蘭州市稅務局秉持“圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，市局黨委充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，不斷加強全市稅務系統黨的建設，為推動稅收事業高質量發展提供了堅強的組織保障。

　　堅持把黨的政治建設擺在首位

　　以政治建設為統領，結合深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化建設及黨史學習教育，持續凈化政治生態，引導黨員干部旗幟鮮明講政治；堅持不懈抓好理論學習，將集中教育和經常性教育相結合，采取黨支部書記集中輪訓、黨委理論學習中心組學習研討、理論輔導講座、參觀紅色教育基地、組織生活、在線學習、座談交流等方式開展學習，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。

　　構建全面從嚴治黨新格局

　　嚴格落實新修訂的《稅務系統全面從嚴治黨主體責任和監督責任實施辦法（試行）》，制定下發市、縣兩級稅務局落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任工作任務清單，明確黨委、紀檢組、黨委書記等的114項責任事項。

　　堅持全面從嚴治黨工作與稅收工作同部署、同落實、同檢查、同考核，每年召開全面從嚴治黨工作會，每半年召開黨委專題會議研究黨建和全面從嚴治黨工作，制定主體責任年度任務安排，認真履行黨委政治領導、統籌落實、壓力傳導、組織保障責任。每年組織開展縣區局黨委書記、黨支部書記抓基層黨建述職評議考核，統籌聽取黨委委員、黨支部書記、各縣區局、各部門履行主體責任情況匯報，以嚴肅督責倒逼主體責任落實。圍繞稅務總局“新機構新服務新形象”活動和《關于解決稅務系統形式主義突出問題為基層減負若干措施的通知》要求，組織開展“盡責、擔當、遵紀”作風提升活動，干部作風和機關工作效能明顯提升，基層負擔進一步減輕。

　　加強稅務黨建機制體系建設

　　在征管體制改革后，市縣兩級稅務局積極構建“條主動、塊雙重、縱合力、橫聯通、齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系，認真落實地方黨委的各項決策部署，積極參與開展市上組織的“四抓兩整治”、四互活動（互查、互評、互學、互促）、黨組織和黨員到社區“雙報到”活動，開展常態化匯報走訪，自覺接受地方黨委領導。同時，做到考評結果互通，將區、縣機關工委考評結果直接應用到黨委書記抓基層黨建述職評議考核中，作為最終結果的組成部分，強化了結果運用。建立“下抓兩級、抓深一層”工作機制，市稅務局主抓區（縣）稅務局、延伸抓稅務分局，市局黨委委員均確定了稅務分局黨支部作為基層黨建聯系點，經常深入調研指導、講黨課，參加黨支部組織生活，持續推動全面從嚴治黨向基層延伸。

　　打造基層黨組織建設特色亮點

　　把黨建創新始終置于重要位置，本著接地氣、有實效、受歡迎的初衷，結合稅收工作實際，組織開展了“支部五強化、黨員六做到”主題實踐、黨支部及黨員星級量化創評、爭創“黨建十個好”等活動，使基層黨建更具活力和吸引力。

　　深入推進黨支部建設標準化，推行黨支部建設標準化臺賬管理，不斷拓展“三會一課”“主題黨日+” 及黨支部聯建共建的形式和內容，規范基層黨建內容和形式。

　　推進黨支部特色品牌建設，基層黨支部結合各自工作實際，開展了“一支部一特色”“一項目一品牌”“一陣地一主題”活動，讓黨建活動更加聚人氣、接地氣。加強“學習強國”“甘肅黨建”APP的實踐應用，引導廣大黨員在線學習教育，規范開展黨內政治生活，在線記錄和反映黨建活動，推動黨支部和黨員經常性管理制度有效落實。

　　目前市局機關已獲評全省稅務系統和市直機關基層黨建雙示范點命名，5個黨支部被命名為“標準化示范性黨支部”。另外，在“寫家信、傳家訓”活動、黨員教育陣地建設、離退休黨員管理服務等方面也取得了好的成效，“寫家信、傳家訓”活動還獲評市直機關黨建創新案例。

　　　推動黨建業務深度融合

　　蘭州市稅務局聚焦黨建工作圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的根本職責和核心任務，促進黨建工作與稅收業務深度融合，把黨建工作轉化為稅收治理效能，為完成稅收任務和各項稅制改革任務提供組織保障。

　　充分發揮黨建在任務推進中的引領帶動作用，繼承和發揚在“營改增”“個稅改革”“減稅降費”等急難險重任務推進中的好經驗好做法，建立“黨員突擊隊”“黨員先鋒隊”等臨時組織，讓黨員干部沖在前、干在先、做表率，推動形成黨組織服務稅收中心工作的長效機制。特別是在2020年以來的疫情防控特殊時期，各級黨組織更是發揮靠前指揮作用，廣大黨員干部嚴守紀律、聽從指揮，積極投身疫情防控、復工復產、脫貧攻堅、文明城市創建等多個“戰場”，為決戰決勝發揮了關鍵作用。同時，該局還持續加強群團組織建設，建設了圖書室、活動室、書畫室、健身房等文化設施，組織開展了演講征文、黨員進社區志愿服務、運動會、文藝演出、拓展訓練、評先選優等各具特色的群體文化活動，豐富干部職工業余文化生活，增強團隊凝聚力。

　　構建一體化綜合監督體系

　　積極適應稅務系統黨的領導體制和深化紀檢監察體制改革需要，落實落細黨委全面監督、紀檢組專責監督、部門職能監督、黨支部日常監督、黨員干部民主監督的一體化綜合監督體系。對4個縣區局、10個內設機構黨組織開展了巡察，深入整改上級巡察、督查反饋問題。制定實施了《履行管黨治黨責任約談工作實施辦法》《強化紀檢工作機制實施方案》《外出執法廉政回執制度》，在全省稅務系統進行了推廣。

　　積極構建監督網絡、發揮“探頭”作用，從晉升職級后不再擔任領導職務的人員中擇優產生8名專職紀檢員，負責派駐（出）單位的日常監督工作，并專門制定了專職紀檢員日常監督《工作規范》。為全系統598名股級以上實職干部建立個人廉政檔案，強化了對干部的日常監管。嚴肅開展執紀問責，先后對疫情防控、會風會紀等開展了監督檢查，有效促進了作風轉變。