“我的家在很高很高的地方，哎！馬背上的人們能撫摸到月亮……”

　　8：00

　　伴隨著車內音樂的響起，王賓和同事一起乘車上了G30連霍高速，他們要去距離肅南縣城190公里的祁豐稅務分局開展“流動監(jiān)督檢查”。

　　2022年10月，稅務系統(tǒng)紀檢監(jiān)察體制改革在縣一級稅務機關推開。肅南縣稅務局黨委結合縣域面積大、基層分局分散的特點，除設置分局兼職紀檢員外，還創(chuàng)新設立了2名流動紀檢員，將專責監(jiān)督的“探頭”延伸到了基層一線。

　　剛退出縣局領導班子不久的王賓就是2名流動紀檢員之一，這讓本來打算“歇一歇”的他頓感責任重大，但卻精神精神振奮。“生命在于折騰嘛！等到退休了再歇吧，趁著腿腳還靈活，為了革命事業(yè)，再好好干幾年！況且紀檢工作還是我的老本行呢！”王賓打趣的說道。

　　但是從一名職級干部變成紀檢干部，面對紀檢監(jiān)察體制改革這項全新的工作，如何開展監(jiān)督？監(jiān)督哪些事項？這些問題困擾了王賓好幾天。幸好縣局黨委紀檢組早就想到了這些事情，針對不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督和不愿監(jiān)督的問題，黨委紀檢組除了開展業(yè)務培訓，還和每一名紀檢員都逐一進行了任前談話，打消了他們心中的疑慮；針對每個月的重點工作列出監(jiān)督事項清單，通過派單的形式定期向紀檢員分配任務，紀檢員只需精準“照單出招”就行；對發(fā)現(xiàn)的問題，紀檢員只需向黨委紀檢組匯報，由黨委紀檢組下發(fā)《紀檢建議書》推動問題整改。有了這些舉措，王賓懸起的心也就放下了。

王賓（左一）深入基層稅務分局開展監(jiān)督檢查

　　10：30

　　經過2個半小時的車程,王賓一行終于到了目的地---祁豐稅務分局，分局位于肅南縣祁豐藏族鄉(xiāng)，平均海拔4000米左右，有6名稅務干部常年堅守，條件雖苦，但責任重大，分局稅收收入占據著全縣稅收收入的半壁江山。因為距離縣城較遠，平時縣局組織的警示教育大會、廉潔文化活動等無法及時參加，所以該分局是流動紀檢監(jiān)督的重點之一。

　　剛進門，分局長李正澤就迎了上來。簡單寒暄后，王賓就立刻投入到工作狀態(tài)中，拿出監(jiān)督事項清單，對照二十大精神的學習貫徹、組織收入原則、稅費優(yōu)惠政策落實、干部紀律作風等事項逐項進行檢查。通過現(xiàn)場檢查、查看會議記錄、工作資料等，王賓發(fā)現(xiàn)了分局長“一崗雙責”履行不到位，未能結合《稅務系統(tǒng)警示教育案例選編（六）》經常性的對干部開展廉政教育、個別干部著裝不規(guī)范、“第一主題”落實不到位等問題。

　　12：00

　　還沒有來得及反饋發(fā)現(xiàn)的問題，王賓在分局食堂簡單用過工作餐后，就又回到了電腦前加班，下午還得走訪企業(yè)，他需要利用中午時間將清單中剩下的項目檢查完成，最近上級發(fā)了幾批疑點數據，得登陸征管系統(tǒng)看看分局的應對處理情況。

　　15：00

　　王賓和同事們已是輾轉來到了分局管轄的一戶納稅人——肅南裕固族自治縣海杰礦業(yè)有限責任公司。

　　“稅務干部到企業(yè)開展納稅輔導，有沒有吃過飯？”“企業(yè)在辦理涉稅事項時，有沒有稅務干部吃拿卡要的現(xiàn)象？”“稅務干部有沒有接受過企業(yè)的宴請，收受過企業(yè)的禮品和禮金？”按照提前擬好的走訪提綱，王賓和企業(yè)財務負責人董永霞聊了起來。通過交談得知，分局稅務干部不僅嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，而且積極落實稅收優(yōu)惠政策，2022年按政策為企業(yè)辦理了留抵退稅14.35萬元，及時緩解了企業(yè)的資金壓力，王賓也覺得安心又欣慰。臨走時，他將一張“廉政監(jiān)督卡”遞給企業(yè)財務負責人，告訴她如果稅務干部有任何違反廉潔紀律的行為，都可以向肅南縣稅務局黨委紀檢組反映舉報。

　　19：00

　　5戶企業(yè)全部走訪完后，夜幕也已悄然降臨，鱗次櫛比的藏鄉(xiāng)小鎮(zhèn)民宿漸漸燈火通明。當王賓和同事們乘車離開祁豐稅務分局時，一路飄逸著藏餐撲鼻的香味兒，王賓這才感覺肚子餓了，但是內心又無比充實。