6月27日，國網甘肅電網建設事業部開展“保障農民工工資支付·共同構建和諧工地”系列專項提升活動，落實工資支付制度全覆蓋，保障農民工合法權益，印發《農民工工資支付規范化管理指導手冊》（以下簡稱《指導手冊》），從建設管理主體視角出發，指導施工企業（總包、分包單位）清楚把握保障農民工工資支付的法規政策和建設環境。

　　建設事業部貫徹落實國務院、國資委保障農民工工資支付法律法規和政策規定，以及國家電網有限公司對農民工工資支付工作的有關要求，開展電網基建工程領域“保障農民工工資支付·共同構建和諧工地”專項提升活動，深化對拖欠農民工工資問題的源頭治理，確保將各項制度措施落到實處，把欠薪隱患和矛盾化解在工程前端和萌芽階段。

　　前期，建設事業部通過全省電網建設造價成效監督檢查發現，一些建設單位及施工企業，對落實保障農民工工資支付相關制度的具體要求把握不夠準確，非常希望得到方便易懂、操作性強的依法合規指導服務。為了更好地統籌疫情防控、助企紓困和根治欠薪工作，按照國務院、國家電網公司“放管服”改革和優化營商環境部署要求，甘肅公司充分考慮建設單位和施工企業面臨的實際困擾，特別是疫情嚴峻形勢下面臨的各種困難，組織開展“送政策、送法規、送指導、送服務”行動，主動把《指導手冊》保障農民工工資支付的法規政策、合規方向和建設環境清楚交代給企業，主動把農民工工資支付監管要求、監管主體、支付流程、保障措施明白告知企業，支持引導幫助企業自覺遵守法規政策，維護農民工工資報酬權益。

　　《指導手冊》讓建設單位、施工企業知道什么應該做，什么不應該做，將欠薪隱患和矛盾消化在工程準備階段。一方面，它把省公司對保障農民工工資支付進行規范管理的工作機制、流程和依據都講明白，有利于落實責任開展工作；另一方面，也把建設單位、總包和分包單位應當要做的核心工作內容說得清清楚楚，方便對照和查缺補漏。《指導手冊》不但全面介紹了開設農民工工資專用賬戶、配備農民工工資專（兼）勞資員、規范施工合同管理、實行實名制管理制度，及推行總包單位代發工資制度、規范維權信息公示等工作要求，也明確了建設單位、總包單位、分包單位相關行為的要求和標準，及造成農民工工資拖欠行為的考核評價。除了文字說明，還使用流程圖等簡潔、直觀的呈現方式，讓建設單位、總包及分包單位對各自的職責、行事規則一目了然。

　　下一步，國網甘肅電網建設事業部將繼續開展“組織集中宣貫、開展專題考試、現場成效檢查、樹立標桿工程”系列專題活動，進一步守牢農民工工資月清月結、足額支付的底線，不斷提升公司農民工工資規范化管理水平。