本網(wǎng)記者 張振國 通訊員 常龍

　　元宵節(jié)剛過，從事家政服務的魏玉珍就接單上戶了，從農(nóng)村婦女到接單薪資五千多的職業(yè)人，她依靠職業(yè)技能培訓實現(xiàn)“華麗轉身”。

　　快遞小哥劉煜基參加了工傷保險，奔波的路上多了一份保障，也給家人吃了“定心丸”。

　　蘭張三四線高鐵項目部二分部工地打工的15名農(nóng)民工，在2023年春節(jié)前拿到了被拖欠的工資，開開心心地回家過年，鉚足勁兒來年再干。

　　在“天馬故鄉(xiāng)”“五涼古都”武威市，逐夢奮斗的氣息拂面而來。一幅幅踏實生活、努力進取的畫面背后透出來的是“人社溫度”。一組組有感有質(zhì)、可圈可點的數(shù)據(jù)交出了高質(zhì)量的“民生答卷”。在這份沉甸甸的民生答卷中，有“點對點”“一站式”的人社態(tài)度，有“一網(wǎng)通辦”“免申即享”的人社速度，有“踏遍千山萬水”“走遍千家萬戶”的人社身影……日日夜夜、點點滴滴，匯聚成增進民生福祉、服務社會發(fā)展的澎湃力量。

　　開局決定全局，起勢決定后勢。今年以來，武威市以黨的二十大精神為指引，以“三抓三促”行動為重要抓手，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的力度，突出大抓經(jīng)濟發(fā)展的“主旋律”，聚焦群眾喜怒哀樂的“表情包”，緊盯企業(yè)牽腸掛肚的“揪心事”，大力實施就業(yè)提質(zhì)“定心”、社保惠民“暖心”、引才聚才“舒心”、精準維權“安心”、溫暖人社“貼心”五心工程，各項工作實現(xiàn)“開門紅”。

　　就業(yè)提質(zhì)“定心” 牢牢端住“增收飯碗”

　　就業(yè)一頭牽著民生大事，一頭連著發(fā)展大局。黨的二十大報告中指出：“強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。”武威市把高質(zhì)量充分就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，大力實施就業(yè)提質(zhì)工程，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8600人，輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力28.87萬人，實現(xiàn)勞務收入18.53億元，城鎮(zhèn)居民收入預計達到8442元，增速6.5%以上。

　　“我們想招兩名男性外勤助教老師，要求能熟練駕駛車輛，適應下鄉(xiāng)培訓任務。”武威市晟輝職業(yè)培訓學校負責人事的賈思蕊說：“我相信，此次招聘活動不僅能夠解決我們企業(yè)招工難的問題，也能解決求職者的就業(yè)問題，最終實現(xiàn)人力資源優(yōu)化組合，達到雙贏目的。”2月5日，武威市組織2023年春風行動和就業(yè)援助月暨高質(zhì)量發(fā)展重大項目用工招聘活動，拉開了就業(yè)服務的序幕，為勞務雙方搭建合作平臺，保障全市重大項目用工需求，幫助城鄉(xiāng)勞動力穩(wěn)定就業(yè)，促進增收。

　　春節(jié)剛過，武威市2023年春風行動“點對點”組織輸送務工人員返崗復工歡送儀式如期舉行，180余名務工人員赴青海油田、渤海鉆探等地返崗復工，實現(xiàn)了“出門上車門、下車進廠門”。

　　就業(yè)服務一直是武威市人社部門的點睛之筆。今年以來，武威市人社局部門在充分發(fā)揮東西部勞務協(xié)作優(yōu)勢的基礎上，充分借助“春暉行動”東風、采取“走出去，請進來”方式，開展“組團式”對接，與哈密、酒泉、天水等8個地區(qū)簽訂勞務合作協(xié)議，勞務合作的“朋友圈”越來越大。組建流動招聘小分隊，深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、街道開展流動招聘。開展“局長帶崗”“科長探崗”活動，常態(tài)化組織“就業(yè)援助月”、抖音“直播帶崗”等線上線下招聘活動60場次，推送就業(yè)招聘信息96期，累計提供5.2萬就業(yè)崗位。廣泛開展訂單式、嵌入式、套餐制、項目制培訓，完成家政服務員、養(yǎng)老護理員、快遞小哥等從業(yè)人員技能培訓7000人，有效提升從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平，充分穩(wěn)定就業(yè)崗位。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款對就業(yè)的促進作用，為415名個人和3戶小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5887萬元，吸納帶動就業(yè)1102人。

