在黨史學(xué)習(xí)教育中，蘭州市紅古區(qū)堅持把“強自身、促發(fā)展”作為農(nóng)村黨組織建設(shè)的首要任務(wù)，汲取百年基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗智慧，以黨建凝聚人心、推動發(fā)展、服務(wù)群眾，引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，將基層黨組織打造成農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的主心骨和貫徹體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　一是強化陣地建設(shè)管理。全區(qū)34個村全面建成村級黨群服務(wù)中心，調(diào)整村級陣地區(qū)域功能劃分，推行黨政一體化辦公模式，做到黨員活動場所整潔一新、制度規(guī)范，黨員教育、村民議事、文體娛樂功能齊全。建立黨員微信群“網(wǎng)絡(luò)陣地”，不定期發(fā)布活動通知、學(xué)習(xí)“微課堂”，征求意見，討論問題，黨員隨時“參政議事”，延伸了黨建工作觸角，強化了黨員身份職責(zé)，凝聚黨員力量。

　　二是強化“兩委”班子建設(shè)。不斷完善村干部績效考核管理，加大教育培訓(xùn)力度,切實提高村黨組織書記抓黨建、促發(fā)展的能力。落實村干部待遇提標(biāo)政策，將村、組干部報酬待遇分別提高至一年3萬元、0.9萬元（其中“一肩挑”的書記提高至一年4.5萬元），對任職十年以上離任村干部按任職年限分別給予每月500、400、300元生活補助，進一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　三是強化黨員教育管理。采取請進來、走出去、傳幫帶的辦法，把黨員培養(yǎng)成致富能手、致富能手培養(yǎng)成黨員。全面落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員線上督辦制度，開展“黨日+觀摩學(xué)習(xí)”“黨日+公開承諾”“黨日+志愿服務(wù)”等形式主題黨日活動，全區(qū)黨支部每季度“三會一課”完成度均達到100%。

　　四是強化重點任務(wù)落實。扎實推進“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”示范創(chuàng)建和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，采取分段式推進、互動式培訓(xùn)、下沉式督導(dǎo)、清單式驗收、爭創(chuàng)式達標(biāo)、倒排式問責(zé)“六式”工作機制，組織開展達標(biāo)創(chuàng)建，推薦選樹省級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部6個、市級12個。建立區(qū)委常委和人大、政府、政協(xié)黨組成員黨支部聯(lián)系點機制，對27個“后進”及軟弱渙散黨支部開展聯(lián)系指導(dǎo)，完成4個機關(guān)、2個村黨組織軟軟渙散整頓驗收工作，實現(xiàn)農(nóng)村基層黨建全域提質(zhì)。

　　五是強化示范引領(lǐng)帶動。堅持把抓黨建與促發(fā)展緊密結(jié)合，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨支部成為落實鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅的“助推器”。依托農(nóng)村三變改革，全面推行“支部+公司+合作社+貧困戶”“企業(yè)+基地+農(nóng)戶”扶貧模式，帶領(lǐng)群眾發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、特色種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，新建農(nóng)業(yè)園區(qū)和養(yǎng)殖基地12個，推廣“壽光模式”設(shè)施農(nóng)業(yè)500畝，建立扶貧車間2個，有力拓寬了貧困戶增收渠道。(呂國清)