今年以來，武威市民勤縣稅務局牢固樹立“稅務機關首先是政治機關”的意識，緊扣新時代機關黨建高質量發展重要任務，以“最講政治、最講忠誠、最講擔當”的站位，答好“政治領航”“凝心鑄魂”“強基固本”“清風正紀”“黨業融合”五道題，交出了一份政治機關建設“滿意卷”。

　　答好政治領航“關鍵題”，夯實制度核心“壓艙石”

　　堅持目光向“關鍵之舉”聚焦。聚焦“關鍵少數”，堅持黨委“抓在手”、書記“不甩手”、班子“齊上手”，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和意識形態工作責任，組織召開全縣稅務部門全面從嚴治黨工作會議，完善縣局黨委“周匯報、旬調度、月評析、季總結”制度機制。聚焦“關鍵課題”，今年以來，開展專題宣講、講授專題黨課。聚焦“關鍵問題”開展專題研討。

　　堅持機制向“整體聯動”聚力。深入貫徹落實“縱合橫通強黨建”機制制度體系，健全完善向地方黨委及其工作部門匯報聯系制度，通過黨委積極部署、明確黨委書記及班子成員任務、重大工作主動匯報、主動融入地方工作、動真碰硬開展考評考核等措施，探索建立“開門搞黨建”黨建共建機制，更好地發揮稅務系統雙重領導管理優勢，不斷增強黨建工作合力。

　　堅持能力向“政治三力”聚集。常態化開展政治機關意識教育，舉辦黨員領導干部政治能力提升培訓班和黨支部書記暨黨務干部專題輪訓，參加地方和上級黨委安排的黨務培訓、專家授課，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。積極開展貫徹落實黨中央決策部署“回頭看，全面提升黨員干部政治定力和實干能力。

　　答好凝心鑄魂“鞏固題”，提高黨員干部“執行力”

　　全面系統學，學習半徑寬一度。把理論學習作為把牢黨員干部思想的“總開關”常抓不懈，開展黨委領頭學、支部深入學、紅色現場學、專題研討學、稅企結對學、聯系實踐學的“六學聯動”，進一步樹牢政治機關意識。組織縣局領導班子成員積極參加全省稅務系統副處級以上領導干部學習貫徹黨的二十大精神專題學習班；組織全體黨員通過“甘肅黨建”APP參加武威市黨員學習黨的二十大精神專題網絡培訓班，103名黨員全部完成培訓并取得結業證書；前往延安紅色教育基地現場教學。

　　突出重點學，青年學習進一度。建立“每日微課堂、每周集中學、每月一交流、每季一報告、每年一課題”青年干部學習機制，積極探索創立“1+2+3”學習法，完善黨委理論學習中心組青年理論小組聯學制度，邀請青年干部代表列席黨委理論中心組學習，組織開展“學習二十大、奮進新征程”小組主題聯學交流活動，聯合中國工商銀行民勤縣支行共同舉辦“參觀四史館 重溫革命情”主題聯學活動，拓展青年視野，提升學習質效。開展“師帶徒、傳幫帶”活動，組織青年干部參加“賡續紅色血脈 興稅強國有我”主題實踐活動、“學思踐悟二十大 同心共筑中國夢”主題演講比賽、“五四青年正當時 青春閃耀稅宣路”“稅收要發展 我該謀什么”研討交流、青年干部讀書沙龍等系列活動，充分調動青年干部的積極性，在奮進新時代的稅收實踐中擔當作為。

　　答好強基固本“基礎題”，注入黨建業務“融合劑”

　　在機制創新中建強“戰斗堡壘”。高舉黨建“紅色旗幟”，傾力打造“四三二一”黨建工作法，深入實施“政治引領”“教育鑄魂”“整改提質”“服務優化”“創建塑形”“正風肅紀”“堡壘升級”七大黨建行動。全面推行黨組織書記分級述職制度，創新推出“三定三評”制度，定期分析支部建設情況和黨員思想狀況，發現問題，采取措施，及時解決，使黨支部的戰斗堡壘作用得到發揮，黨員的先進性得到展現，著力推進組織建設規范化、支部工作制度化、理論學習經常化、組織生活規范化、管理監督常態化、改進作風持續化、委員履職專業化，強健“神經末梢”，不斷夯實黨建工作高質量發展基礎。