　　社保惠民“暖心” 持續(xù)釋放“政策紅利”

　　送溫暖留心、強政策留崗、穩(wěn)生產(chǎn)留工、優(yōu)服務留人。武威市把社保惠民作為為民辦事的“暖心”舉措，開展送政策“敲門行動”和“不來即享”“免審即享”服務，落實階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率政策，以及穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助、失業(yè)保險擴圍、職業(yè)技能提升補貼等政策，打好“降、緩、返、補、擴”政策“組合拳”，發(fā)揮好社會保障經(jīng)濟運行“減震器”作用，為3548戶企業(yè)降低失業(yè)保險費366.86萬元。

　　廣泛開展社會保險政策宣傳活動，聚焦靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點群體，推進社會保險全民參保擴面工作。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，嚴格落實各項社保政策，及時核算支付各項社保待遇6.44億元，牢牢兜住了民生底線。

　　深入實施《武威市工傷預防五年行動計劃（2021-2025年）實施方案》，開展新業(yè)態(tài)工作人員職業(yè)傷害保障試點工作，持續(xù)推進基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作。及早組織實施工傷預防項目，對重點企業(yè)實行“一企一策”，全面減少工傷事故發(fā)生。組織開展失業(yè)保險基金管理使用專項整治行動，織牢社保基金“安全網(wǎng)”，守護好人民群眾的“救急錢”。

　　引才聚才“舒心” 聚集更多“第一資源”

　　人才是高質(zhì)量發(fā)展的關鍵資源，是賦能創(chuàng)新的鮮活動力。“這幾年武威的經(jīng)濟發(fā)展越來越好，機會越來越多，尤其是這里的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)政策深深吸引著我們。剛才看了幾家單位和我學的專業(yè)對口，各方面都挺滿意的，正是我理想的工作。”趙永斌揚起手中的崗位信息表高興地說。

　　2月19日，“春暖武威·就等你來”武威市2023年高質(zhì)量發(fā)展重大項目產(chǎn)業(yè)鏈人才智力交流大會在武威南城門廣場舉行。大會上，313家企業(yè)求賢若渴，為求職者提供了15316個工作崗位，吸引1.8萬余名求職者到場參會，武威市人社局主要負責同志化身主播，做客直播間直播帶崗，線上參與直播帶崗16.9萬人，達成初步就業(yè)意向5000余人，一批批求職者滿懷期望，在這里找尋展示自我的舞臺。

　　經(jīng)濟要發(fā)展，人才是關鍵。武威市秉承人才資源是第一資源的理念，聚焦全市主導產(chǎn)業(yè)、重大項目人才需求狀況，堅持把“人才鏈”作為“產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展的重要驅(qū)動，采取“走出去、引進來，搭平臺、聚人才”的方式，提前著手謀劃，搶占引才先機，集中組織系列引才活動，全方位引進急需緊缺和高層次人才。2月13日、3月20日，分別在廈門大學、中國農(nóng)業(yè)大學組織了人才引進宣介招聘會。3月13日，在陜西師范大學組織急需緊缺人才招聘會，簽約引進急需緊缺人才204名。

　　精準維權“安心” 全面鑄造“權益護盾”

　　春節(jié)前夕，一份喜報傳至武威市，“慧”調(diào)解工作室被被人社部、全國總工會、全國工商聯(lián)、中國企業(yè)聯(lián)合會通報表揚為突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織，這是武威市人社局創(chuàng)新方式，全力維護勞動者權益的最好映襯。

