引進人才、留住人才，是縣域經濟發展壯大的主要動力。近年來，肅北縣大力實施人才興縣戰略，通過政策吸引人才，優化服務留住人才，不斷凝聚人才工作強大合力，推動人才工作提質增效。

　　引才先栽梧桐樹

　　何瑤齡是肅北縣2022年第一批引進的急需緊缺人才，攻讀水文學及水資源專業的他，來到肅北縣水資源事務中心后，在水旱災害防御、水資源管理等技術領域充分發揮專業特長，運用所學知識為同事傳技術、解難題，很快成為單位的行家里手。

　　“來肅北后，縣上為我提供了人才公寓，可以直接拎包入住，還有職工食堂，生活很方便。”何瑤齡說。

　　像何瑤齡這樣的急需緊缺專業碩士研究生，5年內免費入住人才公寓，每年還能享受2.5萬元的生活補助。肅北縣堅持以事業留人、以待遇留人、以感情留人，制定出臺《肅北縣急需緊缺高層次人才引進管理辦法（試行）》等引才育才留才機制，不斷強化人才服務保障。

　　據了解，肅北縣先后制定《激發人才創造活力的若干激勵政策（試行）》《關于進一步關心關愛人才的實施辦法（試行）》，根據學歷和職稱層次，每年為引進人才發放1至3.5萬元的生活補助，對服務5年以上的人才進行住房獎勵，對安家落戶的人才發放3萬元安家補助，今年還對107名符合政策的高級職稱人才足額發放補助資金，讓各類人才切實享受扶持政策帶來的紅利。

　　留才先留才子心

　　和何瑤齡一同來到肅北的還有他的未婚妻，縣上按照人才配偶安置保障政策，為何瑤齡的未婚妻提供了臨聘制就業崗位。

　　何瑤齡說：“我們來到肅北后，縣委人才工作服務中心工作人員一直聯系我們、關心我們，對我們幫助很大。”今年，何瑤齡的未婚妻也成功通過肅北縣事業單位招聘考試，這堅定了他們扎根肅北的決心。

　　一系列落實落地的人才政策保障和精準優質的服務，讓何瑤齡有了滿滿的歸屬感。“我有信心留在肅北好好工作，為肅北經濟社會高質量發展貢獻力量。”何瑤齡說。

　　今年以來，肅北縣不斷完善人才服務體系，全面優化創新創業環境，持續完善住房、就醫等方面配套設施和服務功能，實施肅北縣梧桐苑人才公寓建設項目，持續打造肅北筑家、留人、聚才新名片。(呼和巴爾斯)