2003年7月，撫順萊河礦業(yè)正式加盟遼寧方大集團(tuán)。作為方大炭素全資子公司，撫順萊河礦業(yè)堅(jiān)持依法依規(guī)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，以建設(shè)百萬(wàn)噸綠色礦山為目標(biāo)，堅(jiān)持抓改革添活力，抓改造上規(guī)模，抓管理增效益，抓黨建添動(dòng)力，把一個(gè)瀕臨破產(chǎn)倒閉的小礦山企業(yè)發(fā)展成為地區(qū)支柱企業(yè)，走出了一條民營(yíng)鐵礦山企業(yè)跨越式發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展之路。目前企業(yè)集碎礦和選礦于一體，裝備達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，年生產(chǎn)能力100萬(wàn)噸，成為遼寧省內(nèi)最大的民營(yíng)單體鐵礦山企業(yè)。

　　改制迎來(lái)涅槃重生，這家曾經(jīng)舉步維艱的企業(yè)走上了一條全新發(fā)展的道路，開(kāi)啟了奮進(jìn)新時(shí)代的嶄新篇章。

　　引入先進(jìn)管理體制，高質(zhì)量發(fā)展蹄疾步穩(wěn)

　　改制后，方大集團(tuán)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和管理機(jī)制迅速注入萊河礦業(yè)，使這家連年虧損、資不抵債的企業(yè)迸發(fā)出勃勃生機(jī)。

　　公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求理順了產(chǎn)權(quán)關(guān)系，健全了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子，形成了各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)法人治理結(jié)構(gòu)；健全黨委、工會(huì)、全力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；實(shí)行“不論資歷、業(yè)績(jī)至上，能上能下、優(yōu)勝劣汰”的干部管理制度，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒁虻刂埔恕⒘坎胚m用”原則廣納賢才；制定實(shí)施了《規(guī)范員工行為管理規(guī)定》，修訂管理制度、工作流程，推動(dòng)企業(yè)依法治理。

　　2003年以來(lái)，企業(yè)實(shí)施了三次大型技術(shù)改造，累計(jì)投入3億多元，建成了兩條碎礦系統(tǒng)、九條選礦系統(tǒng)以及與之相配套的輔助設(shè)施。現(xiàn)代化的廠房屹立于群山之中，梯次排列，整潔有序。生產(chǎn)效率大幅攀升，安全生產(chǎn)能力顯著提高，員工工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度極大改善。

　　近年來(lái)，企業(yè)在保持百萬(wàn)噸產(chǎn)量規(guī)模的基礎(chǔ)上，狠抓精細(xì)化管理、“全方位賽馬”、技術(shù)革新等活動(dòng)。千方百計(jì)攻克了低品位礦石難磨難選課題，工作效率、工作質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益顯著提高，企業(yè)整體面貌發(fā)生了翻天覆地的變化：

　　對(duì)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)越來(lái)越大。轉(zhuǎn)制前，企業(yè)年納稅不足百萬(wàn)元，自2003年改制后，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)步入正軌，2007年納稅一舉突破億元大關(guān)，之后持續(xù)提升，2003年改制至今累計(jì)上繳稅金28.29億元。

　　企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。鐵精粉年產(chǎn)量從2003年的3萬(wàn)噸上升到2012年的102萬(wàn)噸。2012年以來(lái)，多年來(lái)保持年產(chǎn)（銷）鐵精礦粉100萬(wàn)噸規(guī)模。

　　員工收入持續(xù)上升。2018年在崗普通員工月平均收入達(dá)到了3933元，2022年達(dá)到人均5496.84元，是轉(zhuǎn)制前2003年（689元）的7.97倍。改制以來(lái)，累計(jì)向員工發(fā)放醫(yī)療費(fèi)用資助、孝敬父母金等福利費(fèi)用達(dá)5975萬(wàn)元。

　　企業(yè)發(fā)展得到充分肯定。改制以來(lái)，企業(yè)獲得“遼寧區(qū)域經(jīng)濟(jì)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“遼寧省百?gòu)?qiáng)納稅企業(yè)”“遼寧省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全省縣（市）財(cái)源建設(shè)工程稅源大戶”“東北市場(chǎng)信譽(yù)知名企業(yè)”“撫順市納稅信用A級(jí)企業(yè)”“撫順市納稅先進(jìn)單位”“撫順市先進(jìn)集體”等30多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

　　黨建文化引領(lǐng)，打造有溫度的企業(yè)

　　改制以來(lái)，萊河礦業(yè)堅(jiān)持以“黨建為魂”的企業(yè)文化凝聚全體員工的精氣神，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

　　公司黨委按照上級(jí)黨組織工作要求，完善了政治學(xué)習(xí)等黨建工作制度，積極開(kāi)展“兩學(xué)一做”、黨章考試、黨建知識(shí)競(jìng)賽等黨內(nèi)活動(dòng)。各黨支部建立了黨員活動(dòng)室，配備了電腦、投影儀等設(shè)備和較完善的學(xué)習(xí)資料。各單位堅(jiān)持學(xué)以致用，用正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐，引領(lǐng)企業(yè)貫徹落實(shí)黨的方針政策，教育全體黨員做合格黨員。

