“給產婦做月子餐，要根據她分娩后的不同階段做不同飲食搭配?？偟脑瓌t是‘一排二調三養四補’……”在老牌家政培訓學校“雪絨花”培訓基地，校長夏飛正在給臺下的月嫂們講解產婦營養護理知識。二十多名學員認真聽課，舉手提問、不時在筆記本上速記要點。這樣的培訓場景是甘州區無數個培訓班的縮影。

　　家政服務培訓旨在提高廣大城鄉婦女就業創業能力，助力保就業保民生，引導婦女積極參與經濟社會發展，切實推動貧困婦女通過家政服務實現脫貧，推動廣大婦女就業創業。近年來，該區以技能培訓為抓手，以促進就業為目標，以市場需求為導向，緊扣技能培訓服務于提高勞動者技能、促進就業創業這一主線，按照“先墊后補”的培訓補貼辦法，積極引導培訓機構大力開展“訂單式”“定向式”“嵌入式”培訓，完善“培訓+崗位”“培訓+輸轉”“培訓+創業”“培訓+就業”“工學一體化”“職業培訓包”的培訓服務模式，重點扶持建設24家定點培訓機構，組織各類家政服務培訓約1萬人次，目前，包括向外輸送的從事家政服務的從業人員達5千多人。

　　據甘州區人社局有關負責人介紹，甘州區人社部門聯合各鄉鎮、街道、定點培訓機構通過電話隨訪、上門走訪、座談調研等方式對有勞動能力、有就業意愿的人員從文化程度、就業愿望、創業意愿、技能水平、就業現狀和家庭收入等方面進行精準摸底、精準施策，全面掌握培訓需求和轉移就業需求信息，根據勞動者的培訓意愿，廣泛宣傳培訓政策和培訓項目，引導勞動力參加適合自身特點的培訓項目，有針對性的制定培訓計劃。確保有培訓意愿的勞動力全部參加培訓，幫助勞動力穩定就業。

　　來自甘州區失業人員張冬梅，就在培訓后順利找到新工作。此前，她曾在張掖市周邊從事一般服務性工作，干過銷售，保險，收銀員，也自己干過個體，苦于沒有技能，收入很低。無意間在抖音直播間看到了雪絨花夏校長的直播招生信息，又聽街道工作人員的介紹和周圍人說做育嬰師月薪可觀，她便報名來到雪絨花職業培訓學校接受免費的職業技能培訓，順利通過考核后被公司安排育嬰師崗位。目前，她正在馨宇麗都客戶家服務，每月休息四天，月薪4000，而且后續定張冬梅的客戶出價達到每月4500元。

　　“我的工資也漲了很多，有近4000多元。”同期學員羅佳麗說：“我都不敢相信，初中畢業、38歲的我還能回爐重新學習，感謝‘雪絨花職業培訓學校’讓我重新找回了自信，我也期望通過努力向政府、公司和家庭證明，我的青春依然在。”

　　該區為確保培訓質量達到預期效果，督促培訓機構在組織培訓前對勞動力培訓意愿進行回訪，并進行可行性分析，在準確掌握勞動力技能培訓意愿的基礎上，組織開展就業前景廣闊，適合本地產業實際的培訓，鼓勵和引導勞動力持“培訓券”自愿參加培訓。所有培訓班全部將職業道德、法律法規、公共衛生、安全生產、禁毒、反邪教、就業崗位推薦等方面的內容納入教學計劃，傳授職業知識，培養職業技能，進行職業指導，全面提高培訓對象整體素質。出臺《甘州區農村勞動力職業技能培訓績效考核管理辦法》《甘州區農村勞動力技能培訓券管理使用辦法》，大力推行“培訓券”模式，制定培訓績效評估報告和績效評價表，加強培訓班日常監督檢查，建立了“日常抽查+隨機抽查”“實地抽查+視頻抽查”“現場問效+電話隨訪”等監督機制，確保了培訓課時和培訓效果“雙達標”，使培訓班向規?；?、專業化、規范化發展，形成以培訓提高技能、以就業促進創業的良好局面。

　　雪絨花職業培訓學校負責人透露，應市場需求變化，家政業也逐步向專業化、細分化、年輕化轉變，每一項服務內容都有不同的標準流程、技能要求，從業者需學習每一項技能。“她們首先學了母乳喂養基礎知識與實操、新生兒早期教育、嬰幼兒常見疾病與護理，接下來還要學習禮儀接待等。每增加一項技能，工資就會提升一檔。”他說。

　　楊曉慧 公祿銘