瓜州縣深入學習貫徹黨的二十大精神，堅定不移實施“人才興縣”戰略，不斷加快人才發展體制機制改革和政策創新，通過加大引才力度，拓寬聚才渠道，持續擴大人才資源總量，為縣域經濟社會高質量發展提供充足有力的人才支撐和智力保障。

　　以政策為基礎 拋出引才“敲門磚”

　　堅持集成創新、優化升級的原則，積極制定出臺關于全面推進“人才興縣”戰略加強和改進新時代人才工作的實施意見、“人才興縣”戰略22條措施、“一區四園”企業人才15條扶持政策等23項政策機制，重磅推出“十個一”集成舉措，推動人才政策由“大水漫灌”向精準施策、系統施策轉變，以最高500萬元以上項目轉化扶持資金、最高105萬元的生活補貼、最多100㎡的購房補助、最高30萬元企業年薪、最長5年的租房補貼，奏響了招才引智“最強音”。

　　以編制為保障 開通引才“直通車”

　　創新設立人才專項編制“周轉池”，實行“總量控制、計劃申請，動態流轉、循環使用，人走編收、空編置換”的管理方式，進一步盤活編制資源達100名以上，有效化解了“空編不用”和“無編可用”并存的結構性矛盾，實現人才與用人單位的“雙向奔赴”。充分利用專項編制的機動性，緊緊圍繞大力實施“生態立縣，工業強縣”戰略，主動加大工業產業、現代農業、生態環保等當前重點領域、關鍵領域的編制保障力度，累計使用專項編制47名，引導各類高層次人才向緊缺、稀缺部位快速有序流動。

　　以宣傳為助力 擦亮引才“金名片”

　　按照以文引才、以才引才的思路，專門定制7種瓜州特色文創產品面向各大高校宣傳推介，聘請引才形象大使10名、引才特派員60名在各自母校為瓜州代言，持續擴大瓜州對外影響力和知曉度，實現了宣傳瓜州與引進人才同頻共振。不斷加強與省內外高校和人才中介機構的合作聯系，建立高校就業指導中心、人才機構信息庫和“戰略合作”群，大力宣傳瓜州區域特色、創業環境、引才政策，有效提高了引才成功率。積極利用各大新聞媒體宣傳發布本縣人才工作紀實和政策舉措，大力營造識才、愛才、聚才的濃厚氛圍。

　　以需求為導向 建好人才“聚集地”

　　立足經濟社會高質量發展需求，梳理形成《瓜州縣急需緊缺人才專業目錄》，著力提升引才的針對性和精準性。不斷深耕企業引才“大市場”，大力實施“民營企業招聘周”“春風行動”等專項招聘活動，打造企業人才聚集新高地。通過定期外出引才、常態化引才相結合和政企融合同步招引的方式，積極鼓勵重點行業領域自主開展校園招聘活動，定期赴外開展引才宣介，創新發布長期引才公告，誠邀八方英才齊聚瓜州。近年來，先后引進事業單位碩士研究生及“雙一流”大學人才131名，引進企業急需緊缺專業技術人才300余名，為縣域經濟社會高質量發展提供了充足有力的人才支撐和智力保障。

　　瓜州縣委宣傳部 姜海波 趙延旭