今年以來，科源集團明珠物業(yè)分公司認真貫徹落實省公司《治“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作方案》，聚焦貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊抓日常監(jiān)督，狠抓“四風(fēng)”問題整治，做實做細監(jiān)督職責(zé)，健全完善作風(fēng)建設(shè)長效機制，有效確保監(jiān)督執(zhí)紀常態(tài)長效。

　　以作風(fēng)攻堅促發(fā)展攻堅。制定公司《“雙失雙不”問題專項治理工作方案》，建立明確的責(zé)任體系，強化責(zé)任層層落實，全面梳理39項失職失責(zé)行為、13個不作為不擔(dān)當(dāng)方面的問題，雙向發(fā)力，聚焦關(guān)鍵人、聚焦關(guān)鍵處、聚焦關(guān)鍵事、聚焦關(guān)鍵時，引導(dǎo)全員“明職責(zé)、知敬畏、守底線”，倒逼廣大干部員工有責(zé)必擔(dān)、有職必履、履職必力，大力營造真抓實干、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　以監(jiān)督提醒促規(guī)定落實。常態(tài)化做好節(jié)日監(jiān)督，針對元旦、春節(jié)、清明等節(jié)假日關(guān)鍵節(jié)點，編發(fā)短信向黨員干部敲警鐘、打招呼，下發(fā)通知文件重申禁令要求，開展落實中央八項規(guī)定精神、“厲行節(jié)約、反對浪費”、疫情防控等監(jiān)督檢查，同時加強酒駕問題警示提醒，做到警鐘長鳴。

　　以制度建設(shè)促合規(guī)管理。協(xié)助公司黨委推進完善內(nèi)部制度建設(shè)，通過周例會的方式要求公司干部員工嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，推進制度執(zhí)行貫徹于治理的全過程，切實扎牢不能腐的籠子。制定下發(fā)《關(guān)于加強合同合規(guī)合法性審核的通知》，健全公司合同合規(guī)化審核流程，防范控制法律合規(guī)風(fēng)險，促進員工合規(guī)意識，培育良好的內(nèi)控合規(guī)文化，提升公司合規(guī)管理水平。

　　下一步，該公司紀委將緊緊圍繞省公司、集團公司及公司年度工作思路，加強對安全生產(chǎn)、“黨建+”、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提質(zhì)增效等重點工作任務(wù)落實情況，主動服務(wù)對接專業(yè)監(jiān)督管理部門，明確監(jiān)督主題及專責(zé)監(jiān)督職責(zé)分工，采取督查督辦、列席會議、聽取匯報、約談提醒等方式開展監(jiān)督檢查，做實“通報+整改”監(jiān)督機制，著力提升監(jiān)督治理效能。