今年以來，長慶油田天然氣評價項目部認真貫徹落實上級健康企業建設推進方案，堅持“生命至上、健康無價，預防為主、防治結合，員工健康和安全生產并重”的原則，完善健康管理制度，倡導健康生活方式，著力構建常規健康、心理健康等體系，把“大衛生、大健康”理念融入單位發展全過程，穩步推進健康企業建設與員工健康協調發展，為高質量發展提供堅實可靠的人力資源保障。

　　成立領導小組，制定下發《健康企業建設推進方案》《2022年健康企業創建工作要點》，明確指導思想、工作目標、任務、程序、進度安排和保障措施，壓實部門責任、劃定時間節點。圍繞健全管理制度、建設健康環境、健康管理與服務、企業健康文化等4大要素，制定35項工作措施，明確具體要求、時間節點、責任部門及人員等，精心組織推進，共同落實健康企業創建各項工作任務，構建起項目部統籌、部門協作、分工明確、分步推進、全員參與的健康企業創建工作格局。

　　圍繞安全生產月、世界環境日、《職業病防治法》宣傳周、無煙日等主題活動，通過發放健康知識宣傳頁，懸掛健康企業建設宣傳標語、海報，利用展板、樓宇電子屏、門戶網等平臺，開展健康理念及健康企業創建知識宣傳，引導健康生活理念，營造良好健康宣教氛圍，使健康企業創建理念和標準入眼、入腦、入心，充分發揮輿論引導作用，提升全員健康意識。召開健康企業建設動員、宣講、推進會，使干部員工清楚健康企業建設為了誰、依靠誰、服務誰，增強全員的參與度和認同感。

　　全面推進辦公場所禁煙，懸掛禁止吸煙標識12個。做好應急保障，配備應急藥箱4個，開展應急救護知識培訓1期，23人次；完善公共場所健身器材配置，配備身高體重儀1套，安裝體育健身器材8套。聘請專業心理咨詢師，舉辦心理講座輔導1場，開展員工個人心理咨詢援助11人。組織落實工間操制度，開展全員健身體育活動，舉辦籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、健步走等系列活動，吸引員工走出宿舍、邁步賽場、跑道，增強身體素質。推行減鹽、減油、減糖“三減三健”理念，每周對菜譜進行合理搭配，讓員工吃得放心、吃得健康。