為全面提高干部隊伍建設質量，營造風清氣正的政治生態環境，酒鋼集團牢牢把握管黨治黨、從嚴治黨政治責任，堅持在日常監督上下功夫，通過“四個聚焦”，抓早抓小、防微杜漸，以強有力舉措提升干部日常監督管理工作質效。

　　聚焦思想建設，不斷強化干部政治監督

　　強化理論武裝，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等專題教育，黨的二十大精神和黨中央重要講話精神的學習培訓，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

　　嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“第一議題”、三會一課、主題黨日、民主生活會等制度，定期學習研究法律法規、政策制度和上級重要會議精神，在研究重大事項、安排重點工作、作出重要部署時，與黨中央重要講話和指示批示精神嚴格對標對表。建立完善督辦督查工作機制，制定下發《重點工作督辦管理辦法》，定期對黨中央重大決策部署、省委重點工作安排和集團公司具體工作要求落實情況進行督辦，打通貫徹落實“最后一公里”。建立完善工作閉環機制和督察聯席會議制度，常態化開展公司內部政治巡察，持續對貫徹落實黨中央重大決策部署和省委各項工作安排的情況進行跟蹤問效，確保各項重要工作安排落實落地。

　　聚焦制度建設，探索完善干部政治素質檔案

　　制定《酒鋼集團公司黨委關于貫徹落實新時代黨的組織路線的實施意見》《集團公司管理的領導班子和領導干部政治素質考察實施細則》，堅持把強化政治素質考察和政治把關貫穿于干部選拔任用全過程，定量與定性結合、考人與考事并舉，突出分類考察、考用結合，針對領導班子功能定位及中層干部崗位、身份特點有所側重，突出在關鍵環節、重點任務落實上透過現象看本質，力求深入觀察、識別領導干部政治素養、擔當精神和干事本領，努力做到考準考實，以嚴格的政治標準，引導廣大干部旗幟鮮明講政治。

　　圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面和領導干部政治素質考察正負面清單，本著簡便易行、務實管用、應收盡收、分類入檔的原則，參照干部人事檔案有關要求，全面收集干部在執行民主集中制、參加黨內政治生活、黨風廉潔意見、信訪舉報和政治表現自查總結、考察評價鑒定等方面的材料，探索建立集團公司中層干部政治素質檔案，全面跟蹤紀實干部政治表現，切實推動政治素質考核見人見事，發揮好政治素質考核首關作用。截至目前，集團公司在職中層干部政治素質檔案已全部完成建檔。

　　聚焦作風建設，切實提升工作效能

　　持續推動“轉作風、強擔當、促落實”行動和“四學四比四提升”深化作風建設活動，在全集團公司大力倡導“馬上辦、立即辦”的工作作風，著力提高工作效率和工作質量，以說了就算、算了就干、干就干好的工作要求，在不違反規定的基礎上，加快辦事節奏，規范辦事流程，節約辦事時間，全力推動工程項目落地落實、工作任務保質保量，著力解決個別職能部門、單位工作積極性低、主動性差，一推一動、不推不動甚至推而不動，落不實落不細落不到位等問題，把改進作風體現在工程項目建設加速推進上、體現在各項重點工作任務按期完成上、體現在立足本職履職盡責上。

　　建立“以目標倒逼進度、時間倒逼程序、督查倒逼落實”的“三倒逼”機制，對確定的重點工作任務，尤其是對未開工的工程項目，專門制定任務書、時間表、作戰圖，倒排工期、掛圖作戰，做到目標、任務、措施、進度、人員“五明確”，形成了“以周保月、以月保季、以季保年”的目標倒逼工作體系，增強了抓落實的緊迫感和危機感，干部擔當作為意識明顯增強、干事創業氛圍明顯加深。

　　聚焦紀律建設，筑牢監督防火墻

　　堅持監督關口前移，擴大監督范圍，全覆蓋盯緊人、把好關，筑好干部監督“防火墻”。緊盯“關鍵少數”，嚴格落實《關于加強對“一把手”和領導班子監督的方案》，建立完善“六位一體”大監督體系，扎實開展“一把手”離任監交、領導干部述職述廉等工作，及時發現解決苗頭性傾向性問題，防止“小毛病”演變成“大問題”。盯緊盯實干部社交圈、生活圈、休閑圈，加強對干部“八小時”以外的管理監督，著力形成“八小時”內外全方位監督鏈條。

　　嚴格執行巡察督查、責任審計、重要情況請示報告、“一報告兩評議”等制度，強化干部監督工作溝通和協調機制，暢通以紀檢監察、組織人事、巡察審計、信訪為平臺的監督渠道，形成有關部門共同參與、密切協作、聯系溝通、齊抓共管的大監督工作格局，加強對干部選拔任用和日常履職的全方位管理和經常性監督。注重通過談心談話、考核考察、調研督查、列席民主生活會等途徑，深入了解干部的現實表現，對發現的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，加大提醒、函詢和誡勉力度，防止小毛病演化成大問題。加大干部問責追責力度，規范執行組織處理有關規定，對存在問題的干部及時發現、及時問責、及時處理，發現一起，查處一起，進一步增強拒腐防變的自覺性和堅定性，為全面落實集團公司“十四五”高質量發展規劃提供堅強保障。