今年以來，瓜州縣人社局為推進“三抓三促”行動走深走實，堅持把穩就業擺在突出位置，大力實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業公共服務體系，加強困難群體就業兜底幫扶，消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。

　　今年59歲的聶軍是淵泉鎮福利巷社區居民，妻子因手術需長期吃藥，再加上他自己患有多種慢性疾病，家中還有83歲的母親需要照顧，經濟壓力大。他通過向人社局申請，應聘為縣市政園林和環衛中心安全巡查員公益崗，負責淵泉湖等水域的水系巡視工作，實現了家門口就業。

　　家住淵泉鎮郵電巷社區的仲海紅，是一位帶著兩個孩子的單親媽媽，家中雙親均已去世，所有的家庭重擔都壓在仲海紅一人身上。以前，她靠打零工維持家庭基本生活，今年她應聘了社區網格員，每月可拿到2000多元的收入。“有了這份穩定的收入，對我的家庭幫助很大，也方便我照顧孩子。”仲海紅一邊干活一邊忙著介紹她的新工作。

　　縣人社局結合城鄉基層服務需求，精準開發城鄉公益性崗位和臨時勞務工作，千方百計幫助困難群眾穩崗就業，合理安置就業困難人員就近就地就業。根據低收入人群的自身就業意愿和就業能力，量身定制城鄉公益性崗位，做到人崗匹配，人盡其能。

　　同時，縣人社局立足群眾需求，持續加大就業困難人員援助力度，積極與各鄉鎮、社區銜接，動態掌握瓜州縣就業困難人員情況，根據高校畢業生、大齡就業困難人員、退役軍人、零就業家庭等重點群體的就業特點和企業用工需求，通過勞務輸轉、開發公益性崗位、舉辦線上線下招聘會等活動，為城鄉勞動者提供就業指導、求職登記、政策咨詢等公共服務，進一步穩定就業崗位，全力保障重點群體就業。

　　至目前，瓜州縣人社局累計開發城鄉公益性崗位956個，為84家用工單位開發保潔員、門衛、綠化管理等城鎮公益性崗位700個，安置就業困難人員580余人次，解決了困難群眾就近就地就業問題。