自蘭州高新區紀委監委“作風建設年”活動開展以來，高科集團高度重視，緊緊圍繞集團公司各項工作，多措并舉，狠抓作風建設，著力轉變作風，不斷提升工作效能，切實以改進作風作為推動工作的重要舉措。

　　加強組織保障，壓實工作責任。高科集團把開展“作風建設年”活動作為當前重大政治任務，按照蘭州高新區紀工委關于“作風建設年”活動的開展要求，高新區紀委召開專題會議學習研究，高科集團黨委會議專門傳達中共蘭州高新區紀工委關于《全區紀檢監察機關開展“作風建設年”活動實施方案》，動員全體干部職工振奮精神、迅速行動，狠抓落實、務求實效。制定《高科集團黨委開展“作風建設年”活動實施方案》，緊扣高科集團生產經營各個環節，明確六項重點任務，制定21條具體措施，扎實有效做好各項工作。通過建立“周反饋、月上報、季調度、年總結”工作機制，黨委書記親自部署，紀委書記主要負責，高標準推進、高效率落實，促進公司干部職工轉作風、強素質、樹形象，確保各項工作事事有回音、項項有落實，為開展好“作風建設年”活動夯實組織基礎。

　　聚焦思想破冰，強化理論武裝。堅持把政治能力提升作為作風建設的主要抓手，以黨支部為抓手，采取主題黨日、支委專題宣講、黨員研討學習和個人學習等多種形式相結合的方式，組織紀檢監察干部認真學習《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，確保公司上下作風建設思想上高度一致、行動上高度自覺。高科集團紀委，圍繞資產管理、審計監察、招投標工作等廉政風險點如何開展監督工作，與各職能部門、公司開展廣泛而深入的交流研討。通過一系列學習和交流，各級干部職工責任心和執行力得到提升，想干事、能干事、干好事的良好工作氛圍已逐步形成。

　　激勵擔當作為，涵養清風正氣。高科集團嚴格履行全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任，強化領導干部“一崗雙責”責任意識、市場意識、經營意識，確保黨的建設和經營發展兩手抓、兩不誤，制發《2022年紀檢監察目標責任書》《2022年度基層黨建重點工作目標責任書》《2022年經營目標責任書》。依據2021年6月蘭州市審計局對高科集團經營績效專項審計發現的問題，高科集團紀對標對表，將問題分解落實到相關部門、公司，明確責任人，督促各相關單位制定整改方案、建立整改臺賬，明確整改時限，切實發揮“整改一個、警示一片、治理一域”的綜合效應。同時，高科集團紀委制定了《2022年度紀委辦公室（監察審計室）重點工作任務分解表》，其中日常工作7項，重點工作27項，嚴格履行“監督執紀問責”責任，確保目標再明確、責任再壓實、作風再提升。

　　強化動態管理，開展問責督效。充分發揮紀檢監察機關監督專責作用，圍繞管理制度、日常業務工作、績效考勤、印鑒管理、無紙化辦公等方面，自4月份起對高科集團所屬單位展開開展明察暗訪和監督檢查，對作風建設情況進行督查檢查10次，對發現的問題現場及時糾正。充分依靠群眾力量，由紀檢監察部門負責，與普通職工和職工代表圍繞日常工作開展一對一、面對面談心談話，深入研判是否存在隱形變異“四風”問題，深入糾治作風頑疾。把疫情防控常態化和生產經營相結合，把黨員干部下沉社區作為一項重點監督工作，成立疫情防控監督檢查組，深入紅星紫郡、孵化大廈、自管小區，督導志愿者下沉情況17次，以疫情防控成果檢驗作風建設實效。針對高科集團項目管理多、范圍廣的情況，對棚改、醫藥物流園、生物產業園、甘肅省生物制品批簽發中心等重點項目施工現場的安全生產、疫情防控等情況進行聯合督導，共計檢查15次。截至目前，未發生安全事故和疫情防控失職失責問題。