甘肅省委老干部局牢固樹立和踐行正確政績觀，堅持理論武裝、指導發展實踐，深化調查研究、解決發展難題，圍繞中心大局、務求發展實效，破難題促發展解民憂，為中國式現代化甘肅實踐做出老干部部門應有貢獻。

　　堅持“三個對標”破難題

　　對標黨的二十大“做好離退休干部工作”重要要求，結合全省老干部工作安排部署，聚焦離退休干部待遇落實、干休所老舊小區改造、危樓重建、化解住宅“登記難”、天然氣接通立項、開辟老同志就醫綠色通道、老年教育“一座難求”等難點問題，由局班子統籌安排，整合優勢力量、深度謀劃推動、全力攻堅克難，有力解決了一批離退休干部及干部職工關心關注的民生項目。

　　對標自身職責，針對離休干部進入高齡期、高發病期的實際，認真落實離休干部“三個機制”和各項政策待遇，按照“一人一策”要求，細致入微做好日常照顧、醫療護理、緊急救助等工作，以更加精準優質的服務讓他們頤養天年、安享晚年。

　　對標先進一流，深入踐行“浦江經驗”，認真辦理信訪來訪，建立信訪臺賬、形成任務清單、完善制度機制，集中力量破解一些影響老干部工作高質量發展的深層次問題，有力提升了老同志獲得感幸福感安全感。

　　開展“四項行動”促發展

　　深入開展“三抓三促”行動，牢固樹立能力為先、執行為要、效能為王的鮮明導向，采取月督促、季調度方式，常態化盤點檢視中央、省委重大決策部署和老干部工作重點任務落實情況，實施全周期管理、閉環式運行，推動形成比學趕超、大抓落實、爭先進位的濃厚氛圍。

　　持續深化“增添正能量·共筑中國夢”“銀發爭先鋒·夕陽映隴原”等行動，組織引導廣大離退休干部黨員充分發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢，依托老黨員之家、老黨員工作室等載體，建好用好黨的建設和科教文衛、農林水牧方面的“銀發人才”隊伍，引導他們采取專題調研、結對幫扶、志愿服務等方式，在科技創新、優化營商環境、重大項目建設、主動創穩、鄉村振興、基層治理、法治宣傳、預防未成年人犯罪等方面發揮優勢作用。

　　大力開展“五聯五送五必訪”關愛行動，加大困難離退休干部幫扶力度，健全結對聯系機制，用足用好涉老政策，幫助他們解決生活中“急難愁盼需”。特別是對有基礎疾病、失能、孤寡、獨居的離退休干部，給予重點關注、送去關心關愛、設法解決問題，切實把黨和政府的關懷溫暖送到老同志心坎上。

　　認真開展包抓聯企行動，堅持“無事不擾、有事上門”，安排55名包抓干部對包抓聯企業開展“六必訪”，多渠道向企業提供財政、稅收、金融等方面公共信息，幫助解決制約發展的實際困難。

　　興辦“五件實事”解民憂

　　全面落實省屬困難企業離休干部公用經費和特需經費、醫藥費及無固定收入遺屬生活困難補助費、困難企業離休干部財政補助資金，幫助離休干部及離休干部遺屬解決實際困難。

　　深化開展“關愛農村留守兒童暨助力鄉村振興”示范項目，積極爭取中國關心下一代基金會為全省6所紅軍小學捐贈“少年硅谷”項目資金60萬元，關心關愛青少年健康成長。

　　優化升級全省離退休干部服務管理系統，有效利用“學習強國”“甘肅黨建”“甘肅老干部”等平臺，率先開通“甘肅老干部”微信公眾號語音播報功能，不斷加大“智慧助老”力度，幫助老同志消除“數字鴻溝”，使他們享受到信息化帶來的快捷便利服務。

　　認真做好會寧縣幫扶工作，協調爭取重點項目建設資金639.85萬元，積極開展種植養殖等方面培訓，不斷提高農民群眾生活品質，改善鄉村風貌和人居環境，助力農民增產增收，扎實推進鄉村振興。

　　認真開展結對關愛行動，組織處級以上干部通過日常聯系、走訪探視、落實政策等方式，真心誠意幫助特殊困難群眾改善生活條件、提高生活質量。