每天，她的身影總會出現(xiàn)在原輔料倉庫和生產(chǎn)現(xiàn)場。她心之所系，時刻盯著原輔料的數(shù)量、質(zhì)量以及使用情況——這是她每天工作的“必修課”。

　　在方大炭素石墨化廠，原輔料管理員陳曉紅是大家公認(rèn)的好“管家”，自任職以來，她始終以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，嚴(yán)格把控原輔料的儲存、發(fā)放等每一個環(huán)節(jié)，在平凡崗位上發(fā)光發(fā)熱，用實際行動詮釋著新時代的雷鋒精神。

　　陳曉紅深知自己的工作崗位責(zé)任重大，為了提升管理效率和準(zhǔn)確性，她主動學(xué)習(xí)原輔料驗收標(biāo)準(zhǔn)，深入了解各種原料的特性。同時，她實時跟蹤關(guān)注原輔料數(shù)據(jù)庫，通過實時跟蹤和監(jiān)控，確保了原輔料管理的透明度和效率。她的學(xué)習(xí)精神和工作態(tài)度，贏得了同事們的敬佩和贊揚(yáng)。

　　陳曉紅不僅是一位實干家，更是一位富有創(chuàng)新精神的實踐者。在負(fù)責(zé)原輔料和廢副品管理工作中，她結(jié)合公司制度要求及各車間實際需求，將輔料的供給方式由原來的每個車間每日供料，改為隔日供料，在保障生產(chǎn)供料的情況下，有效降低了生產(chǎn)成本。她還負(fù)責(zé)艾奇遜石墨化爐生料塊再利用和內(nèi)串淘汰舊焦粒的再利用創(chuàng)新創(chuàng)效項目的具體實施，通過深入研究原料特性，她尋找最佳的再利用方案，經(jīng)過無數(shù)次的試驗和調(diào)整，成功地節(jié)約了新焦粉的使用量，在碳化硅產(chǎn)量增加的情況下，實現(xiàn)了節(jié)約焦粉190萬元目標(biāo)。這一成績不僅為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，也為石墨化廠的生產(chǎn)線注入了新的活力。

　　她不僅在工作中發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，更是將這種精神帶到基層班組，深入到員工之中，盡最大努力了解他們的所思所想，幫助他們解決問題。作為一名女同志，她每天活躍在生產(chǎn)一線，深入車間、原料庫，從未喊過臟、叫過累，而是日復(fù)一日地把好原輔料關(guān)，為企業(yè)發(fā)展出一份力。

　　在陳曉紅身上，看到的是一位普通員工如何通過自己的努力，體現(xiàn)自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。她的故事雖然平凡，但激勵著身邊的每一位員工，讓他們在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展增光添彩。（羅永崗 郭樹生）