青年強，則國家強。青年是祖國的未來、民族的希望，也是黨的未來和希望。國網甘肅省電力公司黨校（培訓中心）黨委堅決貫徹落實公司黨委各項決策部署，緊扣“三抓三促”“提質提速”工作主線，把青年工作當作戰略性工作來抓，通過提供平臺、搭建舞臺、悉心培養、用心關懷，青年員工積極向上、勤學篤行，初露鋒芒、茁壯成長。

　　建章立制系統謀劃

　　建立由培訓中心黨委統一領導、團委牽頭實施、專業部門協調聯動、健全機制有效保障、創新載體有效支撐的青年員工成長成才工作實踐體系，教育引導青年員工立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。

　　“三維”導航把牢思想之舵。實施“思想、能力、實踐”三維度導航，構建青年人才定制式職業發展規劃，達到堅定理想信念、提高崗位勝任能力、提升綜合素養的目的。

　　“三程”選拔搭建成才平臺。實施“小荷尖角、中堅力量、大顯身手”三賽程選拔，建立選拔、培育、管理、使用全鏈條管理，打造復合型青年人才隊伍。

　　“四階”培育提升綜合素養。實施“轉型融入、勝任本職、初露鋒芒、擔當重任”四階段精心培育，用3—5年時間，讓青年員工立足本職崗位、成長為本專業行家里手。

　　精準施策分類培養

　　深入實施青年精神素養提升工程，深化“四式四帶”模式，制訂青年人才培養、“四名工程”建設實施方案，分類指導、因材施教，引導青年員工堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成。

　　思想引領鑄根本。組織青年集體學習黨的創新理論，提升青年理論水平，助力青年發展，3名青年員工發展為黨員。聚焦三個問題，引導青年找準差距、明確方向。舉辦“新年第一課”“新年心愿”等活動，組織全體青年員工分析成績、復盤總結、確定目標，積蓄青年員工“立足崗位、脫穎而出”的成長之力。

　　實踐歷練提能力。抓住“拔節孕穗期”，選派2名青年骨干赴中央黨校學習培訓，2名青年骨干到國網黨校、國網高培中心實踐鍛煉；組建“正可為·當有為·善作為”青年突擊隊，組織10余名青年員工開展跨部門、跨崗位協作鍛煉，催生教研成果30余項。組織“紅書包”宣講團，走進臨夏州布楞溝村及企業、社區、學校等地，開展宣講28場次。

　　因材施教強素質。實施“老帶新、師帶徒”，舉辦“三抓三促、提質提速--踐初心·擔使命·建新功”主題演講比賽、“踐初心·持正心·惟匠心”教師風采展，引導青年以一輩子辦成一件事的工匠精神潛心治學。

　　鼓勵關懷成長成才

　　通過開展青年精神素養提升工程，16名入職或調入滿一年的青年員工中，2人提任為四級副職，11人次獲省公司、本單位年度先進個人，2人獲國網系統黨校“名師”，1人考取注冊會計師資格證，1人在省公司專業競賽中獲三等獎。2人走上四級領導人員培訓講臺，6人能獨立承擔培訓基地現場教學講解、課題開發等任務。

　　崗位磨礪踐初心。面對培訓體系優化提升的新形勢、新要求，該單位青年員工積極響應，組織開展培訓調研，全面梳理培訓業務流程，編制指導意見、實施方案、資料模板等。1項轉型研究成果獲得國網黨校入庫成果三等獎。

　　榜樣引領樹正氣。該單位青年員工立足崗位，發揮優勢，開展實踐宣講活動，8名青年員工主動參與黨建實踐教育中心、保密宣教基地、數字化安全技能實訓基地講解。1人獲國網系統黨校第四屆“名師名課”賽講三等獎；1人獲中企高管聯盟2022年度“名師名課”優秀獎；1個項目獲共青團甘肅省委優秀青年志愿服務項目銀獎、省公司優秀青年志愿服務二等優秀項目。

　　團隊成長創佳績。堅持美化環境、凈化空氣、建設青年人才發展的良好生態，為青年員工創新研究提供廣闊的舞臺。2名青年員工論文入選甘肅省黨校（行政學院）系統學習貫徹黨的二十大精神理論研討會優秀論文集；4項課題分獲省公司2022、2023年管理創新優秀成果三等獎、推廣項目二等獎；1項課題入選國網黨校入庫成果三等獎。

　　該單位將持續加大對青年員工的培養力度，不斷組織青年沖鋒、引領青年進步、服務青年成才，讓青年員工在實踐歷練中展現新擔當，實現新作為，用實際行動為中心發展貢獻青春力量。