新年伊始,方大炭素安全環保工作計劃全新出臺,新征程已全面開啟。1月4日,該公司召開2022年度安全環保計劃工作會議,總結2021年安全環保工作,安排部署2022年安全環保工作。會議對2021年度安全環保先進集體、7名崗位“安全標兵”進行了表彰獎勵。
當日,該公司董事長黨錫江、總經理邱宗元、黨委書記徐鵬、常務副總經理王博,副總經理李晶、拜永孝,工會主席謝鵬洲、總經理助理張偉等公司領導出席會議,公司中層干部及各二級單位專兼職安全員參加會議。會議由公司常務副總經理王博主持。
會上,徐鵬傳達學習了方大集團《關于做好2022年安全、環保工作的建議》。公司安全環保部認真總結2021年安全環保工作、安排部署2022年安全環保工作。公司總經理邱宗元與各二級單位簽訂安全環保目標責任書。
剛剛過去的2021年,方大炭素安全生產形勢總體向好,環保工作穩步推進,為生產經營工作創造了一個安全、穩定、和諧、健康的發展環境。公司實現了重傷事故、工亡事故、重大火災事故等七項指標為零的目標。特種作業人員持證上崗率、四級安全教育率均為100%。公司HSE管理體系有效運行、持續改進,年終順利通過CQC甘肅評審中心的認證審核。公司致力于環保績效提升,持續打造“花園式工廠”,實施完成了東口調節池污水提升系統改造項目、污水廠污泥脫水項目、車輛加裝排污控制裝置項目、水源地生活污水及退水處理項目等環保項目。投資額達2800萬元的焙燒廠煙氣深度治理項目正在按計劃緊密實施中。
2022年,面對新起點新征程,方大炭素著眼于謀全局開新局,進一步找差距、明目標、定措施、強管理、鼓干勁,擘畫新藍圖。公司領導就2022年安全環保工作提出了具體要求。
公司董事長黨錫江從七個方面作了總結發言,強調學好新《安全生產法》,要學用結合、學以致用;學習貫徹新《安全生產法》,要做到以學促治,知行合一;學先進,學正面思維,學切實可行的管理方法;進一步增強安全環保的責任感和緊迫感;進一步細化安全環保的隱患排查治理;進一步鞏固安全環保的平穩態勢;進一步完善安全環保的風險管控體系。
黨錫江指出,要對照先進找差距,結合實際定措施,以有意注意的意識提升安全管理水平,持之以恒排查整改各類隱患,努力實現零事故、零傷害。公司主管部門、各職能部門和各責任單位,要認真反思基礎管理上的短板,做到橫向對標找差距、縱向對標找不足,認真結合新《安全生產法》的嚴苛要求以及《刑法修正案(十一)》的追責、問責力度,以最嚴格的要求落實安全生產責任,進一步層層壓實全員安全主體責任,從重、從厚開展自主管理,增強安全的責任感和緊迫感,要對標航空安全,引導教育員工樹立“三個敬畏”的安全責任意識。各單位要借助風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制的再辨識、再細化、再落實,以及重大環境影響因素和“雙碳”節能減污的再排查、再明確、再治理,通過安全環保的全員責任意識建設和環保技改投入的加快實施,進一步強化安全環保的危險管控能力。要落實好公司安全工作提出的八項措施和環保工作提出的六項措施,恪守安全紅線、堅守環保底線,借鑒“阿米巴”管理理念,確保最小組織單元的目標、指標的有效完成和以變應變的快速反應,確保年度公司目標、指標的得以實現,以保障員工生命健康安全,促進公司安全環保績效的良性發展。
公司總經理邱宗元強調,要立即組織全員學習貫徹方大集團《關于做好2022年安全、環保工作的建議》,不折不扣的執行,要學習和落實公司安全環保工作的安排。要不斷剖析歷年發生的事故案例,以血的教訓警示全體人員,始終把安全放在第一位,敬畏生命。要通過自動化、信息化改造不斷降低員工的勞動強度,要對社會、對國家高度負責任的態度抓好環保工作。2022年安全環保工作又是一個新的起點,要實現目標,需要付出艱辛、細致的努力,需要以強硬的管理、鐵的紀律、嚴格執行來做保障。只要兩千五百多名員工都能夠從自身做起,做到零隱患,凝聚共識,堅定信心,零傷害的目標就一定能夠達到。
在2022年安全環保管理中,公司黨委將如何擔當作為、服務生產經營大局?公司黨委書記徐鵬在講話中指出,要落實黨政同責、一崗雙責的安全管理要求,充分發揮黨政工團、齊抓共管的思想政治優勢,公司黨政工團各級組織要緊密團結在公司行政周圍,全力支持、參與、配合、監督安全環保工作,參與但不干預、補臺而不越位。公司各級管理人員按照“變、干、實”的工作要求,哈下腰、沉下身,立足基層、真抓實干,以優異的安全環保績效,為公司生產經營工作保駕護航。
2022年安全環保工作有何思路、怎樣起步、本質安全如何打造?在“雙碳”目標引領下,怎樣提升環保管理績效、打造“花園式工廠”綠色名片?為此,公司常務副總經理王博作了安排部署,提出了筑牢安全基礎、強化安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制、明確員工依法獲得安全生產保障的權利和依法履行安全生產方面的義務、提升各級安全專業管理人員的綜合能力等具體要求。(羅永崗 常小琦)
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