“我們將通過‘紀法小課堂’‘書香機關’等‘小活’專培訓模式，深入踐行‘一線工作法’，將培訓課堂延伸至一線，常態化開展‘點單式培訓’活動。截至目前，已通過線上+線下模式，量身定制紀法課堂17節，業務培訓2次。”11月15日，國網隴南供電公司紀委辦主任在新一期“書香機關，學習強企”活動中講到。

　　全員“點單”，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。通過線上問卷、線上調研座談會等方式，將“點單”服務深入一線，面向全體紀檢干部及供電所所長征集培訓需求及當前重點工作中的熱點、難點、堵點問題，滾動更新培訓課程庫，持續拓展教學內容。截止目前，共征集到巡視巡察、“四風”糾治、紀法制度、公文寫作等7方面12項培訓需求。

　　定向“下單”，變“被動輸入”為“主動交流”。針對收集到的監督工作方法、紀法制度、工作程序等個性化、多樣化培訓需求，采取綜合匯總分類，按照需求程度高低進行排序，根據大家最想解決的問題、最想學習的知識、最想提升的能力，制定培訓安排表，讓紀檢干部根據自身實際，選擇自己“下單”的課程，采取“小班制”分類授課，確保帶著問題進課堂、帶著答案回工作，將“被動式”授課轉變為“主動式”學習。

　　精準“制單”，變“淺嘗輒止”為“學深悟透”。根據“點單”內容，選取工作經驗豐富的紀檢干部組建師資隊伍，精準制定課程內容，精心選取相關條例法規、工作中的實際案例等主題大餐，運用學用結合的方式，深入研討實際工作問題的解決方法，交流心得體會，縱向聯通供電所、縣公司、市公司分別在工作中的難點、痛點、堵點，有針對性地補短板、強弱項，通過這種“沉浸式”強化訓練，讓紀檢干部共同提高，實現業務水平提升。

　　國網隴南供電公司紀委辦將持續通過建設“書香機關”，深入落實“一線工作法”送培至一線，推動紀檢人員在思想上“充電”，在精神上“補鈣”，在業務上“蓄能”，打造一支善學習、能攻堅、會鉆研的紀檢鐵軍。(魏萬花）