“弟子將以忠誠為初心、拼搏為本色、以奉獻為情懷、絕不辜負師父厚望。”8月31日，國網慶陽供電公司為2023年新入職員工舉辦了“導師帶徒薪火傳 逐夢青春再啟航”主題活動暨師徒協議簽訂儀式。

　　活動過程中，對2016年至2023年師徒結隊情況進行了介紹，現場總結2022年度導師帶徒情況并對優秀師徒進行了獎勵。隨后，宣讀2023年師徒結對情況，確定師徒雙方的責任與義務，在全體新員工洪亮的“拜師帖”誦讀聲中，將活動推向高潮，師徒互換“拜師帖”與“回徒貼”，標志著師徒關系正式成立。拜師行禮環節，徒弟們向師父鄭重地行拜師禮并敬上一杯清茶，以初心致匠心，表示對傳道授業解惑者的尊重與感激。師父則為徒弟佩戴安全帽、整理著裝，鼓勵徒弟刻苦鉆研、學有所成。

　　活動號召，充分發揮“導師帶徒”活動載體平臺作用，通過有計劃“傳、幫、帶”及開展的各類培訓學習活動，為公司的快速發展提供人才支撐。活動鼓勵全體新入職員工，以鐵的標準、鐵的措施、鐵的紀律做好安全生產工作，以嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細的標準努力培養過硬的干事創業本領，以奮發有為、只爭朝夕，高標站為、實干爭先的精神狀態，推進公司和電網高質量發展再上新臺階。

　　“導師帶徒”是該公司關心關愛青年員工、提升青年人才隊伍技能素質的重要方式，也是充分發揮“傳、幫、帶”作用，進一步落實“人才強企”戰略及人才培養計劃的重要舉措。

　　近年來，該公司黨委高度重視新入職員工關懷培養工作，始終將強化新入職員工培養作為提供公司永續發展動力的重要保障，緊盯青年員工成長成才規律，針對性編制青年員工培養實施方案，健全完善育、選、儲、用“四位一體”工作機制，依托成長成才路徑表，積極構建內外訓結合的課程體系，將變電運檢中心作為新入職員工培養“搖籃”，加速賦能新入職員工成長成才，有效實現“人盡其才、才盡其用”。

　　國網慶陽供電公司繼續將認真貫徹青年人才培養機制的相關工作要求，以促進青年崗位成才為宗旨，以提高青年員工職業素養及職業技能為目標，持續深化青年人才培養工程，通過階段性、計劃性、階梯性的“傳、幫、帶”培訓活動，致力打造一支能力卓越、素質優良的一專多能型青年人才隊伍，為公司高質量發展提供堅強的人才保障。