8月29日下午，浙商銀行蘭州分行聯合太平人壽甘肅分公司召開《百舸爭流 金鳳還巢》表彰暨聯合啟動會。太平人壽甘肅分公司助理總經理金銀兵、經理張怡，蘭州中支副總經理王志等一行會同浙商銀行蘭州分行副行長李權林、零售銀行部負責人賀琰、張興及雙方各機構行長、理財經理、團隊伙伴現場參會，并為優秀產出人員及支行進行表彰。

　　金銀兵帶來感謝致辭。回顧了雙方開展“五六聯動”以來的業績成果，對行方的配合與信賴表示感謝，對受表彰的個人和支行表示祝賀。金銀兵就雙方合作強調，一是培訓賦能大有作為，行方提出的“人才晉升、干部輸送”與太平人壽的“醫康養經理人”培養計劃相互補充、相得益彰。期待雙方在人才培養過程中相互發力、員工得到成長。二是雙方私行業務大有作為。我國人們財富及高凈值客戶群體數量日益增長，伴隨著老齡化的深入，專業化養老機構與市場需求存在著很大差距。太平人壽增值服務體系、養老社區優勢與分行1400平米豪華的私行中心相結合，符合保險+大養老的趨勢。

　　李權林高度肯定此次啟動會議舉辦意義。著重提出三點要求：一是有太平的陪伴與幫助讓蘭州分行不再孤單，要求全行學習、借鑒太平在培訓、督導、營銷上的先進經驗。二是各機構目標任務必須完成，分行加大考核力度，拿出考核辦法，重獎重罰，各機構主管行長高度重視與太平全面縱深發展的戰略合作，打出產品營銷的組合拳。三是全員行動起來，分類分層推動客戶營銷，做大中收。希望各機構以啟動會議為契機，打開思路，為雙方戰略合作、長期合作打下扎實基礎。

　　分公司主任余志強帶來《知不變，以應萬變》3.0時代營銷新思路專題培訓。對當下市場環境、臻愛一生產品形態及營銷邏輯進行講解。結合客戶產品配置，實現流量客戶、高客精準營銷進行分析解讀。