5月31日，國網甘肅省電力公司黨校（培訓中心）四、五級專家人才選聘工作方案正式下發，標志著該單位正式拉開了專家人才選聘工作的序幕。

　　國網甘肅電力黨校貫徹落實公司“黨委領導、人資歸口、專業主導、分級管理”要求，成立生產技能類、專業管理類2個專業選評委員會，面向在崗普通員工、四級副職及以上領導人員、五級及以上職員評選四級、五級專家人才，分類別開展專家人才選評工作；同時，該單位明確了專家人才報名的評選標準和評選流程，評選標準共包括專業經驗、績效等級積分等7項必備條件以及業界認可、成果獲獎等13個維度的業績條件，業績條件滿足3個業績維度即可申報評選專家人才，評選流程按照個人申報、資格審查、業績評價、考試考核、審批決策等環節有序推進。

　　2020年以來，國網甘肅電力黨校聚焦“四名工程”，突出專業人才隊伍的“引、用、育、留”，加大與生產單位雙向交流力度，強化人才評價激勵措施，依托技能運動會、專兼職培訓師競賽、支部書記講黨課、“紅書包”宣講團等活動，為各個專業培養了一批“行家里手”。此次開展專家人才評選工作，為業績突出、專業能力強、富有創新意識的員工開拓了除職務晉升、職員職級評聘外的又一項發展通道，搭建了磨練員工成長成才的新平臺，是優化專家人才序列、拓寬人才發展通道、進一步激發專家人才干事創業積極性的一項重要舉措。

　　下一步，國網甘肅省電力公司黨校（培訓中心）將按照工作方案深入開展四級、五級專家人才選聘工作，與專家人才簽訂年度任務書，合理安排專家人才承擔科技研究、管理創新項目，強化專家人才考核激勵機制，充分發揮專家人才的引領示范和智庫作用，以高質量人才隊伍建設支撐電網和公司高質量發展。