肅北縣稅務局把“抓學習促提升”作為干部教育培訓的出發點和落腳點，把干部教育培訓作為干部隊伍建設的基礎性工程，持續創新干部教育培訓模式，優化培訓內容和方式，結合工作實際情況，嚴抓嚴管，改善全局學習氛圍，全面提高干部教育成效。

　　豐富學習教育方式。縣局黨委積極探索年輕干部培訓培養機制，堅持每周一早上高壓充電，組織全局干部集中開展學習活動，通過按月制定詳細的學習方案和學習計劃，根據最新政策調整培訓內容，將其打造成全局干部日常教育培訓的主陣地。同時通過打造“五師”孵化室、開展干部青年夜校、師徒“傳幫帶”、學習興稅平臺自學等方式，補全干部在八小時外的學習空間，多角度全方位的給干部“充電”。

　　督學督導跟蹤問效。為保障學習質量，縣局班子成員對青年夜校學習進行全程督學督導，事無巨細、融入其中。練兵比武備戰過程中，各班子成員責任在“督”，實則重“導”。通過改善過去以自學為主的學習方式，采取領導帶班和部門負責人管理的雙重管理、嚴格請銷假制度、舉行業務考試等方式，發揮監督的作用，約束遵守學習紀律和要求，發現問題錯誤，及時處理解決，保證時刻統一思想，保證學習人員全面學習掌握，重點參透領悟。切實改善集中學習中寬、松、軟的學習氛圍，提高干部學習效率。

　　德智體美綜合發展。在日常開展的教育培訓中，增加國學經典、心理疏導等特色課程，拓寬干部職工綜合素質，引導干部職工學習傳統文化、注重心理調解，實現綜合全方位發展。同時注重發揮工青婦組織的功能，依托單位今年新打造的“青年之家”，盡可能多地組織干部職工開展戶外活動和支部聯建活動，最大限度地激發干部職工的工作和學習熱情，進一步開闊干部視野、拓寬思維、提升能力。