一夜雨聲涼到夢，萬荷葉上送秋來。跟隨著秋天一起到來的，國網慶陽供電公司的40名新入職員工，作為注入慶陽這塊紅色熱土的新鮮血液，在入司的崗前培訓中，展現出了蓬勃向上的青春活力、奮發勇為的拼搏姿態、果敢執著的堅定信念，他們敢拼、敢闖、敢想、敢干，不斷踐行初心使命，將為公司建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業貢獻青春智慧和青年力量。

　　完成角色轉換

　　“努力超越，追求卓越。加油！加油！”在激情昂揚的口號聲中，國網慶陽供電公司“砥礪前行，收獲成長”新員工主題體驗式素質提升活動正開展的熱火朝天。

　　此次活動是國網慶陽供電公司專門針對新入職員工的職業心態設置的，通過活動建立交流溝通的橋梁，促使新員工從校園生活狀態轉換到職場工作狀態，快速融入新團隊。把企業文化融入每一個項目中，幫助新員工熟悉企業文化，讓新員工在體驗項目的同時直觀感受公司文化，不斷提升團隊歸屬感。

　　“一個好的團隊必須具備集體協作、合理分工、勇于挑戰、目標明確、團結協作能力和凝聚力，才能更好的完成一件看似不可能任務。活動讓我進一步堅定了對今后工作的態度與信心，沒有完美的個人，只有完美的團隊。”參加培訓的新員工張繼祖滔滔不絕地說起活動感受。

　　對于初出校園的大學生，如何脫離學生身份成長為一名職場達人并具備優秀的職業素養是一項亟待解決的問題，為切實幫助新員工盡早盡快成長，持續強化提升新員工的個人綜合素質，國網慶陽供電公司結合外部優秀培訓資源，邀請行業名師為新員工提供綜合素養提升培訓。培訓中，一方面，老師圍繞“角色轉換”這一核心，通過穿插各類典型案例講述如何從象牙塔的學生身份轉換到處于成長期的職場人，并仔細剖析了職場人十大職業素養。另一方面則是迅速培養新員工分析問題和解決問題的能力，老師通過一個個課堂游戲向新員工生動展示了工作中如何將一個宏觀的問題具象化，從界定問題，分析原因，創新解法到執行固化，最后將落腳點歸結到解決上。通過一系列的培訓活動，國網慶陽供電公司新入職員工逐漸完成角色轉換，逐漸有了職場范兒。

　　重要的入職第一課

　　8月6日，國網慶陽供電公司組織40名新員工開展《安全工作規程》考試，考試以輸、變、配專業基礎理論、安全紅線、生產作業現場“十不干”和保證安全的組織、技術措施等為考核要點，并首次采用機考的形式，切實檢驗新員工對安全生產工作及《安規》學習的理解和掌握程度，確保安全生產理念入腦、入心。

　　“作為一名新員工的我，工作不到三個月，就已經接受了多次的《安規》培訓。《安規》是電力生產現場安全管理最重要的規程，是保證人身安全、電網安全和設備安全的最基本要求。公司系統一切工作人員以及在公司系統所屬設備上工作的一切工作人員，都必須嚴格遵守本規程。”國網慶陽供電公司新入職員工郭浩在完成《安全工作規程》考試后這樣說。

　　為確保新員工掌握扎實地安全生產知識，牢固樹立安全生產理念，國網慶陽供電公司在新員工關懷培養期間策劃了一套以理論知識為主，實操演練為輔的安全課程。

　　首先是給新員工樹立安全第一的思想，邀請一線技術專家，圍繞安全基礎知識、個人安全習慣等內容，在新員工的工作意識中建立安全框架，讓其明白電力企業生產經營中安全工作是重中之重。其次，明確《安全工作規程》就是保障，邀請變電運檢中心生產一線技術骨干，以理論知識為主，結合工作實際和典型案例，全面具體地向新員工講解安全生產知識，為新員工日后走向一線崗位奠定堅實基礎。最后，組織新員工到供電所參觀學習，掌握安全工器具的正確使用方法。由供電所工作經驗豐富的師傅結合自身現場工作內容，系統講解安全工器具使用方法及注意事項，讓新員工“眼見為實”，切身體會安全工器具在生產工作中的重要性。通過實操演練與考評結合的方式，組織學習觸電急救心肺復蘇法，讓新員工切實掌握心肺復蘇法的用途與功效，幫助新員工在緊急情況下，實施自救及互救。

　　關懷與培養并重

　　“來電了，來電了，看那，燈，一盞盞的亮起來了，在此起彼伏的歡呼聲中，河南同胞的心暖了……”8月8日，在一陣陣聲情并茂的朗誦聲中，國網慶陽供電公司2021年新入司員工座談會拉開帷幕，這是新員工為公司應急救援隊伍自創的詩朗誦表演。

　　座談會上，新員工以“關愛、團結、互助”為主題，做了培訓匯報演出，充分體現了年輕人的朝氣和才氣。近5年入司優秀青年代表作交流發言，分享了有益的工作經驗。該公司變電運檢中心作為新入司大學生“搖籃式”培養主陣地，就新員工到見習崗位之后的下一步培養落了交流發言，進一步明晰了新員工成長通道。

　　“新員工要以‘三個始終’為基準，始終堅定理想信念，在公司改革發展中彰顯人生價值；始終保持勤學好思，在工作崗位實踐中錘煉過硬本領；始終實干擔當作為，在個人成長成才中勇于創先爭優。要厚積薄發，將個人的理想根植到公司發展規劃中去，為新能源為主題的新型電力系統奉獻青春力量。”國網慶陽供電公司總經理李成學對新員工的成長提出要求。

　　“師者，所以傳道授業解惑也。”8月30日下午，伴隨著洪亮地“拜師貼”集體誦讀聲，國網慶陽供電公司“師徒合同”簽訂儀式正式開始。為充分發揮技術骨干“傳幫帶”作用，促進新員工迅速成長，加快造就一批政治素質優、專業本領強、作風品行端、工作業績優的優秀青年人才隊伍，國網慶陽供電公司部分業務技術骨干與40名新員工正式簽訂《師徒合同》，筆落為誓，拜師禮成。雙方將在《師徒合同》的約束下，履行雙方的責任和義務。師傅代表李澤陽表態，要竭盡全力引導徒弟在工作中學習、在學習中工作；對徒弟加強責任意識教育，弘揚“在崗一分鐘、負責60秒”的精神；培養徒弟的主人翁意識，共同營造一個工作氛圍溫馨和諧、職工行為文明規范的工作環境。徒弟代表李明陽表示，一定把握這次機會，向師傅學習，拓寬視野，增長才干，以優異的成績回報師傅，回報企業。

　　綠葉蔥枝遮遠空，青春似夢總相同。國網慶陽供電公司將帶領新員工大力弘揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別負責任的隴電鐵軍精神，以堅韌不拔的斗志奔赴公司各個一線崗位鍛煉，扎根于崗位、成長于崗位、建功于崗位，自覺擔負起新時代賦予的重任，努力踐行“人民電業為人民”企業宗旨，在服務人民、奉獻企業中書寫有意義的人生。（樊小鵬 郭改霞）