一心專一藝，匠心鑄酒魂。

　　9月9日下午，金徽酒股份有限公司2022年度技師聘任大會在多功能廳隆重召開。公司高管出席會議，各部室、車間負責人和受聘技師共400多人參加會議，大會同步在金徽酒抖音平臺線上直播。

　　聘任大會上，金徽人才開發院院長吳偉對2022年度技師考核選拔活動進行了全面總結，副總經理黃小東對包裝設備技師考核選拔做了分享，總工程師張智良對評酒技師考核選拔做了分享，公司首席人力資源官張濤宣讀了技師聘任文件，公司各級管理人員為新聘任的296名技師現場頒發了聘任證書。

　　黃小東在包裝設備技師總結中表示，此次受聘的技師已成為引領公司各崗位工作創新發展的中堅力量。公司明確了技師晉升的方向，所有技師都有機會成為公司的管理者、工程師，并且公司專門設立“金徽工匠”稱號表彰優秀技師隊伍。公司也根據不同的技師等級，對技師每月發放津貼，希望金徽人珍惜當前發展的大好環境，立足崗位、兢兢業業，為公司的發展做出更大貢獻。

　　張智良在評酒技師總結中表示，作為全省建廠最早的中華老字號白酒釀造企業，金徽酒歷來重視專業技術人才隊伍建設。多年來持之以恒地提供優質的學習及展示平臺，大力培養多技能人才，評酒技師隊伍持續壯大。本次選拔也涌現出許多新面孔，使更多有天賦的年輕人才進入公司品評人才梯隊行列，梯隊構成更加完善。我們應持續發揚“金徽工匠”精神與成績，再接再厲，以更加堅定的信心、更加飽滿的狀態、更加堅實的作風做好各項工作。

　　副總經理唐云做了技師聘任總結講話。他表示，生產技師是公司生產隊伍的楷模和旗幟，是鍛造金徽工匠的金石和明鏡。品牌扎根于品質，品質扎根于匠心。工匠精神是金徽競爭發展的品牌資本，是員工成長進步的職業藍圖。金徽的卓越品質是一代代金徽工匠用傳承不絕的技藝積累起來的，是用實干奮進的匠心打磨出來的。弘揚金徽工匠精神，就要充分發揮生產技師的主力軍作用，帶頭踐行生產工藝標準，不斷以勤學長知識、以苦練精技藝、以創新求突破，善于運用新思路、新舉措、新辦法，以敢于擔當、勇于作為、善于創新的勇氣和求真務實、腳踏實地、認真負責的態度邁出新步伐，才能在生產管理和工藝控制上常為常新，創造價值；才能在生產過程中錘煉技能、增長才干，遇見更好的自己，成就更加精彩的職業生涯。

　　董事長周志剛在會上做了總結講話。他表示，選拔技師是公司完善人才梯隊建設，充分發揮技能型人才引領作用，培育金徽工匠精神，礪煉金徽工匠隊伍，提升金徽產品核心競爭力最有效的途徑。公司的學習理念是“學習是最低的成本”，在座的全體同學要勇于向書本學習，向身邊的人學習，向生產實踐學習，向競爭對手學習，學中干，學以致用；在干中學，不斷總結提升。唯有如此，才能不斷提高生產技能，釀出好酒。公司的人才理念是“人人有機會，人人有舞臺”，金徽酒始終致力于打造共創共享平臺和靈活的管理機制，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺。公司自2008年起推行的競聘機制已卓有成效，在座的各位都是受益者和見證者，金徽人始終要相信平臺和機遇都是留給時刻準備的人。

　金徽酒股份有限公司董事長周志剛做總結講話

　　他期待，在明年的技師聘任大會上，能涌現一批優秀工程師，公司制度已經明確了工程師選拔條件及方向，金徽酒要不斷參與市場競爭，不斷打造人才梯隊，不斷提高產品品質，不斷生產和研發適合消費者口感的好產品，公司才能立于不敗之地。

　　周志剛最后強調，感謝全體金徽人的努力，只要全體金徽人攜手奮進，凝心聚力，朝著公司既定的發展目標努力，我們就一定能夠實現“共創百年金徽，共享美好生活”的發展愿景。

　　聘任大會結束后，公司高管、中層管理人員和全體聘任技師合影留念。