近年來，秦安縣稅務局在打造隊伍凝聚力、提升政策執行力、增強組織戰斗力中構建稅務黨建“新常態”，把黨建引領貫穿到稅收事業發展全過程、全領域，鑄牢夯實基層稅務部門政治機關建設的“四梁八柱”，為推動稅收改革發展提供根本遵循。

　　搭平臺 鍛造紅色隊伍 錘煉稅收“排頭兵”

　　通過“黨委理論學習中心組+青年理論學習小組”雙學習平臺，多層次、全方位廣泛開展專題研討，“精”學理論、“細”學黨史，在交流互動中凝聚共識，不斷提升黨員修養。以支部“主題黨日”“三會一課”為主要載體，開展讀書分享會、紅色經典誦讀比賽、“樹牢政治機關意識、做到對黨絕對忠誠”專題演講等活動，讓全體黨員干部在潛移默化中樹牢稅務機關第一身份是政治機關、第一屬性是政治屬性、第一要求是旗幟鮮明講政治的思想認識。以“晨學促干提效”為載體，從“每日一習話”中汲取奮進力量，以“學”為首、以“干”為要，在守正創新中求突破、在實干篤行中優作風、在奮勇爭先中促發展。

　　建立健全青年干部“六抓六提升”培養機制，通過打造“青年稅務之家”系列文化陣地、定制“人才培養清單”、推出“人才梯隊建設”，在提升黨員干部“政治三力”中錘煉政治品格，打造忠誠、干凈、擔當的稅收“主力軍”。組建黨員先鋒隊、黨員稅宣小分隊、黨員稅收服務隊，定期開展“我是黨員我先行”活動，在深化稅收征管改革、落實稅費支持政策、優化稅收營商環境等重點工作中躬身實干、建功立業，彰顯“稅務藍”的“紅色擔當”。將黨員志愿者、群團組織與文明創城、義務獻血、植樹造林等志愿服務活動聯合起來，充分發揮先鋒模范作用，讓“紅色青春風暴”在基層黨組織建設中常吹常新，讓黨旗始終在稅收改革發展的“主陣地”高高飄揚。

　　亮品牌 點燃紅色引擎 激活稅收“動力源”

　　堅持讓黨建與業務工作在同部署、同推進中互融共促、提質增效，通過“黨旗紅”引領“稅務藍”，實現“黨建興”帶動“業務精”。以黨的政治建設為統領，以提升黨支部政治功能和組織功能為目標，以發揮教育管理監督作用為抓手，采取清單式明責、精細化履責、鏈條式督責，著力推動“四強”支部建設，充分發揮“小支部大作用”。創新運用望、聞、問、切“四步診療法”，組建黨員骨干團隊，定期組織黨建會診，深入轄區內重點企業走訪調研，精細“把脈”、精心“開方”、精準“解渴”，以“紅色引擎”激發縣域市場經濟主體發展新動能。堅持在優化營商環境、提升納服質效中加強黨務交流，推動黨建與業務“同頻共振”，讓新時代“楓橋經驗”在基層稅收治理中“一路生花”，為稅收現代化服務中國式現代化注入強勁動力。

　　深化“黨建+”“+黨建”實踐成效，砥礪深耕“主題黨日+納稅人說稅”黨建品牌，依托“黨心領航+真心疏困+誠心服務”“三心”融合，積極開展稅企共建，以共商共建共享求共贏，逐步建立常態化聯學共建機制，促進征納關系更加和諧，助推構建新型政企合作典范。與縣財政局、房管局、國土資源局等部門橫向聯通，通過發揮各自專業優勢積極探索建立“黨建聯盟”，起到“1+1>2”的新效能，進一步打破部門之間的服務“藩籬”，推動稅收“精誠共治”在縣域內落地生根，從而實現“黨建互促、專業互助、資源互補、成果共享”的新局面。

　　建機制 筑牢紅色堡壘 繪好稅收“路線圖”

　　重視文化陣地建設，依托辦公樓樓梯、走廊和電子顯示屏進一步打造政治機關建設“兩廊三屏”陣地，在全局范圍內營造積極健康、奮發向上的政治機關建設文化氛圍。下發《主題黨日+納稅人說稅工作提示》，形成“6+N”主題黨日制度，進一步規范組織生活流程、豐富黨建活動形式。圍繞“建四強、增四力”夯基提能行動要求，制定《黨支部考核管理辦法》工作機制，做到專項考核與綜合考核齊頭并進，并將考核結果運用于黨支部書記及黨員干部的評先選優，通過支部之間公開“述”舉措、“曬”質效，強化找差距、補短板的結果導向，進一步提高支部和黨員干部創新工作方法的熱情和競跑態勢。

　　深入落實“法紀教育宣傳月”活動，開展廉潔從稅交流研討和廉政集體談話，引導黨員干部談體會、談感受、談不足，樹牢紀律和規矩意識。堅持嚴管和厚愛結合的育人機制，準確履行支部工作“微權力”，引導支部黨員始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的謹慎作風。嚴格落實“1+6”“1+7”制度體系，有力推進“三抓三促”專項行動，深入開展“違規吃喝專項整治”，樹立廉潔高效的稅務形象。發揮黨支部“管到人頭”優勢，建立健全派駐專職紀檢員、支部紀檢委員、群眾民主監督員“三員”監督機制，將黨內監督貫穿于政治機關建設的各項重要節點、關鍵環節，充分發揮新形勢下黨支部“紅色堡壘”作用，為新時代稅收現代化高質量發展提供堅強的政治保障。（王婧）