10月15日，甘肅建投七建公司召開了2020年度新員工培訓先進單位和先進個人表彰暨2021年新員工培訓總結交流會，公司領導班子全體成員，人力資源部、組織部、辦公室等部門負責人，2020年受表彰單位經理、書記、優秀導師、優秀新員工，蘭內各公司辦公室主任，2021年全體新員工共計二百余人參加此次會議，會議由人力資源部部長主持。

　　大會對在2020年度新入職員工培訓見習工作中安排合理、工作積極、表現優秀的3個基層公司、3個項目部、12位優秀導師、12位優秀新員工分別進行了表彰并頒發紀念品；分別授予二公司、酒泉公司、圣廈公司“2020年新員工培訓先進單位”稱號；授予一公司蘭州蘭通后勤服務有限公司棚戶區改造項目（二期）2#地塊施工（第二標段）項目部、一公司益通筑夢時代廣場東區項目部、十公司西太華佳苑項目施工三標段項目部“2020年新員工培訓優秀項目部”稱號。

　　會上，人力資源部對2021年新員工入職以來為期三個月的入職培訓、操作崗位輪崗見習、管理崗位輪崗見習培訓進行了總結，2名新員工代表結合三個月培訓見習的滿滿收獲分別發表了個人的感想，優秀員工代表——七建公司副總經理張軍結合個人的成長歷程和工作經驗進行了交流發言，并對新員工寄予希望和建議。大會對新入司員工和兩級組織對新員工后期的培訓、培養工作分別提出了具體要求，并頒發了紀念品。

　　黨委副書記、總經理閆汝剛對新員工提出期望，他強調，新員工從校園生活步入嶄新的工作崗位，要盡快轉換角色、端正態度、保持謙虛、心懷熱愛的扎根于自己的崗位工作之中；要做好自己的職業規劃，實現自身的人生定位和自我成長，要把自己的“小我”融入企業的“大我”，更好的實現自己的人生價值；要練就過硬本領，以學為先、以做為重、學做統一，努力學習解決工作中每一步出現的細、微、小的問題和困難，努力掌握本職崗位所要求專業知識和基本技能，在工作中增長才干、練就本領；要錘煉品德修為，新員工們要把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐同七建公司的企業文化、員工的行為規范和具體的管理工作緊密結合起來，不斷修身立德，打牢道德根基，在人生道路上才能走得更正、行得更遠。

　　黨委書記、董事長馮勇慧在講話中要求新員工從歷史和當下的角度全方位去了解和銘記甘肅七建的奮斗歷程、卓越成績、發展現狀和未來前景。要勤于思考，做力學篤行的學習者；要立鴻鵠志，做不斷進取的攀登者；要樂觀向上，做抱誠守真的正直人；要崇德修身，保持對真善美的追求。企業的發展需要德才兼備的年輕人，更需要懂得堅持的奮斗者，希望新員工能夠堅定信念，腳踏實地，投身到實現“建功七建夢”的偉大實踐中，努力實現個人價值與夢想。

　　（王立昕 魯志銘）