天?？h公安局交警大隊圍繞“抓黨建、帶隊建、轉作風、促工作”為總體思路，始終堅持黨建領航，以改革創新精神不斷推進黨務、業務、服務“三務融合”發展，推動特色黨建成為強警新引擎。

　　以黨建引領為魂，爭創最紅支部

　　強化理論武裝。堅持把政治建警作為公安隊伍建設的核心和靈魂，擴展“黨建＋教育”理念，組織開展集中理論學習、觀看警示教育片、集中討論活動等，始終堅持原文學、比照學、聯系學，深刻汲取違紀違規案例教訓，以理論水平牽引實踐能力提升。同時，借助學習強國APP、支部微信群等網上載體，常態化組織線上學習、交流，在全大隊上下營造“比學趕超”的濃厚氛圍。

　　深植紅色基因。在做好常態化“三會一課”、黨史學習教育的同時，充分利用本地紅色資源，抓住清明、五四、七一、國慶等重要節日節點，組織廣大民（輔）警、職工到古浪戰役紀念館等革命勝地開展重溫入黨誓詞、緬懷先輩烈士專題活動，教育引導民（輔）警弘揚紅色精神，增強職業感、使命感。

　　強化警示教育。堅持把廉潔教育、警示教育貫穿于隊伍教育全過程，明確支部書記為警示教育責任第一人，全面深化“季研判、月警示、周提醒”機制，通過學習交流、提醒警示、隨機抽查等具體措施，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。定期組織觀看《警鐘》系列警示教育片，大力開展黨風廉政教育和紀律作風集中教育，切實將紀律規矩挺在前面，確保隊伍風清氣正。

　　以提振能力為綱，爭創最強警隊

　　建強支部堡壘。堅持把“思想政治工作在一線”行動貫穿于工作始末，通過抓實抓細“兩個責任”和“一崗雙責”，建立健全支部班子監督體系，督促黨支部班子成員主動將自己放到批評和自我批評的框架內，傳遞壓實黨建隊建的日常監督管理職責，真正發揮黨支部戰斗堡壘作用。結合政治輪訓制度，狠抓支部書記和政工干部兩個“關鍵少數”履職能力提升，形成支部書記帶頭抓、班子成員直接抓、政工干部具體抓、全體黨員共同抓的黨建隊建工作新格局。

　　創新“智慧黨建”。積極探索新時代“互聯網＋黨建”思想政治工作方法和品牌，實現集中學與個人學相結合，視頻學和書本學相結合，充分利用學習強國等APP開展內部競賽，實現“一機在手、一鍵教育、一步到位”，形成全警共建共享、實時更新、獨具特色的公安黨建“微課堂”。

　　推進實戰實訓。堅持問題和需求的雙重導向，緊密圍繞上級公安機關實戰練兵要求，制定《天?？h公安局交警大隊2022年度實戰大練兵全警基本能力比武實施方案》，組織開展駐地防襲擾“紅藍對抗”應急演練，將實戰訓練融入日常警務和具體執法活動中，分批組織扎實開展警務實戰技能訓練，在常學常新中拉升隊伍整體戰力。

　　以雙向激勵挈領，爭創最優典型

　　強化實績考評。積極推行積分制管理，對工作表現突出的黨員民輔警給予加分獎勵，對于工作不盡責、不作為的黨員民輔警給予問責扣分，對扣分較多的黨員民警，由支部書記進行談話，并將得分作為年底考核依據。

　　發揮典型效應。在全大隊范圍內開展最美家庭、最美民（輔）警、三八紅旗手、抗疫突出人員評選工作，大力選樹一批扎根基層、執法為民、無私奉獻的先進民（輔）警典型，發揮先進引領作用，激勵廣大民輔警向先進學習、向進步看齊。同時充分發揮公安交警宣傳矩陣作用，通過微信、微博等微渠道，對選樹的先進典型重點宣傳，真正做到發好公安聲音，講好公安故事，贏得了社會效應和輿論效應的雙豐收。