冬日的暖陽透過定西市隴西縣供電公司生產綜合樓明亮的玻璃窗，照在辦公桌上，在新裝修的辦公樓里，大家像往常一樣各自忙碌著，全新的辦公環境讓員工們的身心更加爽朗，工作效率更高了。“公司從實際出發，吃住行面面俱到為員工辦實事，把好事辦實、把實事辦好，生活在這樣的企業真的很幸福。”員工孟霖這樣介紹。

　　去年，國網定西供電公司聚焦職工群眾“急難愁盼”，統籌實施“抓大事、辦實事、干好事”工作，編制“為基層辦實事”“為職工送溫暖”兩個專項行動37項重點任務清單，明確工作措施、責任部門和時間節點，實行銷項管理，及時跟進工作進度，加強督促指導，不斷增強廣大職工群眾的幸福感、獲得感。

　　聚焦基層基礎，服務生產生活

　　為保證職工生產生活，公司領導班子多次在基層單位開展深入細致的調研摸底，確定了“五小”建設目標，優化美化員工辦公環境，對基層單位的生活、娛樂、文體設施進行優化配備，為54個供電所購置47輛三輪電動自行車、108輛電動兩輪車，滿足供電所工作人員外出作業需要。推行后勤業務統一管理、物業服務和車輛一體化管控,拓寬暖心服務渠道。

　　公司綜合服務中心主任楊梅霞介紹，“公司解決職工關切的事，將利民事辦好去年打造指尖后勤‘便民快捷服務’小程序，啟動了車輛維修、外賣預約、搬家服務、房屋維修等13項‘智慧后勤’，為職工住宿、出行、辦公創造舒適環境。在公司便民服務點安裝24小時智能快遞柜，實現快遞‘零接觸’派送。”職工餐廳、單身公寓已相繼建成，職工對干凈寬敞、舒適雅致的環境，菜品豐富、噴香可口的飯食贊不絕口。

　　注重基層減負，推動提質增效

　　職工的操心事、煩心事、揪心事解決了，幸福感和歸屬感自然就有了，企業的凝聚力和向心力就更強了。該公司千方百計為職工辦實事，職工所期、必有所響，職工所求、必要所應。財務專業強化國網商旅報銷流程應用，提高報銷審批速度和準確性，實現讓員工少跑腿，報銷無負擔。生產專業開展遠端無人機輸電線路桿塔智能飛巡，25座變電站部署倒閘操作票移動作業后臺服務，值班人員使用“智慧化”管理系統，實現員工操作自動化，巡檢機械化。營銷專業開展非智能電能表的全面清零，網格化服務臺區經理依托數字平臺集中處理故障搶修、報裝申請等業務，實現移動端派單、回訪，徹底改變了原來的人工作業。

　　突出文化引領，豐富精神生活

　　搭建職工技能素質提升平臺，舉辦了第五屆職工技能運動會，舉行“五小建設 文化賦能”活動。為7家縣(區)公司54個基層供電所贈書1860冊，助力一線職工讀好書、好讀書。開展“春風送暖送廉”活動。為基層單位贈送職工書美影作品及廉潔文化，促進職工構建和睦家庭關系。黨委黨建部職工高斌高興地地說，“公司今年組織981名職工療休養，增強組織凝聚力和向心力。開展了紀念“三八”婦女節系列活動，邀請專家線上講授女性身心健康講座，近百名女職工共修形體課程，開展了親子互動、廚藝、運動等風采展示打卡110余次。”

　　深化關心關愛，保障職工權益

　　職工感受到了組織的人文關懷，錢袋子鼓起來了，利益權益得到了保障，工作越來越開心。開展春節保電、春檢現場、勞模先進慰問、疫情防控保供電及困難職工送溫暖活動，覆蓋一線單位及現場76處，探望探訪職工215人。開展“夏送清涼”慰問。保障80余個供電所和基層班組、1000余名一線職工清涼度夏。積極開展職工健康關愛行動。建立了基本醫保、補充醫保、大病互助、困難職工補助、危困救助等逐級遞進的保障體系，提升職工健康管理水平和保障，職工參與率達100%。

　　2022年，國網定西供電公司將深入調研、摸清底數、精準服務，主動拓展辦實事、送溫暖的渠道和途徑，豐富辦實事、送溫暖的項目和內容，確保實事辦得接地氣、有新意。（胡俊林）