　　在比學趕超中擦亮工作品牌。縣局樹牢“一機關一品牌、一支部一特色、一黨員一風采”理念，不斷拓展黨建工作的內涵和載體。豐富完善“勤稅三原色”黨建品牌，實施支部品牌建設兩年提升行動，總結提煉支部工作法，常態化開展“標準化規范化品牌化+星級支部”創建，建成獨具特色的“一站、一廳、三室、四廊”黨建工作新陣地。規范設置基層黨組織，創建標準化黨員活動室，創新黨內組織生活形式，建立健全黨支部主題黨日長效機制，抓好黨員教育管理。深入開展黨建示范“淬煉”“提升”“超越”行動，打造基層黨建創新創優示范點，對優秀支部和先進個人實行量化考評并進行授“旗”亮“星”，推進基層黨建工作模范化、品牌化、特色化，持續激發全體黨員干部干事創業的蓬勃動力，為稅收工作提質增效提供堅強的組織保證和思想根基。

　　答好清風正紀“判斷題”，筑好黨風廉政“防火墻”

　　嚴明責任，耕好“責任田”。統籌制度創新與制度執行，完善理論武裝、組織建設、管理監督、責任落實等方面制度機制，立起黨建制度體系“四梁八柱”。堅持從領導班子做起，從領導干部嚴起，把規則先行、有規必依落實到決策、部署、落實全過程，確保管黨治黨常態化、長效化。健全黨委與紀檢組常態化聯系協調和專題會商機制，專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　嚴肅追責，把好“主基調”。始終把加強作風建設貫穿于稅收工作的全過程，對組織稅費收入、深化征管改革、稅惠政策落實等重大事項決策、程序和落實過程進行全面監督，為決策落實提供堅強紀律保證。開展紀律作風問題外圍調查，主動發現、處置問題線索，細化深化整改措施，堅持做好跟蹤問效。做好廉政約談與思想教育，重點開展2輪次120余人次的黨員干部談心談話活動，主動傾聽局內黨員干部的心聲，促進了稅收工作的順利開展。

　　嚴格教育，念好“緊箍咒”。選優配強支部紀檢委員，在主題黨日活動中嵌入“紀檢委員履責時間”環節，真正發揮監督前哨作用。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，加強干部八小時以內和八小時以外的監督管理，開展對重點崗位、重點人員進行談話提醒，召開節前集體廉政談話，通過微信群發送廉潔過節提醒信息，開展支部書記講廉政黨課，觀看警示教育片，撰寫心得體會，圍繞“如何做遵規守紀、廉潔自律的稅務干部”開展專題研討，組織紀檢干部到民勤革命烈士陵園進行革命傳統教育。深入開展“守廉潔 育廉心”家庭助廉系列活動，打造廉潔文化品牌，建設廉潔文化墻，筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線，有力推動全局黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　答好黨業融合“難點題”，激發抓好黨務“新動能”

　　在推動賦能提質舉措上鉚足勁。堅持以組織收入為中心，牢牢把握組織收入主動權，統籌做好組織收入的“加法”和減稅降費的“減法”。強化稅收經濟分析，推行“屬地+規模+行業+特定事項”的征管模式，充分有效利用征管信息，加強稅源分析監控，對轄區內納稅人精準劃分，精準管理，確保政策落實臺賬明、稅源管理戶況清，進一步提高征管基礎管理水平。

　　在提升辦稅服務效能上見真章。完善調查研究制度和黨員領導干部基層聯系點制度，探索“黨建+項目”分類融合制度，將稅企共建作為構建和諧稅企關系、提升納稅服務水平的重要依托，及時推送應享稅惠政策“幸福菜單”和已享稅惠政策“幸福賬單”，幫助納稅人繳費人算清政策“明白賬”，算準政策“紅利賬”，最大限度激發市場主體活力。組建稅收服務專家團隊，定期為轄區43戶高新技術企業和科技型中小企業開展涉稅風險“體檢掃描”，為企業定制“差異化”服務套餐，成立黨員政策宣傳隊，采取點面結合、主動上門、互通互學的方式，全方位多渠道開展稅收政策宣傳輔導和跟蹤落實。（楊澤生 羅雅軍）