1月21日，國網慶陽供電公司35千伏培訓變電站建成投用，這是慶陽市首家多功能電力實訓基地，將為提升慶陽地區變電運檢人員業務能力，助力公司打造一支業務素質過硬的青年人才隊伍提供有力支撐。

　　隨著前沿技術和網架結構的快速發展，變電站的運行方式變得愈發復雜，加快培訓基地精益化建設，打造科學訓練項目，注重培訓高質效成為了保障電網安全運行的當務之急。由于傳統的培訓方式一直依靠紙面上的事故預想和推演來進行培訓，手段較為落后且對于一線作業人員來說培訓周期過長。為此，該公司專門對培訓基地進行精益化升級，建設了全市首家變電站實訓基地，真實模擬各種類型的故障、缺陷，全面提升一線工作人員的業務技能水平。

　　精益化建設項目配置有一座35千伏小型變電站，包含35千伏變壓器一臺，35千伏、10千伏兩個電壓等級，主控室一間、高壓室一間，35千伏側采取單母分段接線，10千伏采用開關柜布置，并設立了站用變及無功補償裝置，培訓基地內的一次及二次設備均與現場35千伏智能變電站設備同步，除高壓設備區外，其他均已通電?；剡€搭建了數字化模型與真實變電站二次設備相結合的混合仿真系統，能夠實現與真實變電站運行場景一致的實踐教學系統，具備一次和二次系統運行仿真與教學功能，可在其中進行運維操作、故障搶修、帶電作業等多項實操項目。

　　培訓基地精益化建設從全面性、全員性兩個方面出發。全面性是培訓基地的精益化建設完成后，可從培訓成長、工作業績和能力、創新成果、個人榮譽等多維度開展“人才畫像”，對員工的工作前景進行準確分析，判斷出員工適合的道路。全員性體現在“人人成才、終身學習”的培訓理念，建設完成后不只可以用來為新員工進行崗前培訓，也可成為老員工的實操考試基地，進行針對性的考試，科學有效的對員工短板項目進行訓練，按照“用什么培訓什么”“缺什么補什么”“差什么提升什么”的原則，明確培訓內容和培訓重點，提升班組人員專業技能水平和崗位勝任能力，確保培訓人群全面覆蓋、培訓結果剛性兌現。

　　國網慶陽供電公司將扎實開展好各專業人員培訓工作，把各專業隊伍打造成業務能力強、反應速度快、工作質量高的業務骨干隊伍，為電網安全、穩定運行保駕護航，著力培養政治素養優，專業本領強、作風品行端、工作業績優的青年人才隊伍。（馬何鑫）