在推動警務發(fā)展過程中，蘭州市公安局紅古分局下窯派出所以“黨支部標準化建設(shè)”為抓手，運用“多元+新型+黨建”載體，總結(jié)提煉“黨建紅+公安藍”黨建文化品牌，形成了黨建工作和業(yè)務工作、隊伍建設(shè)同頻共振、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

　　在工作中，他們以黨建帶隊建，以隊建促工作。通過設(shè)立“521”先進崗，每月開展績效評比，制定修訂完善內(nèi)部管理、輔警管理、集體議案等10余項規(guī)章制度，發(fā)揮“傳幫帶”作用，增強支部戰(zhàn)斗力。重點強化“三大舉措”，強化學習教育促提升。瞄準民警執(zhí)法素質(zhì)提升，持續(xù)加強理論學習和專業(yè)知識培訓，堅持“每日一檢一通報，每周一匯總”練業(yè)務，“每月一主題”練技能，不斷提升民警警情處置、應急聯(lián)動能力。強化組織生活激活力。采取邀請專家授課、參加練兵比武、黨員輪流上黨課等形式，每月分析研判黨建和隊伍中存在的突出問題開展菜單式、實景式、流動式、問診式的組織生活。同時，強化愛警暖警聚警心，改善環(huán)境留警，全力打造“干事、創(chuàng)業(yè)、栓心、留人”警營環(huán)境，提升民輔警“幸福指數(shù)”。用先進典型勵警，用身邊的模范影響和激勵干警。同時，用文化引領(lǐng)強警。通過建特色警營文化、筑提神正氣堤壩，設(shè)置榮譽室正面引導，激勵先進、鼓勵后進。

　　通過黨支部建設(shè)帶動，廣大干警維護穩(wěn)定、規(guī)范執(zhí)法、防控打擊和服務群眾的能力都得到了一定的提升。近三年先后化解各類矛盾糾紛500余起，685名重點人員全部納管在控。轄區(qū)刑事發(fā)案下降58.3%，治安案件下降10.2%，民事糾紛下降8.7%。2021年，派出所戶籍窗口還被評為全市公安派出所五星服務窗口。“全面型、學習型、服務型、廉潔型、進取型”的“五型黨員”取得成效，支部20余名民警榮獲三等功、個人嘉獎、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽。（尚洋）