今年以來，敦煌市始終堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加大技能培訓(xùn)力度，廣辟就業(yè)創(chuàng)業(yè)門路，多渠道、全方位鼓勵引導(dǎo)群眾就業(yè)，努力讓群眾好就業(yè)就好業(yè)穩(wěn)就業(yè)。

　　拓寬渠道讓勞動者“好就業(yè)”

　　全面落實積極就業(yè)政策，通過保障重點企業(yè)用工、強(qiáng)化技能培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)等多舉措確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。創(chuàng)新推進(jìn)線上線下招聘模式，開展“春風(fēng)行動”、文旅行業(yè)專場招聘等線上線下招聘會34場次，發(fā)布崗位需求7308個，達(dá)成初步就業(yè)意向224人次，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)846人。開展景區(qū)管理運(yùn)營、旅拍攝影、應(yīng)急救護(hù)等專題培訓(xùn)13場次，同時培訓(xùn)中式烹調(diào)師、電子商務(wù)師等1400余人次。加大“碼上就業(yè)”平臺推廣應(yīng)用，引導(dǎo)用工企業(yè)單位在“碼上就業(yè)”公共服務(wù)平臺發(fā)布用工信息。截止3月底，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)近2萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入0.88億元。

　　賢才聚敦讓勞動者“就好業(yè)”

　　建立以需求為導(dǎo)向的人才引進(jìn)模式，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域的人才引進(jìn)，創(chuàng)新“以文引才、以才引才”和集中引才、小分隊引才等新模式，誠邀八方英才齊聚敦煌。通過急需緊缺人才引進(jìn)方式，發(fā)布教育系統(tǒng)引進(jìn)公告，對擬引進(jìn)的15名專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了面試。實施“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”，引領(lǐng)離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年到見習(xí)單位積極參加就業(yè)見習(xí)，募集見習(xí)企業(yè)13家，見習(xí)人員23人，征集2024年度支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)企業(yè)23家，就業(yè)崗位125個，為360名基層就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放1-3月生活補(bǔ)貼149.85萬元，對吸納見習(xí)人員的34家企業(yè)發(fā)放一季度見習(xí)補(bǔ)貼17.8萬元。

　　安薪無憂讓勞動者“穩(wěn)就業(yè)”

　　緊緊圍繞保障農(nóng)民工工資支付工作，著力維護(hù)勞動者權(quán)益,先后開展了“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查”等專項行動,進(jìn)一步規(guī)范用工秩序,為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系創(chuàng)造了良好環(huán)境。開展勞動保障法律法規(guī)政策宣傳2次，組織開展培訓(xùn)會3期，發(fā)放宣傳資料1000余份。加大欠薪案件辦理力度，堅持問題導(dǎo)向和靶向根治，開展根治欠薪冬季專項行動，快速協(xié)調(diào)處理欠薪線索，實現(xiàn)欠薪平臺線索動態(tài)清零，辦理各類欠薪線索222條，為148人協(xié)調(diào)發(fā)放工資128.79萬元。落實在建項目信息化監(jiān)管工作，督促企業(yè)及時錄入“隴明公”平臺，目前平臺錄入在續(xù)建項目22個，采集農(nóng)民工信息1368人，通過平臺發(fā)放工資255.88萬元。（郭婧）