近年來，面對競爭日趨激烈的農村金融市場，甘肅農信堅守“三農”初心，聚焦“三農”熱點，搶抓全面實施鄉村振興戰略歷史機遇，全力打好農村主陣地“保衛戰”。目前，甘肅農信83家行社選派的4761名“金融助理”已覆蓋15415個鄉鎮、社區、村組，推動完成優質項目和企業授信45.87億元、融資23.16億元；與各鄉村社區開展聯建共建活動1360次；配合完成全省15878個行政村的整村授信，農戶評級授信面達到80%以上、用信率50%以上；累計發放脫貧人口小額信貸182.8億元，占全省銀行機構的93%，投放額和余額均居全省首位，余額和增量均排名全國第一。“金融助理”已成為甘肅農信服務鄉村振興生動實踐中的一道亮麗風景線。

　　雙基聯動 “金融助理”擦亮黨建品牌

　　甘肅農信在實施“金融專管員駐一線，辦好實事促振興”工作經驗的基礎上，印發《關于選派“金融助理”服務“三農”支持鄉村振興的指導意見》，結合實施《甘肅農信“雙基聯動”推進黨建融入經營工作方案》，推動基層網點與基層黨政部門雙向聯動，在服務鄉村振興中打造“金融助理”助力村級集體經濟，擦亮黨建品牌。

　　甘肅農信在定西、慶陽開展“政銀共建、雙向賦能”活動，向鄉鎮派駐“金融助理”，向行政村及社區派駐金融專管員；各鄉鎮向農信系統派駐金融聯絡員、專職副書記、副主任。在天水、酒泉，農信系統各行社向鄉鎮選派金融掛職干部，深度融入基層社會治理，合力破解項目融資難題。

　　在平涼，甘肅農信以農商惠農工作專班為主，在鄉鎮一級成立工作專班，精準落實鄉村振興工作部署，合力推進農村金融發展。此外，還采用單向選派模式。農信系統單向選派金融人才到鄉鎮、社區、行政村開展黨建聯建、政策宣傳、產品推薦等工作，在深入基層一線中找準金融工作發力點。其中，蘭州農商銀行推行“三層架構”模式，按照“人熟、地熟、情況熟、人品優、業績優、作風好”的標準擇優選派掛職對象，由西固區委統一聘任、派駐至13個鄉（鎮）街道，任職金融副鄉（鎮）長、街道副主任，并以13個鄉（鎮）街道為核心對應組建13支金融服務隊，包片解決重點難點問題，為金融服務全覆蓋提供支撐。

　　資源共享 “金融助理”服務“三農”擔使命

　　甘肅農信“金融助理”堅守服務“三農”、服務鄉村振興的初心使命，主動對接重點鄉村商（農）戶、企業、園區、市場、小微企業等主體，為促進地方經濟高質量發展貢獻智慧力量。

　　酒泉農商銀行金佛寺支行積極推行“三個主動融入”，做好服務“三農”各項工作。首先是職能定位上主動融入。“金融助理”在崗提供優質金融服務，在村履行主任助理職責。其次是工作節奏上主動融入。“金融助理”積極參與金佛寺鎮及12個行政村工作，提出合理化意見建議6條，發揮了“金融助理”參謀助手作用。第三是發展思路上主動融入。“金融助理”主動融入全鎮經濟發展進程中，為道路改造、農房改造、小麥面積落實、農產品銷售等出謀劃策，支持地方各項目標如期完成。甘肅農信推動建立“銀行+政府聯管”“鎮長+行長聯培”“專業+系統聯評”“服務+產品聯供”的“四加四聯”服務模式，著力構建“網點+駐點、線上+線下、金融+生活”的現代金融服務體系。帶頭開展送金融服務進村組、進社區、進園區活動，提升廣大客戶基礎金融知識水平。合理利用網點場地優勢與共建村組（社區）共同推進黨支部標準化陣地建設，實現資源共享，促進鄉村振興。

　　正寧縣聯社宮河信用社主任、金融副鎮長聶高強爭當業務經營排頭兵，利用各種機會，讓千家萬戶了解農信社，合力創建信用村鎮。同時，通過開展送資金、送政策、送服務“三送”下鄉活動，向農民宣傳防電信詐騙等金融知識，推廣農戶小額信用貸款線上簽約發放。

　　針對農民“貸款難”問題，甘肅農信以整村授信創建為抓手，大力推行農村金融服務網格化管理，建立農村“信用共同體”，打造“精準+普惠”農戶金融服務模式，力爭從今年開始，利用3年時間完成全省15878個行政村的整村授信工作，農戶信用評級檔案更新率達到100%，實現全省行政村全覆蓋。

　　“金融助理”充分發揮“人緣、地緣、情緣”服務優勢，帶頭開展整村授信。自擔任“金融助理”以來，嘉峪關農商銀行峪泉分理處主任宋海濱做到鄉村立推立報、2天上門建檔，累計簽約掌上銀行客戶750戶，辦理信用卡51張、收單商戶43戶、“飛天e繳費”2戶。

　　此外，甘肅農信“金融助理”帶頭成立志愿者隊伍，積極參加鄉鎮（街道）、村（社區）社會公益幫扶活動，重點幫扶城鄉低保戶和建檔立卡脫貧戶子女、孤兒以及重度殘疾人家庭子女，積極落實利息優惠、靈活還款等幫扶措施，讓低收入農戶享有更好的金融服務，共享改革發展成果。

　　聯抓共管 加強“金融助理”隊伍建設

　　甘肅農信各行社重點選派發展潛力大的后備干部和優秀年輕干部到鄉村擔任“金融助理”，有計劃地培養鍛煉中層干部、網點負責人、客戶經理等優秀干部員工，讓有志者在鄉村振興生動實踐大熔爐中茁壯成長。

　　建立駐點工作機制、教育培訓機制、匯報交流機制、督促查崗機制、紀律約束機制的“金融助理”五項管理機制。督促“金融助理”準確扮演好“六大員”角色，做好聯建共建的聯絡員、金融知識的普及員、招商引資的參謀員、“三農”發展的服務員、金融業務的推廣員和政策落實的勤務員，充分發揮黨員先鋒模范作用，樹立起甘肅農信良好的社會形象。