近年來，金川區稅務局緊緊聚焦“不想腐”系統治理，在營造硬件稅務廉政長廊的基礎上，著力打造軟件稅務廉潔文化，教育稅務干部深刻領悟“廉政文化”到“廉潔文化”的轉變，開展“理論倡廉、黨課講廉、談話促廉、以案警廉、育青守廉、血脈承廉、守諾踐廉、社會助廉”等“八廉”廉潔文化建設，夯實清正廉潔思想根基，弘揚崇廉拒腐社會風尚，推動稅務廉潔文化建設實起來、強起來。

　　理論倡廉，高舉旗幟自覺提高政治站位

　　區局黨委高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設抓實抓細，干部職工對黨委委員落實黨風廉政建設責任情況進行測評，發放并收回《領導干部落實黨風廉政建設責任民主測評表》156份；各層級領導民主生活會、組織生活會報告26人次，述職述廉報告35人次；召開了“誠信守紀、以案促改”警示教育大會，黨委主要負責人、黨委紀檢組組長分別進行了廉政教育講話，引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把握思想之舵，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒，自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠離腐敗。

　　黨課講廉，廉政教育與“三會一課”相融

　　上下級聯動講黨課活動富有特色。金昌市稅務局黨委領導下沉到金川區稅務局基層黨支部講廉政黨課、金川區稅務局黨委主要負責人和紀檢組長為全體黨員干部講廉政黨課、黨委班子成員為分管部門、單位的黨員干部講廉政黨課、各黨支部書記和紀檢委員為本支部的黨員干部講廉政黨課。充分彰顯黨支部主題黨日活動“筑牢理想信念根基.守牢拒腐防變防線”的黨課教育精神“食糧”，廉政黨課，既有針對性、實踐性，也“接地氣”。

　　談話促廉，用好用活監督執紀“第一種形態”

　　充分用好用活監督執紀“第一種形態”，黨委主要負責人與其他黨委班子成員、黨委紀檢組組長與黨委主要負責人、黨委班子成員與分管單位的主要負責人、各黨支部書記與本支部的全體黨員和群眾開展“一對一”“面對面”的談心談話；特別是對高風險崗位人員，重點進行廉政風險提醒談話。紀檢組結合日常監督工作，認真開展了“三重”談話，即：重點工作推進談、重要問題整改談、重要節點提前談的廉政談話。進行節假日前的廉政談話；對干部婚喪嫁娶進行備案；針對職級晉升開展有針對性的廉政談話，出具廉政證明，針對不良借貸問題進行專項廉政風險約談話。通過進行廉政風險提醒談話，及時了解了干部職工思想動態，對發現苗頭性、傾向性問題，做到了及時提醒、抓早抓小。

　　以案警廉，用好和通報違紀違法案例

　　組織全體干部職工觀看稅務系統稅收執法領域違紀違法案件專題警示教育片《底線》和《安徽省稅務系統違法亂紀警示教育紀錄片》等，在看了警示教育片之后，以此為鑒，以此為戒，認真加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能不斷提高自身素質和免疫能力，不同層面的同志交流體會、心得。

　　育青守廉，強化“第一粒扣子”廉潔教育

　　為進一步增強青年干部廉潔自律意識，提高“不睬紅線、不出底線”的拒腐防變能力，建立新入職干部廉潔從稅教育制度和廉政談心談話制度，教育引導年輕干部樹立正確的廉潔觀，走好步入社會的第一步。由紀檢組組長、副組長擔任“青年夜校”的青年理論學習小組導師，開展“傳幫帶”廉政宣講活動，帶動青年干部向上向善。在“青年夜校”的課堂上，面對全局的青年干部，紀檢組組長對警示教育大會通報的案例進行剖析，讓身邊的人，身邊的事，來警示大家算好人生七筆賬，珍惜工作崗位，廉潔行政。來自不同崗位的青年干部也通過案例學習，談體會、談感悟、說責任。

　圖為紀檢組長為“青年夜校”講廉政教育課并觀看警示教育片

　　血脈承廉，因地制宜運用好本地傳學資源

　　充分運用市區內的紅色資源，因地制宜開展革命傳統教育和警示教育活動，組織干部到金昌市博物館參觀學習，賡續共產黨人的精神血脈，通過學習大家紛紛表示，要立足本職工作，加倍珍惜和維護好現在來之不易的幸福生活，從鎳都開拓者的奮斗歷程中汲取力量，傳承鎳都開拓者的奮斗精神和一心為公的廉潔基因，為助推金昌經濟高質量發展貢獻稅務力量。

　圖為在三八國際婦女節前，組織女職工金昌市博物館參觀學習

　　守諾踐廉，自我革命持之以恒糾“四風”

　　積極開展以自我革命精神“強作風、抓落實、提效能”專項行動，黨委紀檢組主動走訪局內各單位，積極認真進行監督檢查，督促查找問題，建立問題整改臺帳，強力推動專項行動的順利開展。通過組織日常監督查找問題、專題反思，著力解決黨員干部中存在的問題，推動作風紀律持續向好。組織黨員干部簽訂《嚴格落實中央八項規定精神承諾書》163份，簽訂《稅務系統信息化相關人員廉政承諾書》30份。

　　社會助廉，強化“八小時以外”監督管理

　　加強相關部門的協作配合，拓寬問題線索渠道，落實省局清零行動，將監督觸角延伸到“八小時以外”。落實與省紀委監委建立的協作配合有關制度規定，及時向地方紀委監委做好請示匯報，真正將三方協作配合機制落到實處。主動出擊，主動監督，積極對接金川區紀檢、公安等部門，調取干部職工非職務違法醉駕、酒駕、賭博、打架糾紛、生活作風等治安案件問題線索，以違法違紀零容忍的態度，嚴肅紀律規矩，向公安部門發函協查區局干部職工非職務犯罪線索，區局173名職工都無犯罪記錄。認真貫徹《干部職工“八小時之外”監督管理辦法》，簽訂《家庭遵規守紀廉政承諾書》163份，推動廉潔教育融入家風建設，將家庭助廉打造成干部監督的“柔性推手”，同心協力筑牢反腐倡廉的家庭防線，助推“八小時以外”監督管理走深走實。

　　金川區稅務局緊緊把握黨自我革命的戰略思想，始終保持勇于自我革命的政治清醒和思想自覺，高標準、嚴要求，強化自身建設，主動查找不足和短板，用好監督執紀“四種形態”，以敢于斗爭的精神、持之以恒的韌勁、迎難而上執著、耐心細致的工作，推動警示教育活動以多種形式開展，讓廉潔文化和警示教育活動如潤物細無聲的春雨，讓全局干部職工易于參加，易于接受，貼近稅務工作實際，貼近黨員干部思想實際，貼近干部職工生活實際，進一步筑牢了稅務干部職工的思想道德防線，增強了廉潔自律的自覺性。（岳玉林）