“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作是一項(xiàng)長期工程，要全面鞏固達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作成果，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提高公司和供電所供電服務(wù)能力，全面提升公司和供電所精益化管理水平。”國網(wǎng)慶城縣供電公司負(fù)責(zé)人在相關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)。

　　自縣公司和供電所達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作開展以來，慶城公司突出黨建引領(lǐng)和效益效率，將達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作與專業(yè)管理工作有機(jī)結(jié)合，廣大干部員工主動作為、奮勇爭先，全力投入到達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作浪潮中，針對基礎(chǔ)管理和核心業(yè)務(wù)存在的問題和不足，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，注重過程管控，不斷規(guī)范管理，軟硬件一起抓，全面解決短板弱項(xiàng)，達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作取得顯著成效。

　　嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)  提升管理水平

　　自達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作開展以來，國網(wǎng)慶城縣供電公司嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，成立了以黨政一把手為組長，班子成員為副組長，部室主任、供電所所長為成員的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作小組，結(jié)合公司實(shí)際情況，細(xì)化編制了達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作方案，明確工作任務(wù)，細(xì)化職責(zé)分工，靠實(shí)專業(yè)、主體、包片責(zé)任，在公司上下形成了層層傳遞壓力，層層落實(shí)責(zé)任，各方齊抓共管的有力局面，通過交叉互評、現(xiàn)場督導(dǎo)、引領(lǐng)幫扶等多種工作方法，不斷提升關(guān)鍵指標(biāo)、規(guī)范記錄資料，全面提升縣公司和供電所基礎(chǔ)管理水平。

　　三年來，組織各個(gè)專業(yè)40余人次開展幫扶督查21輪次，建立縣所“兩級”問題庫。截止目前，累計(jì)發(fā)現(xiàn)并整改各類問題532條，問題整改率98.9%。堅(jiān)持“應(yīng)修必修、修必修好”的原則，高質(zhì)量開展檢修工作，10千伏線路跳閘率下降21.73%。深化警電合作，扎實(shí)開展反竊查違，截止2021年11月底，查處竊電及違約用電116戶，追補(bǔ)及收取違約使用電費(fèi)89.93萬元。優(yōu)化業(yè)擴(kuò)報(bào)裝流程，完成6346戶高低壓新裝業(yè)務(wù)辦理，投產(chǎn)容量共計(jì)300291千伏安，增售電量1.31億千瓦時(shí)。落實(shí)“一線一策”降損治理方案，10千伏綜合分線達(dá)標(biāo)率97.91%，三年提升2.34%；10千伏分壓線損率3.27%，三年降低0.71%。截止2021年9月份，該公司主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)對標(biāo)排全省8名A段，較對標(biāo)開始提升22名1個(gè)段位，基礎(chǔ)管理水平持續(xù)攀高。

　　加大資金投入 改善硬件設(shè)施

　　5月26日下午，國網(wǎng)慶城縣供電公司白馬供電所48歲的老員工劉軍民在職工食堂吃完飯，休息片刻后，來到所里的小菜園，給栽植的西紅柿、辣椒、茄子等蔬菜苗澆水。這是該公司落實(shí)供電所“五小”建設(shè)，為基層供電所員工營造溫馨家庭的一個(gè)縮影。

　　三年來，國網(wǎng)慶城縣供電公司把鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所“五小”建設(shè)作為全面推進(jìn)“三基建設(shè)”和服務(wù)一線員工的“暖心”工程來抓，先后實(shí)施了以職工小食堂、小書屋、小菜園、小澡堂、小公寓為內(nèi)容的“五小工程”建設(shè)， 著力解決基層員工關(guān)心在乎的熱點(diǎn)問題，提高一線員工歸屬感，營造了拴心留人的發(fā)展環(huán)境和溫馨舒適的工作氛圍。

　　該公司全面梳理排查安全工器具、備品備件、培訓(xùn)設(shè)施等缺口，按照全能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所配置標(biāo)準(zhǔn)，逐步補(bǔ)齊供電所各類安全生產(chǎn)工器具，使供電所實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化配置。積極申報(bào)籌措各類資金，重點(diǎn)對7個(gè)供電所辦公環(huán)境、職工活動室、職工福利區(qū)進(jìn)行設(shè)備添置和翻修，配置電炊、空調(diào)、淋浴器等生活設(shè)施40余套，配備健身器材30余副，購置書籍800余冊，完善各類上墻圖表和規(guī)章制度，員工辦公環(huán)境和生活條件得到明顯改善，提高了大家扎根基層的主動性和積極性，工作質(zhì)效進(jìn)一步提升。

　　加強(qiáng)黨建引領(lǐng) 促進(jìn)全面發(fā)展

　　國網(wǎng)慶城縣供電公司黨總支切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，帶頭深入基層一線、深入工作現(xiàn)場開展“黨建+線損治理”“黨建+頻跳線路治理”“黨建+投訴治理”“黨建+提質(zhì)增效”等工程成效明顯。截止目前，該公司0.4千伏臺區(qū)線損合格率達(dá)到97.15%，三年提升19.18%；0.4千伏線損率完成3.78%，三年下降5.18%；10千伏線路跳閘率23.56%，三年下降21.73%；年內(nèi)全業(yè)務(wù)投訴0件，同比18年降低100%；2021年1-10月份電費(fèi)回收2.19億元，同比18年增長34.36%。

　　積極推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成7個(gè)供電所黨員活動陣地建設(shè)，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，在慶城、白馬、馬嶺3個(gè)供電所黨小組黨員活動陣地，開展黨建品牌創(chuàng)建活動，號召黨員在達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作中當(dāng)先鋒、做表率，將黨建引領(lǐng)深度融入達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，不斷彰顯黨建工作價(jià)值，促進(jìn)公司管理水平提升。2018年以來，該公司先后榮獲了省公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”，市公司“先進(jìn)單位”等諸多榮譽(yù)稱號。 

　　針對新業(yè)務(wù)、新知識、新技能，務(wù)實(shí)開展專業(yè)培訓(xùn)，全面提升培訓(xùn)實(shí)效。目前，該公司4人取得高級技師資格，88人取得技師資格和中級職稱，158人為高級工，管理及營銷、生產(chǎn)技能人員“應(yīng)知應(yīng)會”測評達(dá)標(biāo)率達(dá)92.14%，員工隊(duì)伍技能素質(zhì)全面提高。長期、三新、勞務(wù)派遣三類人員薪酬分類管理，“供電所承包+工作積分制”及團(tuán)隊(duì)績效深入推進(jìn)，績效管理效能充分發(fā)揮。穩(wěn)妥有序推進(jìn)退休人員社會化移交，52名退休員工實(shí)現(xiàn)社會化管理，5名長期職工駕駛員平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗，96名三新員工順利完成省管產(chǎn)業(yè)單位轉(zhuǎn)簽，12名車輛駕駛員實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)外包，員工隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。

　　三年來，在全體干部職工的辛勤努力下，國網(wǎng)慶城縣供電公司及其供電所基礎(chǔ)管理水平得到了明顯提升。下一步，將深化達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)成效，嚴(yán)格按照達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)鞏固提升工程的各項(xiàng)要求，結(jié)合卓越績效管理，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)再提升，質(zhì)量再拔高，突出效率、效益，向著國網(wǎng)先進(jìn)水平不斷邁進(jìn)。（武亞環(huán)）