7月7日，國網甘肅電力公司黨校（培訓中心）一行組成調研小組，赴天水供電公司開展“深交流、促提升”調研活動。天水公司、培訓中心、麥積區供電公司相關負責人參加本次調研。

　　調研組先后深入麥積區供電公司、社棠供電所，詳細了解天水公司教育培訓的整體情況、培訓工作進度和下階段工作計劃，與麥積區供電公司各專業負責人進行深入的探討和交流，深入社棠供電所對現場培訓資源的建設情況及培訓班的實施情況進行全方位了解。

　　在麥積區山供電公司，調研組與營銷、設備、安全等專業負責人開展座談，就“工學矛盾如何解決”“一線班組實訓資源建設”“各專業培訓需求和建議”“培訓工作中存在的困難及破解思路”等問題進行深入的探討和交流，收集各專業培訓需求，識別專業技能人員能力短板，明確能力提升方向。

　　為進一步了解一線人員的培訓情況，調研組一行深入到社棠供電所，實地考察其低壓綜合實訓室，該實訓室能夠滿足供電所工作人員裝表、接線、維護、施工檢修等各類業務培訓，切實提高供電所現場人員業務技能水平；調研組對天水公司培訓基地進行參觀和考察，該基地擁有教學場地800多平方米，教學教室4間，調控一體化實訓基地1個，VR智能仿真基地1個，具備理論教學、電網調度、變配電站值班員、送電線路工、用電監察等多個專業實訓功能，推行線上線下一體化培訓管理，充分發揮培訓對生產單位業務的指導作用。

　　“調查研究的目的就是為了發現問題、解決問題。”通過此次調研，雙方在培訓工作開展、培訓方式創新、培訓基地建設等方面進行了深入的交流與溝通，達到了交流研討、共同發展的目的。該單位將持續踐行“37814”工作思路，聚焦“三大職能”轉型，充分發揮培訓管理“智囊團”作用，為公司高質量發展提供人才保障。