肅北縣稅務局通過構建“223”人才培養機制，積極打造“肅稅青年·青春揚帆”人才培養品牌，助力青年干部茁壯成長。通過聚焦政治素養、執行效力、服務水平、廉潔本色，引導青年干部始終保持昂揚向上的精神風貌和強大的戰斗力，為服務地方經濟發展注入稅務力量。

　　薪火相傳，提能青年發展

　　在辦稅服務廳，根據新入職稅務干部興趣特長意愿，因材施教，為他們搭配相適應的導師，充分發揮導師政治素質好、業務能力強、工作經驗豐富的特長優勢，引導和帶動年輕干部鍛煉成長，提升崗位業務能力。堅持上好“入職第一課”，通過觀看警示教育片、撰寫警示教育心得，強化青年干部對稅務機關政治屬性、對公職人員身份的認識。

　　強化考核，加強結果運用

　　“我們局青年干部較多，通過周一大講堂和青年夜校能讓我們的青年干部在工作之余養成繼續學習的好習慣。”該局第二稅務分局局長趙志龍說。為夯實青年干部思想根基，提升青年干部綜合素質，更好的服務青年、凝聚青年、鍛煉青年，該局通過“大講堂+青年夜校”將學習教育貫穿青年干部培養始終，并通過每周一測、每月一考對學習效果進行及時檢驗，縣局黨委親自下場校考，模擬實際情況，在操作系統預生產環境模擬操作。依托“隴稅雷鋒姍姍工作室”和“隴稅雷鋒”青年志愿隊平臺，讓青年干部學有所用，學有所成。

　　有的放矢，布局放眼未來

　　著力構建“五師孵化室”+“青年之家”的育才矩陣，讓青年先鋒在急難險重中顯擔當，堅持讓青年干部在基層一線鍛煉。根據青年干部的能力和特點，搭建青年實戰舞臺，讓青年干部在實踐歷練中加速成長。“每次的巡回輔導服務，是我們最忙的時候，但是看到納稅人繳費人臉上洋溢的笑容，我感到非常的充實和欣慰。”來自馬鬃山稅務分局的青年干部李慶說道。肅北縣馬鬃山地區稅源分散，面積遼闊，每次的巡回輔導服務來回要達到一千多公里，為把最新的稅費優惠政策送至千家萬戶，該局“車輪上的小分隊”堅持開展常態化巡回輔導，助力稅企“揚帆起航”。

　　肅北縣稅務局主要負責人表示，該局將持續抓實抓細青年工作，為他們成長成才、在新時代建功立業創造良好條件，助力青年干部在稅收事業中彰顯人生價值，為稅收現代化服務中國式現代化貢獻青春力量。