　　公司黨委相繼開(kāi)展了“黨員形象崗”“共產(chǎn)黨員工程”“黨員無(wú)違紀(jì)無(wú)事故”等系列活動(dòng)，把發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用與解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。公司工會(huì)積極開(kāi)展民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、小改小革、提合理化建議等活動(dòng)，平均年創(chuàng)效益約500萬(wàn)元。

　　公司及時(shí)、準(zhǔn)確、全面宣傳黨和國(guó)家的方針政策，加強(qiáng)與國(guó)家、省、市媒體聯(lián)系，傳播正能量，提升宣傳工作人員素質(zhì)，努力提升企業(yè)的社會(huì)影響力。

　　公司踐行“員工對(duì)美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標(biāo)。”的治企理念，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展成果與員工共享。公司圍繞提高員工幸福指數(shù)，出臺(tái)為社區(qū)60周歲以上常住老人補(bǔ)貼政策等員工福利政策，千方百計(jì)解決員工后顧之憂。2012年初，企業(yè)自籌資金1.4億元實(shí)施社區(qū)改造，拆除原來(lái)社區(qū)老舊房屋，新建6.4萬(wàn)余平方米高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代民居，當(dāng)年建設(shè)當(dāng)年入住，惠及700余戶員工和社區(qū)居民。

　　公司建立了困難黨員、大病員工慰問(wèn)幫扶制度，為患大病致困的黨員、員工排憂解難，著力解決困難員工最需要解決的問(wèn)題。相繼推出了醫(yī)療福利、重大節(jié)日福利、免費(fèi)工作餐、配發(fā)手機(jī)和話費(fèi)補(bǔ)貼、方大養(yǎng)老金、方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、孝敬父母金、基本工資增長(zhǎng)等一系列福利措施。改制以來(lái)，累計(jì)向員工發(fā)放各項(xiàng)福利費(fèi)用達(dá)5975萬(wàn)元。一份份關(guān)愛(ài)溫暖著每位員工，關(guān)懷著每個(gè)員工的家庭。十多年間，員工工資、福利大幅增長(zhǎng)，獲得感、幸福感日益提升，工作熱情空前高漲，企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)。

　　積極履行社會(huì)責(zé)任，建設(shè)國(guó)家綠色礦山

　　自改制以來(lái)，萊河礦業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，致力于綠色發(fā)展，深入開(kāi)展綠色礦山建設(shè)，推進(jìn)環(huán)保技術(shù)、信息技術(shù)、節(jié)能減排技術(shù)的廣泛應(yīng)用。建立完善采礦工藝流程，資源綜合利用率行業(yè)領(lǐng)先，礦山生產(chǎn)生活廢物達(dá)到零排放。同時(shí)，采取邊生產(chǎn)、邊恢復(fù)，建立起常態(tài)化的生態(tài)恢復(fù)機(jī)制。

　　公司將安全環(huán)保工作視為企業(yè)的生命線，環(huán)保技改項(xiàng)目按照“高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并且要確保十年、甚至二十年以后都不落后，要達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)水平”的目標(biāo)全面推進(jìn)，全力打造“國(guó)家級(jí)綠色礦山企業(yè)”，落實(shí)了一系列工藝節(jié)能改造措施。

　　在老企業(yè)改造和新礦山建設(shè)過(guò)程中，普遍采用了國(guó)內(nèi)先進(jìn)高效破碎機(jī)、大型球磨機(jī)。通過(guò)設(shè)備的大型化改造，簡(jiǎn)化了工藝流程，提高了生產(chǎn)效率，降低了能耗，使現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境得到徹底改善。逐年加大對(duì)生態(tài)環(huán)保工作的投入，不惜重金聘請(qǐng)省專家進(jìn)行礦山環(huán)保設(shè)計(jì)。在采礦場(chǎng)、排巖場(chǎng)修排水溝，恢復(fù)植被；在爆破危險(xiǎn)區(qū)進(jìn)行林草撫育；在尾礦庫(kù)，對(duì)尾礦壩進(jìn)行整形，修建排水溝，覆土恢復(fù)植被。堅(jiān)持采剝一處、綠化一處，能栽大樹(shù)的地方栽大樹(shù)，能植灌木的地方植灌木，及時(shí)恢復(fù)植被、保護(hù)生態(tài)。2003-2018年，萊河礦業(yè)在生態(tài)恢復(fù)和建設(shè)上累計(jì)投入上千萬(wàn)元，圓滿完成了生態(tài)建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃，被列為國(guó)家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位。2017年被遼寧省安監(jiān)局評(píng)審為全省“二級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)。

　　作為一家有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，萊河礦業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，踐行公益。企業(yè)改制20余年來(lái)，積極參與抗震救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)、扶貧助困、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等社會(huì)公益活動(dòng)，多次向地震、洪災(zāi)地區(qū)捐款捐物，累計(jì)折合人民幣2612.5萬(wàn)元。

　　“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”。撫順萊河礦業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展不僅為企業(yè)帶來(lái)了豐厚的經(jīng)濟(jì)效益，也為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。面向未來(lái)，該公司將繼續(xù)堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展之路，為國(guó)家的鋼鐵產(chǎn)業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。