夏日將盡，秋風序曲。為進一步加強公司人才培養體系建設，增強公司管理人員履職能力、執行能力和創新意識，提升員工榮譽感、使命感，助力企業高質量發展，9月27日，國網慶陽供電公司2023年綜合管理人員職業化素養提升培訓班圓滿落下帷幕，該公司系統9家單位、270余名員工參加此次培訓。

　　國網慶陽供電公司高度重視此次培訓，認真籌備，精心策劃，制定入職培訓方案，結合培訓需求，選派素質高、能力強、經驗豐富的老師進行授課，編制并配發了培訓講義，力爭讓參培人員帶著期望而來，滿載收獲而歸。

　　引領新方向，在學習交流中促進理論提升 

　　培訓聚焦該公司綜合管理人員相關需求，針對性設置高情商與領導力提升、精英人群的食療養生、團隊與決策力，沙盤模擬3門課程，邀請到企業培訓專家進行現場授課、答疑解惑。進一步夯實理論根基，使學員在培訓中碰撞出智慧火花，增強團隊協作能力。

　　理論課程通過案例分析、提問互動等形式，對課程內容進行了全面的講解，培訓內容豐富生動、系統性強、知識覆蓋面廣，從理論出發結合實踐，切實解決員工在工作中遇到的問題和困難，幫助員工全面提升綜合素質。

　　此次培訓為學員們特別定制《團隊與決策力，沙盤模擬》，通過沙盤游戲及模擬推演，幫助學員提高合理運用資源和溝通交流能力，進一步提升管理人員思維能力、表達能力以及應變能力。

　　培訓期間，課程安排緊湊而充實，為期三天的培訓中，學員們不僅學到了情商與領導力提升、日常生活中的食療及養生等相關知識，還學到了職場中高效溝通的工作流程方式方法，以及面對工作生活壓力時的陽光心態與決策力管理。

　　“培訓課程設計豐富全面，通過此次學習，我們要樹立終身學習的理念，不斷完善履職盡責必備的知識體系，不斷反思與總結，在實踐中學習、在反思中成長。”參培人員紛紛表示。

　　啟迪新思路，在吸收理解中增強實戰本領 

　　理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于掌握運用。為了讓學員們真正學有所獲，該公司緊扣培養對象的身份特點和認知特點，根據班次定位，圍繞培訓目標，結合培訓時間，設置培訓課程。聚焦職場身份轉變、理想信念樹立、綜合素養提升、團隊精神培養等，綜合運用講授式、研討式、座談式等教學方法，強化認識、提高能力效果，促進教學相長、學學相長，學思用貫通、知信行統一。

　　“此次培訓是一次學習、交流、提高的機會，更是一次精神食糧的補給，在學習中優化了知識結構，提升了思維能力，更新了工作理念，進一步提高了理論水平和職業素養。”課后，學員們忙著整理一天的學習筆記，及時補充遺漏的細節，進一步“消化吸收”課堂上學到的知識。

　　參培學員紛紛表示，把理論和實際相結合，潛心耕耘，用工作實績檢驗學習成效，鉚足干勁、奮楫爭先，為完成職責使命不懈奮斗，以更飽滿的激情、更昂揚的姿態、更務實的作風，投入到今后的工作、學習、生活之中，在各自崗位上兢兢業業、攻堅克難，努力在甘肅電力事業中擔當作為。

　　國網慶陽供電公司將以此次培訓為契機，推動學員在學習中再聚焦、再深化，以此次學習培訓為新的起點，堅持學用結合、學以致用，切實將所學、所獲、所思、所感轉化為對待工作的飽滿熱情以及前進動力，進一步提高員工理論知識水平及工作、生活中的常用技能，建立對公司的榮譽感、歸屬感，提高員工適應能力，持續增強實戰本領，提升推進公司高質量發展的本領和底氣。