今年來，臨潭縣堅持以黨的政治建設為統領，統籌推進理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項再上新臺階，為全縣經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。

　　筑牢理想信念之基

　　嚴格落實“第一議題”制度，各級黨組織通過全員集中專題學、周一例會固定學、“三會一課”常態學、網絡平臺在線學、業余時間深入學的“五學”模式，持續在統一思想、統一步調、統一行動上下功夫見實效。分3期舉辦1000余名科級干部學習貫徹黨的二十大精神暨“三抓三促”素質能力提升輪訓班，分2期舉辦290多人參加的臨潭縣村（社區）黨組織書記和黨務工作者能力提升輪訓班，各行業領域舉辦業務素質能力提升培訓班次33期2981人次，縣上舉辦32人參加的鄉村振興“崗位大練兵業務大比武”活動。緊緊抓住縣級領導班子和領導干部這個重點，集中舉辦讀書班7天、專題研討9次、講授黨課33次，調研座談63次682人，形成調研報告37個，確定了25個推動高質量發展的重點任務和17件民生實事，研究制定132項具體舉措。引領帶動基層黨組織開展集中學習1300余次，支部書記講黨課248次，開展學習交流4200余人次，利用紅色資源開展黨性教育84次2520人，引導黨員干部提升能力、成長進步。

　　激發干事創業之力

　　2023年，共動議調整干部4批次290余名，持續以正確用人導向引領干事創業導向，推動形成干部敢想敢為、善作善成的濃厚氛圍。聚焦提升年輕干部干事創業本領,通過組織推薦、個人自薦等方式將政治素質過硬、有一定組織領導能力、專業知識和發展潛力的11名優秀年輕干部選派到州直單位和省內相關崗位掛職，助推他們增知識、長才干、強本領。積極穩妥推進“一肩挑”工作，村黨組織書記、主任“一肩挑”共計127名，比例達到90%。對147個村（社區）2313名村（社區）“兩委”班子成員、村務監督委員會組成人員和后備干部庫人員進行了任職資格聯審。健全縣域人才統籌培養使用制度，制定出臺《關于加快推進全縣鄉村人才振興的若干措施》《“臨潭縣人才綠卡”制度管理辦法（試行）》《臨潭縣加快推進鄉村人才振興重點任務分解落實方案》等制度舉措。搭建在外人才情系臨潭、共話發展的橋梁和平臺，100余名優秀人才已納入“臨潭籍在外優秀人才信息庫”。

　　提升基層治理成效

　　堅持“建、管、用”三管齊下，全面加強農村基層組織活動場所建設，目前，全縣各村級活動場所面積均在200㎡以上。積極爭取250萬對5個村級陣地進行改造提升，為2個縣直機關黨支部下撥黨建陣地建設經費8.8萬元，為6個社區落實黨建工作經費12萬元，從而提升了村（社區）黨組織服務群眾工作水平。下撥縣管黨費88.95萬元，走訪慰問老黨員、困難黨員1779名，認真落實發展黨員工作責任規范發展黨員程序，發展黨員134名。足額落實“一肩挑”村干部報酬每人4.5萬元。以“黨建引領、服務居民”為統攬，全域式推進基層黨建，全方位提升治理能力。全縣110家機關事業單位“線上+線下”與社區簽訂共建協議，組建黨員志愿隊26支，累計有2800多名黨員干部分別到6個社區報到，開展為民服務472余輪次，幫辦實事2157件。招聘專職社區工作者14名。不斷加強小區物業管理，全縣100個小區共組建業委會68個，覆蓋小區97個，促進“紅色物業”落地見效。

　　縱深推進支部聯建全覆蓋行動，31個州級、106個縣級機關企事業單位黨支部對141個農村、6個社區黨組織開展結對聯建，幫辦實事625件。按照創建“一縣市一特色”村級組織振興黨建品牌工作要求和“重點提升、全面推進”的工作思路，積極探索黨建工作的新模式、新方法、新機制，組建黨建品牌創建專班，聚力打造了16個村級組織振興示范村。加快實施村集體經濟倍增計劃，今年扶持資金累計到位4078萬元，累計收入約2978.72萬元，村均收入21.13萬元，同比增長210%，年經營性收入5萬元以上的行政村到達了100%。

　　黨旗飄揚風帆勁，重任千鈞再奮蹄。臨潭縣將以更高站位、更強擔當、更實作風，以高質量組織工作服務保障縣域經濟社會高質量發展。（張彩霞）