近日，方大炭素員工紛紛點贊9月份又要發(fā)的1000元孝敬父母金，今年以來已發(fā)放6個月。9月份起，手機福利政策將要實施，員工每月話費補貼由50元漲到100元，還免費為優(yōu)秀員工發(fā)放7000元-10000元的手機。一波波實實在在的現(xiàn)金福利、資費補助、節(jié)日福利……既是對方大人努力為企業(yè)付出心血和汗水的充分肯定，也是對忠于職守、樂于奉獻、實干擔當?shù)染竦挠辛Π龘P。

　　多年來，遼寧方大集團秉持“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”理念，使員工產(chǎn)生強烈的歸屬感，凝聚了企業(yè)強大的發(fā)展動力。

　　在今年農歷牛年來臨之際，方大員工迎來新驚喜。在春節(jié)前給企業(yè)員工發(fā)放紅包，集團旗下各企業(yè)紛紛舉行了員工及退休員工紅包發(fā)放儀式，現(xiàn)場由現(xiàn)金壘成的“紅包墻”詮釋著“幸福是靠雙手奮斗出來的”理念。在紅包發(fā)放現(xiàn)場，員工紛紛表達了自己的喜悅感恩之情，并表示要知恩感恩、爭做新時代奮斗者、方大好員工。

　　在端午佳節(jié)前夕，方大炭素為全體員工發(fā)放了飽含著關愛和祝福的粽子、雞蛋、椒麻雞及營養(yǎng)粥禮盒，朋友圈里方大炭素員工曬出了照片，更曬出了滿滿的幸福感和作為方大人的自豪感。

　　關心關愛女員工，每年的“三八節(jié)”為每一位女員工送上一支康乃馨；每年對女員工免費進行一次體檢，大力宣傳優(yōu)秀女工的先進事跡。每年開展一系列群眾性的、健康向上的文體活動，激發(fā)員工愛黨愛國愛企業(yè)的熱情。

  醫(yī)療資助，方大企業(yè)最貼心的保障。“很幸運我是方大企業(yè)的員工，母親患重病住院治療費用高達15萬元，讓我們這個原本并不富裕的家庭雪上加霜，好在企業(yè)分兩次報銷了近7萬多元醫(yī)療費，讓我們重新對美好的生活充滿信心。”方大炭素焙燒廠員工李師傅感激地說。

　　醫(yī)療資助福利政策只是方大企業(yè)眾多福利的一種，節(jié)日福利，免費工作餐，全額報銷員工子女高中學費，給考入二本以上員工子女發(fā)放獎勵金，方大養(yǎng)老金、敬老贊助金、“孝敬父母金”“創(chuàng)效退休獎勵金”等一系列福利政策深得人心。方大企業(yè)始終堅持以人為本，把員工的冷暖掛在心間，為員工排憂解難。用真心和真情把關愛送到了員工身邊，把溫暖送到心里，使每位員工都能更好地投入到本職工作中去。

　　方大集團自成立以來，員工福利已從個人延伸到員工配偶、子女、父母和退休員工，真正讓員工感受到“一人在方大，全家有保障”，使員工產(chǎn)生強烈的歸屬感，凝聚了強大的發(fā)展動力。自2010年至2020年，方大集團相關福利政策費用支出超24億元。

　　一份份關愛溫暖著每位員工，關懷著每個員工的家庭，員工的幸福感不斷攀升，充分感受到作為方大人的自豪感。（康秀領）