人勤春來早，奮進正當時。2月8日，國網甘肅省電力公司第二輪技能崗位全員“應知應會”達標測評專業能力考核IV級、V級測評工作在該公司黨校、培訓中心開考，標志著該公司第二輪全員“應知應會”達標測評工作深入推進。

　　參加專業能力考核的測評人員均為該公司53個專業技能崗位的一線員工，共計16202余人，已于2022年12月，通過“隴源掌培”學習平臺進行了測評申報和專業理論考試。此次專業能力考核包括通用能力、專業系統操作能力、設備操作能力三部分，旨在通過測評進一步提升技能人員的崗位勝任能力。

　　本次測評工作在該公司人資部的具體指導和安排下，由公司培訓中心策劃組織實施，計劃于3月20日前全面完成。專業能力考核V級和IV級，抽調公司系統95名專業考評員開展實操考評，個別專業工種由國網蘭州公司、國網劉家峽電廠、國網送變電公司及國網超高壓公司等單位配合開展。I-III級由各地市公司人資部門按照統一要求、統一題庫、統一標準自行組織，該公司人資部、公司技能等級評中心將采取實地監督檢查和視頻監控檢查相結合的方式，加強對考評工作的監督和督導。

　　據悉，2019年以來，國網甘肅省電力公司全面落實國網公司新時代發展戰略，以全員“應知應會”達標測評為抓手，制定全面實施全員“應知應會”達標測評工作方案，以“三年”為一輪，以“兩個全覆蓋”(省、市、縣三級單位全覆蓋，管理、技術、技能、服務各崗位全覆蓋)深入推進全員“應知應會”達標測評，通過以考促學、以學提能，切實提升了全體干部員工隊伍整體素質。

　　目前，“應知應會”達標測評進入第二輪，該公司人力資源部按照深化三項制度改革和推進“大培訓”體系建設總體要求，調整優化第二輪全員“應知應會”達標測評規則，對2019年已參加第一輪測評的技能人員，提高一個等級參加2022年第二輪測評；對申報工種采取一個主工種加一個副工種、兩個工種同級測評的方式實現測評升級；同時，進一步加大測評結果應用力度，對首測不合格人員的年度績效等級直接確定為C級，補測不合格人員的年度績效等級直接確定為D級，切實提升達標測評促培性和實效性。據分析，此次參加測評的16202余人，申報I-III級的人員9710人，申報IV、V級的人員達到6492名，比2019年第一輪IV、V級的749人增加了5743人，實現了第二輪測評升級的預期目標。

　　國網甘肅省電力公司將嚴格按照測評實施方案，合理安排測評進度，確保本輪專業能力考核測評實現各崗位、各地市全覆蓋，通過“以考促學、以學促做、以做促能”，有力促進技能崗位員工立足崗位，積極主動拓展業務知識，努力提升個人專業能力，為推動公司改革發展提供堅強的人才保證和智力支持。