近年來(lái)，武威市稅務(wù)局堅(jiān)持以人為本，以黨建為引領(lǐng)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)管善待，全面激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，努力培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

　　黨建引領(lǐng)，鑄造“靠得住”的稅務(wù)鐵軍

　　依托豐富紅色資源，立足實(shí)際，為黨史學(xué)習(xí)教育提供創(chuàng)新有效平臺(tái)和載體，讓黨員干部通過(guò)“紅色教育”深學(xué)黨史、通過(guò)“紅色堡壘”學(xué)史力行、通過(guò)“紅色陣地”強(qiáng)化信念、通過(guò)“紅色傳承”賡續(xù)力量，持續(xù)打造“紅色黨建”品牌，建成稅務(wù)文化長(zhǎng)廊、黨員活動(dòng)中心、圖書(shū)閱覽室、網(wǎng)絡(luò)課堂等黨建實(shí)體陣地，設(shè)立先鋒講堂、道德講堂等黨建文化陣地，并在日常工作生活中管好、用好黨建陣地，有力有效保障黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)出深度、干出成效、做出特色。

　　將雷鋒精神與稅收納稅服務(wù)工作緊密相連，優(yōu)化辦稅環(huán)境，規(guī)范窗口設(shè)置，實(shí)現(xiàn)綜合涉稅業(yè)務(wù)“一窗通辦”，推廣多元化辦稅方式，推進(jìn)“最多跑一次”改革，創(chuàng)新推出新辦企業(yè)“套餐式”服務(wù)，為納稅人提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。引導(dǎo)黨員立足政策宣傳崗、服務(wù)發(fā)展崗，文明創(chuàng)建崗，進(jìn)“校園”、進(jìn)“商圈”、進(jìn)“社區(qū)”、進(jìn)“企業(yè)”開(kāi)展“亮身份、踐承諾”、稅費(fèi)政策“流動(dòng)小課堂”活動(dòng)，在幫貧救困、扶弱助殘、倡導(dǎo)文明、維護(hù)秩序、愛(ài)護(hù)環(huán)境等領(lǐng)域常態(tài)化開(kāi)展黨建服務(wù)活動(dòng)。

　　加強(qiáng)培訓(xùn)，鑄造“學(xué)得高”的稅務(wù)鐵軍

　　組織35歲以下的青年干部，利用晚上的業(yè)余時(shí)間，集中開(kāi)展政治理論和稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。建立了青年干部政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)“雙導(dǎo)師”機(jī)制，擇優(yōu)選拔政治理論功底深厚和稅收業(yè)務(wù)能力扎實(shí)的干部擔(dān)任導(dǎo)師，成立了四個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組，并為每個(gè)理論學(xué)習(xí)小組配備兩名學(xué)習(xí)“導(dǎo)師”，指導(dǎo)開(kāi)展政治理論和稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。各青年理論學(xué)習(xí)小組在“雙導(dǎo)師”的指導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，通過(guò)集中研討、專(zhuān)題交流、現(xiàn)場(chǎng)座談、聯(lián)學(xué)聯(lián)建等多種形式，先后開(kāi)展多輪次集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干“傳、幫、帶”作用，制定《“以師帶徒、傳承薪火”三年培優(yōu)工作方案》，開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，傳遞最新知識(shí)理念，傳承優(yōu)良紀(jì)律作風(fēng)，不斷增強(qiáng)老干部責(zé)任心，培養(yǎng)和激發(fā)新進(jìn)人員提升自身綜合素質(zhì)積極性和主動(dòng)性，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，調(diào)動(dòng)和提升不同年齡階段干部工作熱情和履職能力，盤(pán)活現(xiàn)有人力資源，努力打造一支綜合素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力干部隊(duì)伍。

　　責(zé)任到位，鑄造“做得實(shí)”的稅務(wù)鐵軍

　　組建稅務(wù)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，將全局稅收、會(huì)計(jì)、法律方面的專(zhuān)業(yè)人才整合起來(lái)，建立專(zhuān)家咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，對(duì)局內(nèi)落實(shí)減稅降費(fèi)政策、組織收入、納稅服務(wù)、重大涉稅事項(xiàng)等重點(diǎn)工作進(jìn)行科學(xué)決策提供智力支撐。他們?cè)谠O(shè)計(jì)和開(kāi)展“春風(fēng)潤(rùn)企辦實(shí)事，稅惠助企服務(wù)美”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，向納稅人問(wèn)計(jì)問(wèn)需，及時(shí)掌握納稅人的涉稅需求，提出了便民辦稅“愛(ài)心名片”、組建小微企業(yè)“專(zhuān)家服務(wù)隊(duì)”，幫助小微企業(yè)解決了融資難、融資貴的問(wèn)題。

　　組織干部職工深入部分重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展問(wèn)計(jì)問(wèn)需活動(dòng)，積極幫助企業(yè)排憂(yōu)解難，把群眾反映“問(wèn)題清單”變成“履職清單”。創(chuàng)新推出“一線(xiàn)一箱”服務(wù)渠道，全面拓寬“非接觸式”辦理范圍。持續(xù)建強(qiáng)辦稅服務(wù)廳“導(dǎo)稅團(tuán)隊(duì)”，為不懂智能手機(jī)和電腦操作老年人提供“全程式”“手把手”辦稅繳費(fèi)“帶辦”業(yè)務(wù)，為特殊人群設(shè)置“綠色通道”，提供“直通辦”服務(wù)，避免納稅人繳費(fèi)人“來(lái)回跑”。

　　嚴(yán)管善待，鑄造“立得正”的稅務(wù)鐵軍

　　始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持以制度管人管事。及時(shí)將傾向性、苗頭性問(wèn)題扼殺在萌芽中。把好監(jiān)督檢查關(guān)，不定期對(duì)干部職工的在崗情況、執(zhí)法情況、作風(fēng)情況進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，并對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。注重人文關(guān)懷，定期開(kāi)展談心談話(huà)，及時(shí)化解干部職工的心理矛盾和思想包袱。落實(shí)好探望慰問(wèn)、職工健康體檢、干部福利待遇和帶薪休假等制度，做到暖人心、聚合力。

　　終堅(jiān)持文化引領(lǐng)，促進(jìn)思想大聚合、人心大融合、力量大聯(lián)合。為青年干部搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，舉辦演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演、素質(zhì)拓展、志愿服務(wù)等活動(dòng)，培養(yǎng)干部職工膽識(shí)，幫助干部找定位、挖潛能。組織開(kāi)展文明家庭、最美家庭、道德模范評(píng)選、干部榮退儀式等活動(dòng)，有效增強(qiáng)干部職工的榮譽(yù)感和歸屬感。開(kāi)展道德講堂，講述身邊好人好事，引導(dǎo)干部見(jiàn)賢思齊。（張國(guó)鵬  張芳芳 ）