測預警、勞動標準落實集體協商指導服務工作等方面提出了要求。

　　主會場高新區工會表態發言   

　　甘肅省總工會勞聯部副部長解明俊表示，要突出“兩個重點協商群體”，深入開展集體協商“要約季”活動；要落實“穩就業促發展構和諧”行動，穩步推進集體協商；要依托新載體運用融媒體形成合力，營造推進集體協商的濃厚氛圍。

　　儀式結束后，會議還邀請了蘭州市總工會工資集體協商專職指導員王勇就“緊跟時代形勢任務 做好集體協商工作”主題作了講課培訓，對集體協商工作程序、內容、方法和標準等進行了專題輔導，為“要約季”活動的開展奠定了基礎。

　　蘭州市工資集體協商指導員王勇老師講課