建行甘肅省分行深耕厚植合規企業文化，不斷筑牢員工合規經營、合規管理、合規操作思想行為根基，打造出“知行百合”這一富有甘肅地域特色的合規文化品牌，開通并精心運營“知行百合”微信公眾號，以潛移默化、潤物無聲的方式引導員工知規守規、知行合一，建立了融合建設銀行合規理念與甘肅地域特色的合規企業文化。

　　理念先導，下好合規管理“先手祺”

　　理念是行動的先導。建行甘肅省分行把全行員工思想認識的轉變與提升作為工作的著力點。在理念上，提出“發展講規律、做事講規則、做人講規矩”的做人做事價值觀，倡導“合規經營是最持久的發展，合規操作是對員工最大的保護”，堅持以德潤行，倡導全行員工遵守政治品德、社會公德、職業道德、家庭美德、人文良德。大力弘揚“知行百合”合規品牌文化，將“知行百合”合規文化作為“以德潤行”文化要素的延展和深化，將“三講三規”（發展講規律、做事講規則、做人講規矩）和“三心三干”（用心、盡心、操心；苦干、實干、巧干）工作要求與合規文化教育一體化推進。

　　創建品牌，打造合規經營“軟實力”

　　2020年以來，該行圍繞“知行百合”合規品牌不斷充實、賦予內容，逐步推動品牌文化落地生根。組織全轄開展“嚴管厚愛 知行百合”案例警示教育等有特色、針對強、形式新、負擔少的合規教育活動15類345期，鼓勵員工創作書法字畫、案例征文、“抖音”短視頻、H5等創意合規作品1700余件，營造了濃厚的合規文化氛圍。2021年依托“建行大學”舉辦“知行百合”微講堂10期，以“現場+短視頻”的方式傳導各重點業務、重點產品的禁止性規定，揭示高發、易發合規風險，形成了尊重規律、遵循規則、遵守規矩的濃厚合規氛圍。目前，該行通過全力推進“知行百合”合規品牌建設與推廣，使全轄員工知敬畏、存戒懼、守底線，根植合規理念，從而實現讓員工不敢違規、不能違規、不想違規，為推動全行高質量發展奠定堅實基礎。

　　創新載體，插上合規教育“微翅膀”

　　該行主動適應新金融、新媒體時代趨勢，于2020年7月1日開通“知行百合”微信公眾號，由分行內控合規部自主策劃、撰稿、編輯和排版，持續更新理論文章、警示教育、員工故事、員工心聲、員工作品、節日圖片等內容板塊。目前，公眾號已成為傳播合規理念、交流合規工作、實現合規教育精準觸達的“重要載體”，成為講述員工身邊合規故事、展現員工合規風采的“主陣地”，成為宣傳和展示甘肅建行優秀企業文化、合規文化的“靚麗名片”。

　　“知行百合”微信公眾號運行一年以來，緊盯甘肅建行合規管理的焦點、熱點、難點、重點問題，緊貼基層網點的合規管理實際和基層員工的合規心聲，按周更新，以形式新穎、圖文并茂的形式刊發推文110余篇，原創作品在80％以上，總閱讀量超過14萬次，讓合規理念插上“微翅膀”，從員工“指尖”躍入“心間”。

　　守正創新，打好合規文化“主動仗”

　　黨史教育開展以來，建行甘肅分行內控合規部將合規文化建設工作主動融入“我為群眾辦實事”實踐活動，把合規文化教育與案例警示教育、黨性黨紀教育、普法教育、反洗錢教育、廉潔文化建設貫通銜接起來，針對高級管理人員和基層員工，分別組織開展了“深化以案促改以案促治，筑牢合規管理底板”微信公眾號線上活動和“深化以案促改以案促治 守牢合規從業底線”主題演講比賽活動。同時，該行狠抓規章制度管理，在全轄營業網點開展“重溫規章制度、提升合規意識、堵塞操作漏洞”系列活動，為全行員工印制《員工從業行為規范“口袋書”》，為業務經營部門和高級管理人員印制《監管紅線手冊》，教育引導全員樹立尊崇制度、敬畏制度、嚴格執行制度的意識。

　　建行甘肅省分行通過文化引領、文化浸潤，引導全體員工自重自省自警自勵，慎獨慎微慎始慎終，成為黨紀國法行規的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者。