　　今年以來，武威市聚焦勞動者的“急難愁盼”，堅持源頭治理與專項整治相結合，深化“多部門聯(lián)合、一站式服務、一攬子調(diào)解”的矛盾化解路子，建立“三辦”工作機制，推行“五步調(diào)解法”，實行“456”標準化服務模式，實現(xiàn)矛盾糾紛化解“六零目標”。3月8日，武威市與中國勞動關系學院簽訂“天馬計劃”人才孵化基地合作協(xié)議，建立起了“仲裁+慧調(diào)解+高校”的矛盾糾紛新模式。勞動人事爭議仲裁結案率100%，調(diào)解成功率分別為74%。

　　3月初，武威市續(xù)建工程項目信息化監(jiān)管全覆蓋專項行動在所有在建工地全面鋪開，旨在提升全市工程建設領域信息化監(jiān)管水平，依法維護農(nóng)民工勞動報酬權益。這也是武威市“抓早、抓小、抓源頭”整治拖欠農(nóng)民工工資的具體舉措。今年以來，武威市深入開展欠薪隱患大排查、群眾訴求大接訪活動、欠薪問題大整治、信訪投訴大化解，進一步擦亮以“一心、二以、三辦、四度、五化”為模式的武威治欠品牌，讓農(nóng)民工工資“顆粒歸倉”，把“掙得上錢，拿得到手”的幸福感、獲得感傳遞到了千家萬戶。調(diào)處欠薪線索1680件，化解信訪問題44件，督促企業(yè)為780名農(nóng)民工支付工資1100萬元。

　　溫暖人社“貼心” 大力提升“人社溫度”

　　春節(jié)剛過，全市省列重大項目、高質(zhì)量發(fā)展重大項目、重大前期項目、招商引資重點項目4個項目清單已編制完成，涉及項目693個。這是既是發(fā)展動員令，又是發(fā)展必答題。

　　武威市人社部門聞令而動，當好惠企政策的“落實者”、企業(yè)發(fā)展的“助攻手”、營商生態(tài)的“護林員”，全力為企業(yè)發(fā)展賦能加力，答好發(fā)展答卷。印發(fā)了《武威市人力資源和社會保障局服務高質(zhì)量發(fā)展重大項目建設和招商引資重點項目工作方案》，干部黨員“一對一”包抓275個高質(zhì)量發(fā)展重大項目和87個招商引資洽談跟進重點項目，主動跟進服務，解決企業(yè)發(fā)展難題。制定了《武威市人社局領導干部分級包聯(lián)惠企紓困專項行動實施方案》，針對企業(yè)提出和困難和問題，成立工作專班，“一對一”制定解決方案，包抓落實。制定了《武威市人力資源和社會保障局送政策進園區(qū)方案》，武威市人社局主要負責人帶隊“面對面”宣講政策，提高園區(qū)企業(yè)對惠企政策的知曉度。組建就業(yè)服務小分隊，深入150余家企業(yè)全面了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)提供了有針對性的就業(yè)服務。

　　民之所愿，政之所向。如何讓工作更有溫度和力度，一直是武威市人社部門研究的課題。武威市人社部門突出人社工作民生屬性、服務屬性，堅持以解決群眾“急難愁盼”問題為導向，著力為群眾提供更加暖心、更加貼心的服務，讓群眾好辦事，為群眾辦好事。全面深化人社服務快辦行動，常態(tài)化開展“局科長走流程”活動，辦好人社為民服務“直通車”，打造群眾滿意的人社服務。今年以來，人社服務“直通車”，先后開展咨詢引導近500余次，受理“急難愁盼”事項11件，社保卡、“打包辦”等業(yè)務140余件。

　　寫下華章，亦掀開序章。武威市人社部門將堅持目標不變、標準不降、力度不減，時時保持加壓奮進的“精氣神”，處處體現(xiàn)爭先率先的“加速度”，從“階段攻堅”向“常態(tài)長效”轉變，實現(xiàn)人社重點工作“月月紅、季季紅、全年紅”，以一域之安為全局添穩(wěn)，以一域之光為全局添彩。