開展“三抓三促”行動，是錘煉干部隊伍、轉變工作作風、促進事業發展的重要載體和針對性抓手，為了促進年輕干部更好適應經濟發展的需要、市場競爭的需要、崗位職責的需要，2月24日至25日，甘肅銀行黨委組織開展了年輕干部素質提升培訓。

　　本次培訓采取專題授課+座談交流+現場答疑的方式舉辦，甘肅銀行黨委書記、董事長劉青與年輕干部進行座談交流并提出期望要求。黨委副書記、行長王錫真，省紀委監委派駐甘肅銀行紀檢監察組組長、黨委委員茹進軍，蘭州大學管理學院教授等領導干部和專家學者，圍繞管理者角色定位與核心要務、如何做一名優秀的管理者、如何加強作風建設，以及黨建理論、選人用人應知應會、心理疏導輔導等方面進行了授課。

　　劉青、王錫真在座談交流中認真聽取了年輕干部的感想感悟和工作建議，現場就有關問題進行溝通答疑，引導大家以更高的政治站位、更實的工作舉措、更強的工作作風，推動甘肅銀行高質量發展。

　　劉青現場總結了全行年輕中層干部的特點、優勢和不足，教導大家要從黨和國家事業發展的高度，胸懷大局，不斷提升政治素質，加強黨性鍛煉，深入踐行金融工作的政治性、人民性，把服務地方經濟發展作為工作的出發點和落腳點，在推進中國式現代化的甘肅實踐中展現風采、建功立業。要始終保持謙虛謹慎和奮發昂揚的精神狀態，高度重視品格修煉和才能鍛煉，把苦練內功擺上重要位置，從實踐磨礪中更好守初心、擔使命，讓成長的每一步都走得更穩健、更扎實。一是努力提高領導能力，以“三抓三促”行動為契機，努力學習新知識，苦練基本功，下大力氣提高政治能力、思維能力，全面鍛煉工作能力與水平。二是努力提升實踐能力，在謀發展、破難題、辦實事方面加強實踐，切實增強真抓實干的真本領。三是務必重視性格磨煉，保持積極心態，以大格局、大胸懷、大擔當融入甘肅銀行高質量發展事業中。四是始終保持敬畏之心，政治忠誠要純，名利思想要淡，律己標準要嚴，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

　　王錫真從自身經驗和感悟出發，結合銀行工作實際，與大家進行了深入交流。他指出，年輕干部要加強理論學習，堅定理想信念，樹牢規矩意識，樹立正確業績觀，找準自身職責定位，提高自身綜合素養，實干擔當、開拓進取，在服務區域經濟高質量發展中推動各項業務持續穩健運行。

　　茹進軍以“堅持底線思維，強化責任擔當”為主題，著重從底線思維的認識、如何堅守好底線思維、堅守底線意識更要強化責任擔當等三個方面，進行了求真務實、直面問題、以案說案、觸動靈魂的交流，引導年輕干部補足精神之鈣、筑牢思想“堤壩”。

　　全行80后總經理助理級以上年輕干部參加培訓。