2月4日，從國網(wǎng)嘉峪關(guān)供電公司獲悉，該公司積極探索基層黨員教育管理新模式，為進一步強化基層黨組織建設(shè)，全面實施“四個課堂”黨員教育模式，創(chuàng)新黨員月度主題教育、星級管理、健康預(yù)警、關(guān)愛幫扶的“四項機制”，不斷推動黨員教育管理工作細化、實化、標準化，讓黨員教育抓在平常、融入經(jīng)常，為基層不同群體黨員干部提供多個“充電蓄能”新陣地，真正實現(xiàn)黨員教育全覆蓋，走出一條具有嘉供特色的新路徑。

　　抓好“固定課堂” 深化主題教育機制

　　緊跟黨員教育培訓(xùn)的新形勢新任務(wù)新要求，積極探索改進方法途徑，堅持線上與線下教育相結(jié)合、集中培訓(xùn)與日常教育相結(jié)合，以每月“主題黨日”活動為抓手，從嚴從實抓好黨員教育培訓(xùn)，不斷增強黨員隊伍整體素質(zhì)。針對公司黨員分散、流動性大的特點，以黨支部為主體，建立3個黨員之家，6個集中教學(xué)點，方便黨員參加學(xué)習培訓(xùn)，實現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)“零距離”。注重分類施策，根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域和群體特點，精心組織相關(guān)培訓(xùn)。開設(shè)“光明學(xué)堂”，公司黨務(wù)干部集中學(xué)；開辦“黨員夜校”，基層一線黨員拓展學(xué)；建設(shè)“光明驛站”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨員流動學(xué)。結(jié)合黨員教育平臺、微信公眾號等載體，創(chuàng)新采用網(wǎng)絡(luò)直播“光明學(xué)堂”黨課形式，實現(xiàn)了黨員隨時隨地聽黨課，黨員教育全覆蓋。積極開展案例式、研討式、體驗式、情景式教學(xué)，增強培訓(xùn)吸引力和感染力。

　　辦優(yōu)“掌上課堂”  建立星級評定機制

　　充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺方便、快捷的優(yōu)勢，依托學(xué)習強國、隴電黨建等學(xué)習平臺，以及微信工作交流群，定期向黨員推送黨建微視頻、微黨課等內(nèi)容，讓黨員利用碎片化時間隨時看、就地看，實現(xiàn)黨員個人自學(xué)不間斷、無遺漏。深入推行星級管理，結(jié)合日常表現(xiàn)實行評星管理，使黨員教育管理工作定有刻度標尺、干有方法步驟、評有參考依據(jù)。并將全公司黨組織細分為機關(guān)、基層、產(chǎn)業(yè)組織三大領(lǐng)域，圍繞各領(lǐng)域內(nèi)黨員年齡、身體狀況、工作崗位等因素，把黨組織關(guān)系在公司各支部在崗的黨員、流動黨員和新接收的預(yù)備黨員作為星級管理對象，實現(xiàn)全覆蓋。按照“三亮三比”設(shè)立參加“主題黨日”、交納黨費、崗位履職，政治、紀律、品德和作用發(fā)揮“四個合格”等共性指標，并按照機關(guān)、基層、產(chǎn)業(yè)組織等領(lǐng)域?qū)嶋H相應(yīng)添加“志愿服務(wù)”“文明建設(shè)”“崗位爭先”等個性指標，使星級評定貼合專業(yè)和崗位實際，更趨科學(xué)化、合理化。

　　辦活“情景課堂” 健全健康預(yù)警機制

　　充分利用當?shù)丶t色資源，就近運用西路軍紀念館、酒泉起義紀念館、嘉峪關(guān)烈士紀念園等陣地，通過祭奠英烈、現(xiàn)場宣誓、參觀學(xué)習、紅色觀影等多種方式，認真開展“紅色基因·電力傳承”主題黨日活動，強化學(xué)習成效，發(fā)揚紅色傳承，引導(dǎo)黨員、干部、積極分子堅定理想信念，牢記初心使命，全面統(tǒng)一思想，增強行動自覺。抓規(guī)范嚴程序，明確黨支部書記履職不到位、黨員履行義務(wù)不達標的預(yù)警情形及適用范圍，分層次、分程度啟動預(yù)警，由公司直管領(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)進行提醒談話或誡勉談話，限期整改。抓考核求實效，將預(yù)警及整改落實情況作為年終黨建工作考核、黨員評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)，納入年底黨支部書記抓基層黨建述職評議重要內(nèi)容。對受到預(yù)警的支部書記、委員、黨員取消評優(yōu)資格并根據(jù)情形進行相應(yīng)的組織處置，通過預(yù)警促警醒、以教育促擔當?shù)哪康模嫣嵘M織建設(shè)和黨員教育質(zhì)量。

　　辦實“實踐課堂” 完善關(guān)懷幫扶機制

　　開展“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷優(yōu)化政電服務(wù)網(wǎng)格融合方式和共建內(nèi)容，全面建立供電服務(wù)網(wǎng)格與政府治理網(wǎng)格深度融合、該公司各黨支部與政府基層黨組織聯(lián)建共建“雙網(wǎng)融合、雙格共建”供電服務(wù)模式，推進供電服務(wù)融入政府基層治理，助力構(gòu)建卓越供電服務(wù)主動為企業(yè)提供全方位供電服務(wù)體系。進一步完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶長效機制，切實增強廣大共產(chǎn)黨員對黨組織的歸屬感，充分體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖。定期送學(xué)上門，針對年老體弱、行動不便、不能參加黨組織集中學(xué)習的老黨員，結(jié)合每月主題黨日，開展“一對一、一對多”送學(xué)上門活動，幫助老黨員們足不出戶了解黨的最新方針政策。對重大疾病等情況黨員，根據(jù)困難程度發(fā)放慰問金，幫助黨員渡過難關(guān)。定期邀請老黨員開展講黨課、憶傳統(tǒng)、曬家風等活動，弘揚傳統(tǒng)文化，傳遞正能量，讓老黨員有所為、能作為。

　　該公司將不斷加強形勢政策教育，精心安排各黨支部每月開展一項主題教育活動，持續(xù)筑牢思想根基。認真實施“紅色基因 電力傳承”清明祭英烈、慶五四“學(xué)思想 以學(xué)鑄魂”暨“我與書記面對面”主題團日系列活動，高標準選樹黨內(nèi)各類標桿，開展結(jié)對共建，促使各支部學(xué)習有目標、提升有方向、工作有成效，增強公司發(fā)展內(nèi)生動能和活力。（劉謹文）