為進(jìn)一步抓好黨員教育培訓(xùn)工作，提升黨員參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性，科源集團(tuán)明珠物業(yè)公司從培訓(xùn)陣地、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等方面精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，科學(xué)配置教育培訓(xùn)“營養(yǎng)套餐”，不斷拓展黨員教育培訓(xùn)的廣度，促進(jìn)黨員教育培訓(xùn)質(zhì)效齊升。

　　找好切入點(diǎn)，走進(jìn)新課堂

　　各黨支部一改往日灌輸式、講解式、傳統(tǒng)式教育培訓(xùn)，在培訓(xùn)方式上花力氣、下功夫、見質(zhì)效，通過案例式、模擬式、體驗(yàn)式、研討式等多種授課形式，堅(jiān)持把“鮮活”的素材寫進(jìn)講稿、搬上講臺，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。交通運(yùn)營事業(yè)部黨支部結(jié)合主題黨日，黨支部書記結(jié)合業(yè)務(wù)工作，通過案例講演的方式為大家上了一堂生動的“安全黨課”，各位黨員針對近期安全事故進(jìn)行探討交流，并提出自己的疑問和解決措施，整個(gè)課堂活潑有趣、氛圍濃厚。結(jié)合主題黨日，管理黨支部組織青年黨團(tuán)員表演情景劇，模擬日常管理工作情景，通過角色分配、情景介入，拍成接地氣的情景劇，真實(shí)地還原了工作場景，讓黨員們參與到浸潤式、體驗(yàn)式的表演中，如此輕松活潑的學(xué)習(xí)方式獲得一致好評。

　　找對突破點(diǎn)，促進(jìn)新成長

　　以問題促提升是黨員教育培訓(xùn)的重要方式。堅(jiān)持把找準(zhǔn)問題、直面問題、解決問題，作為提升黨員教育的能力素質(zhì)的“突破”，讓教育培訓(xùn)真正助力黨員更好更快成長。結(jié)合“三會一課”，本部服務(wù)及工程檢修黨支部創(chuàng)新開展季度“問題答疑”活動，在每個(gè)季度末，要求黨員將自己在學(xué)習(xí)和工作中遇到的問題以及對支部工作的建議寫在小紙條上，支部統(tǒng)一整理匯總并上交支委會，支委會經(jīng)過詳細(xì)研討后，給出答案和相應(yīng)的解決措施。下一次月度學(xué)習(xí)時(shí)，由支部書記進(jìn)行通報(bào)。爭取把問題說出來、把癥結(jié)摸清楚、把苦難解決掉。黨員們紛紛表示，這樣的問答活動目標(biāo)明確、方式新穎，不僅解決了黨員們的疑難問題，而且激發(fā)了大家敢于說問題、勇于提問題的熱情，其他支部也應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒。

　　找準(zhǔn)著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)共提升

　　黨員培訓(xùn)教育任重道遠(yuǎn)，是一項(xiàng)長期堅(jiān)持、逐步提升的工作，聚焦常態(tài)化專題教育、支部聯(lián)建、季度檢查，在互幫互助互學(xué)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)共提升的良好局面。

　　結(jié)合季度檢查，以討論交流為抓手，提升黨務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)。黨務(wù)人員對各支部黨建資料互相交換查閱，大家就黨建日常工作中的問題與亮點(diǎn)開展交流，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)短板不足，既是對黨建工作的全面梳理和總結(jié)，也是黨務(wù)人員的專題學(xué)習(xí)，為黨務(wù)人員素養(yǎng)提升，共同促進(jìn)黨建工作再上新臺階具有深遠(yuǎn)意義。

　　該公司將進(jìn)一步明確黨建工作思路，以黨員教育培訓(xùn)為抓手、以“新課堂”為基點(diǎn)、以疑難問題為導(dǎo)向、以季度檢查為載體，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，深耕基礎(chǔ)、深挖“三點(diǎn)”，常態(tài)化推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新開展各項(xiàng)實(shí)踐活動，實(shí)現(xiàn)黨員培訓(xùn)教育的再提升。