住房問(wèn)題既是民生問(wèn)題也是發(fā)展問(wèn)題，關(guān)系千家萬(wàn)戶切身利益，關(guān)系人民安居樂(lè)業(yè)。金昌市稅務(wù)局積極落實(shí)省、市關(guān)于化解國(guó)有土地上已售城鎮(zhèn)住宅歷史遺留“登記難”問(wèn)題文件精神，采取五項(xiàng)措施分類分步化解處理遺留問(wèn)題，做到問(wèn)題有人管、事情有人辦、責(zé)任有人擔(dān)，持續(xù)提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

　　召開(kāi)專題會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹工作要求。金昌市稅務(wù)局黨委緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、“我為納稅人繳費(fèi)人辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)提升政治站位，把化解“登記難”問(wèn)題作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，9月份先后兩次召開(kāi)專題會(huì)議，組織班子成員、縣區(qū)稅務(wù)局主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)同志認(rèn)真學(xué)習(xí)《金昌市化解國(guó)有土地上已售城鎮(zhèn)住宅歷史遺留“登記難”問(wèn)題工作方案》和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深入分析當(dāng)前化解“登記難”問(wèn)題涉稅工作中面臨的問(wèn)題，確保把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái)。堅(jiān)持以人民為中心，將心比心、用情用力解決好群眾的“急難愁盼”問(wèn)題。

　　制定工作方案，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對(duì)照市委、市政府和省稅務(wù)局化解“登記難”問(wèn)題工作任務(wù)安排，迅速成立由市局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的化解“登記難”問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《國(guó)家稅務(wù)總局金昌市稅務(wù)局化解國(guó)有土地上已售城鎮(zhèn)住宅歷史遺留“登記難”問(wèn)題涉稅事項(xiàng)工作方案》，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，逐級(jí)靠實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，督促縣區(qū)局成立工作專班，指導(dǎo)基層單位依法依規(guī)確保“登記難”涉稅問(wèn)題快速及時(shí)解決。

　　梳理涉稅政策，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織相關(guān)科室人員和業(yè)務(wù)骨干集中研究討論化解國(guó)有土地上已售城鎮(zhèn)住宅歷史遺留“登記難”問(wèn)題涉及到的各類稅收政策，明確解決實(shí)際涉稅問(wèn)題的認(rèn)定界限、政策依據(jù)、計(jì)稅價(jià)格、辦理流程等具體事項(xiàng)，依法依規(guī)分類確定解決辦法。召開(kāi)縣區(qū)局相關(guān)人員參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，統(tǒng)一政策口徑，嚴(yán)防稅費(fèi)流失風(fēng)險(xiǎn)，保證國(guó)家稅費(fèi)安全，確保不動(dòng)產(chǎn)“登記難”工作有序推進(jìn)。

　　建立工作臺(tái)帳，優(yōu)化納稅服務(wù)。及時(shí)與政府化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)接，了解掌握缺少稅費(fèi)憑證無(wú)法辦證房屋的具體情況，逐一建立臺(tái)賬，列出問(wèn)題清單。配合對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有在國(guó)有土地上已售城鎮(zhèn)住宅全面摸排，準(zhǔn)確掌握納稅人戶數(shù)、欠繳稅費(fèi)等情況，建立問(wèn)題工作臺(tái)帳，采集項(xiàng)目基礎(chǔ)信息，確保轄區(qū)內(nèi)納稅人底子清、情況明、資料全。設(shè)立專人專崗為納稅人做好政策咨詢和輔導(dǎo)，一次性告知納稅人辦稅所需資料，及時(shí)進(jìn)行登記和辦理，更加高效快捷辦理歷史遺留“登記難”問(wèn)題涉稅事項(xiàng)。推廣即時(shí)辦結(jié)＋延時(shí)服務(wù)，盡可能做到即時(shí)辦結(jié)。

　　落實(shí)進(jìn)度安排，強(qiáng)化督促檢查。圍繞市委、市政府化解“登記難”涉稅問(wèn)題進(jìn)度安排，建立健全化解“登記難”涉稅問(wèn)題績(jī)效考核、督查督辦、定期通報(bào)制度，通過(guò)從嚴(yán)考核、從實(shí)督導(dǎo)，督促引導(dǎo)切實(shí)把責(zé)任扛起來(lái)、把任務(wù)落實(shí)好。對(duì)在落實(shí)工作中推諉扯皮、推進(jìn)不力，以親疏遠(yuǎn)近決定解決問(wèn)題快慢引發(fā)輿情的；在工作中變通政策，不遵守廉潔規(guī)定的，存在違法違紀(jì)等行為的嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，從嚴(yán)從快處理。（蘇 慧）