育才造士，為國之本。年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，是中國特色社會主義事業的接班人。甘肅各地稅務部門聚焦護航年輕干部成長成才，引導和激勵年輕干部努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

　　篤行實干強本領

　　年輕干部要以“學”字為基，持續加強教育培養，切實提升履職能力，練就過硬本領，才能更快、更好地適應本職工作。

　　平涼市稅務局深入開展稅務青年工作高質量發展三年行動計劃，立足“培養有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代稅務好青年”這一主線，依托“青年思政課”“人才實踐營地”“稅務大講堂”“業務大比武”四大平臺，推動年輕干部政治能力和業務素養雙線提升。

　　嘉峪關市稅務局開設“周一晨會課堂”，利用每周一早上班前的十分鐘時間組織年輕干部集體學習，探討涉稅事項處理方法等，有效提升了年輕干部的政治理論素養、政策落實能力和納稅服務水平。

　　在高臺縣稅務局，每周三晚舉辦的青年干部夜校成為年輕干部自我培養、自我提升、溝通交流的平臺。授課師資以年輕干部為主，融合“學習強國”“學習興稅”等線上載體和專題學習、互動授課等線下方式，推動學習方式從單一性向多樣性轉變。

　　民樂縣稅務局持續開展“一周一培訓”活動，通過定期舉辦學習沙龍，開展實戰化練兵，舉辦業務比武等多種方式，讓學習從過去“和尚念經”向“齊學共講”轉變，補齊年輕干部的業務短板，提升能力素質。“互動式”“沉浸式”的培訓模式不僅有效提升了年輕干部學習的主動性積極性，還為年輕干部提供了展風采、亮思路、促交流的發展平臺。

　　練兵比武促成長

　　“崗位大練兵，業務大比武”是年輕干部展示風采的舞臺，也是檢驗年輕干部培養教育工作成效的平臺，甘肅各地稅務部門創新練兵比武方式方法，促進年輕干部成長成才。

　　臨夏市稅務局牢牢抓住人才核心動力，持續深化年輕人才培養機制，以稅收專業知識、業務實操技能為重點，通過技能競賽、崗位練兵、業務比武等方式，“時時學，月月考”，動態檢驗學習成果，不斷提升年輕干部精確執法和服務群眾的能力。

　　張掖市稅務局始終把比武競技作為展現年輕干部風采、檢驗練兵成效的有效途徑，每年年初就著手早準備、早動員、早備戰，扎實推進全員檢測、分級比武、條線選拔、專項集訓全鏈條管理，為取得優異成績奠定堅實的基礎。

　　白銀高新技術產業開發區稅務局開辦“練兵比武”優勝者、崗位表現突出者、“三師”資格獲得者“講武堂”，內容涵蓋政治理論、稅收法律法規、征管規范、典型案例、稅收優惠政策等多項實用業務。培訓中，讓年輕干部走上講堂談感悟，以案代訓談收獲，在知行合一中練就過硬本領。

　　改革攻堅展擔當

　　“知責任者，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也。”干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。年輕干部更要勇于擔當、善于作為，以求真務實的態度把工作落到實處，做出無愧于青春、無愧于組織的完滿答卷。

　　蘭州市城關區稅務局注重在日常稅收和重大專項工作中磨礪年輕干部。堅持以實踐為切入點，有計劃地選派年輕干部在減稅降費、征管改革等急難險重中歷練摔打，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，練就年輕干部擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本領。

　　皋蘭縣稅務局統籌稅收事業發展與年輕干部成長，堅持組織培養和自我學習相結合、理論學習和崗位實踐鍛煉相結合、系統培養和自主培養相結合的原則，通過骨干學堂、興稅講堂、師徒結對等方式，強化實踐鍛煉和業務學習，提升年輕干部的使命擔當，為稅收事業發展奠定堅實的人才基礎。

　　臨夏縣稅務局立足更好服務，納稅人繳費人的合法利益，組織年輕干部開展稅法進校園、進企業、進鄉村等，宣講稅費優惠政策，宣傳稅收改革發展成效。同時，注重培養青年干部挺膺擔當的為民情懷，2023年12月積石山縣6.5級地震發生后，縣局積極組織年輕干部奔赴抗震救災一線，積極開展抗震救災和災后重建，展現稅務青年擔當。

　　常管長嚴樹清風

　　年輕干部是黨的事業的接班人，甘肅各地稅務部門致力于提高年輕干部拒腐防變的“免疫力”，教懲并舉、綜合施策，幫助年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

　　臨夏州將加強警示教育作為夯實年輕干部清正廉潔思想根基的有效舉措，組織年輕干部走進監獄開展實地醒廉警示教育活動，參觀服刑人員的監管區、學習生活場地以及食堂、勞改現場，讓廣大年輕干部“零距離”感受“高墻內外”的人生落差，“面對面”感受服刑人員的沉痛教訓，警醒年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。

　　合水縣稅務局結合“廉潔家訪”、發揮黨支部書記“管到人頭”的作用，做到“三必知”“四必管”“五必報”“六必談”，全面掌握年輕干部社交圈、生活圈、朋友圈和涉網行為等“八小時以外”情況，加強對重要崗位年輕干部的監督，推動忠誠履職、規范用權、廉潔從政。

　　張掖市甘州區稅務局組織年輕干部觀看警示教育片《扣好廉潔從政“第一粒扣子”》，開展“家庭助廉”等形式多樣的系列活動，切實凝聚起教育管理監督合力，并通過創新載體、拓展內容、強化力度等方式，把牢思想、政治、廉潔“三關”，為年輕干部的成長之路護航。（楊曉怡）